SMART JOB - Fenêtre sur l’emploi : Benjamin GUICHARD (ATIGIP – Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle) - Vidéo Dailymotion

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Mardi 20 juin 2023, SMART JOB reçoit Benjamin GUICHARD (Chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi, ATIGIP – Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle)

Transcript

00:00 Générique

00:02 ...

00:11 -Aujourd'hui, dans "Fenêtres sur l'emploi",

00:14 zoom sur le travail en prison. C'est en ce moment

00:16 le Tour de France du travail pénitentiaire.

00:19 Qu'est-ce que ça veut dire ?

00:21 Aujourd'hui, 31 % des détenus bénéficient

00:23 d'une activité rémunérée.

00:25 Le ministère de la Justice aimerait passer

00:28 à 50 % d'ici 2027.

00:30 Pour en parler, nous sommes ravis de recevoir

00:32 Benjamin Guichard, chef du service des politiques

00:35 et de l'accompagnement vers l'emploi à l'ATIJIP.

00:38 Bonjour. -Bonjour.

00:39 -Tout d'abord, Benjamin Guichard,

00:42 pourquoi ce sujet du travail en détention

00:46 fait-il en ce moment l'objet d'un focus particulier

00:49 de la part du ministère de la Justice ?

00:51 -Du ministère de la Justice et du gouvernement,

00:54 puisque le travail pénitentiaire est une politique prioritaire

00:58 et que nous avons un rôle important,

00:59 le travail pénitentiaire participe à rendre le temps de prison

01:03 un temps utile, utile pour la personne

01:05 et utile aussi pour la société.

01:07 La peine de prison, c'est quoi ?

01:09 C'est réparer le passé, c'est-à-dire payer sa dette

01:12 à la société et aux victimes, et c'est préparer l'avenir,

01:15 sa réintégration dans la société.

01:17 Il nous faut des dispositifs qui nous permettent

01:20 de faire en sorte que cette réintégration

01:22 se fasse de façon durable.

01:24 Le travail pénitentiaire y participe.

01:26 Avec mes collègues de l'administration pénitentiaire,

01:29 on essaie de développer ces activités,

01:31 ce qui est essentiel en prison.

01:33 Quand vous êtes dans une cellule de 10 m2 avec 3 personnes,

01:37 si vous restez toute votre journée dans la cellule,

01:39 ça ne participe pas à une réintégration durable.

01:42 Il faut aussi des activités.

01:44 Le travail pénitentiaire en fait partie,

01:46 avec la formation professionnelle, c'est lié au travail pénitentiaire.

01:50 On développe ces dispositifs et on veut faire un appel

01:53 aux entreprises pour leur montrer

01:55 qu'ils peuvent s'attentir à une réelle utilité

01:57 et qu'ils peuvent venir nous accompagner

02:00 et qu'on a des outils pour qu'ils viennent nous accompagner.

02:03 -Est-ce que vous pensez que l'écosystème économique local

02:06 a du mal, de manière générale, à rencontrer

02:09 et à tisser des liens avec les prisons ?

02:11 -Bah, déjà, parce que je pense que c'est méconnu.

02:15 Avant tout, ça peut faire peur, et c'est normal.

02:17 Quand on parle de prison, quand on ne connaît pas, ça fait peur.

02:21 Notre rôle, c'est d'accompagner ces entreprises

02:24 et de leur montrer que vous pouvez implanter

02:26 toute ou partie de votre activité dans des zones industrielles

02:30 en prison qui existent.

02:31 Ce qu'on leur propose, c'est de venir découvrir

02:34 ce qu'est une prison. -D'accord.

02:36 Et les entreprises viennent découvrir,

02:38 elles auraient quand même des avantages

02:41 à faire confiance aux prisons, des avantages économiques,

02:44 des avantages sociaux ?

02:45 -Il y en a déjà certaines qui font appel au travail pénitentiaire.

02:49 Plus de 300 entreprises font appel au travail pénitentiaire

02:53 et parfois implantent directement leur activité

02:55 dans les établissements pénitentiaires.

02:57 C'est le cas, notamment, dans ce Tour de France à Muray,

03:01 notre prochaine étape du Tour de France pénitentiaire,

03:04 où on a 10 000 m2 de zone industrielle dans la prison,

03:07 avec des entreprises qui sont des PME,

03:09 mais aussi des plus grands groupes,

03:11 comme Liber Aerospace, comme Safran,

03:13 qui sont implantés dans ces établissements pénitentiaires

03:17 et qui proposent de l'activité.

03:19 On leur offre la mise à disposition des locaux,

03:22 qui est gratuite, mais d'autres avantages,

03:24 notamment en termes de cotisations patronales,

03:27 qui sont réduites de près de 10 points

03:29 par rapport aux milieux libres.

03:31 Des avantages liés à une réduction de la concurrence,

03:34 puisqu'ils peuvent être éligibles au marché réservé

03:37 dans le cadre de la commande publique,

03:39 comme les ESAT ou les structures d'insertion.

03:42 Tout ça participe à faire en sorte de les attirer vers nous

03:45 et de leur faire comprendre qu'ils ont des avantages

03:48 à s'implanter en milieu pénitentiaire.

03:50 -C'est un temps partiel, un temps plein,

03:53 en extérieur, à l'intérieur ?

03:54 Comment ça se passe ?

03:56 -En réalité, tout est possible.

03:58 En termes d'activité, c'est-à-dire qu'on fait

04:01 des activités de travail du bois,

04:03 on fait des bureaux, par exemple,

04:05 pour les administrations, on fait les uniformes

04:08 des surveillants dans les ateliers pénitentiaires.

04:11 On travaille dans l'aéronautique, comme je vous le disais,

04:14 sur Toulouse, notamment.

04:16 Mais ça ressemble à des ateliers de production

04:19 à l'extérieur, ça peut être aussi du travail à l'extérieur,

04:22 sur le domaine de l'établissement pénitentiaire.

04:25 Et puis, c'est des activités qui peuvent être

04:27 à temps plein ou à temps partiel.

04:29 C'est à l'entreprise de nous dire ce qu'elle souhaite.

04:32 On doit s'adapter aux contraintes du monde économique.

04:36 Il faut aussi que l'entreprise puisse s'intégrer

04:38 dans le fonctionnement de l'établissement pénitentiaire.

04:42 -Par rapport à ça, est-ce que c'est le même droit du travail

04:45 qui encadre le travail en prison que le travail en entreprise ?

04:49 -Jusqu'alors, on était très éloignés du droit du travail.

04:52 Le gouvernement a souhaité faire une réforme importante

04:55 pour faire en sorte que le droit du travail pénitentiaire,

04:59 qui est un droit particulier, se rapproche le plus possible

05:02 du droit du travail. Pourquoi ? Pour faire en sorte

05:05 que ça ressemble le plus possible.

05:07 Pour se réinsérer durablement dans un emploi,

05:10 ce qui vit en prison doit correspondre le plus possible

05:13 à ce qui vit à l'extérieur. C'était l'enjeu de cette réforme

05:17 de confiance dans l'institution judiciaire

05:19 pour faire en sorte de se rapprocher le plus possible

05:22 du code du travail. Ils ont un contrat d'emploi pénitentiaire

05:26 avec des droits et des devoirs comme n'importe quel travailleur

05:29 à l'extérieur. Les entreprises ont la possibilité

05:32 de recruter elles-mêmes les personnes qu'elles souhaitent

05:35 pour participer à leur activité de production.

05:38 -Merci, Benjamin Guichard,

05:40 chef du service des politiques et de l'accompagnement

05:43 vers l'emploi à l'Agence du travail d'intérêt général

05:46 des personnes placées sous main de justice.

05:49 La TIGIP, merci d'avoir répondu à toutes ces questions.

05:52 C'est la fin de cette émission. Merci à Nicolas Juchat,

05:55 Alexis Mathieu et à Eva Bensadi

05:57 qui m'ont aidée à préparer cette émission.

06:00 Merci à tous de nous avoir suivis.

06:02 On se retrouve à Arnois, demain, sur Smart Job.

06:05 SOUS-TITRAGE : RED BEE MEDIA

06:08 ♪ ♪ ♪

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