Et si l’intelligence artificielle devenait votre contradicteur le plus loyal ? Un dirigeant peut redouter les critiques internes non pour leur contenu, mais pour ce qu’elles révèlent : des rapports de force, des enjeux de loyauté, des carrières en jeu. Face à ses collaborateurs, il peut se sentir jugé. Et cela pose toujours des problèmes de susceptibilités. Mais face à l’IA, il ne se sent que questionné. L’IA devient ainsi un interlocuteur paradoxalement plus acceptable, parce qu’elle ne remet pas en cause le statut, ne nourrit aucune ambition, n’alimente aucun conflit. [...]