¿Cómo Lidiar Con Un Ambiente Laboral Tóxico Y Tenso?

Name: ¿Cómo Lidiar Con Un Ambiente Laboral Tóxico Y Tenso?
Uploaded: 2025-06-23T18:01:07+00:00
Duration: 6 min 51 s
Channel: Venevision Play
Description: Un entorno laboral tóxico ocasiona estrés, presión emocional, desmotivación y dificultad para concentrarse. Es ideal tener un ambiente laboral bonito y tener un trato como familia, fomentando una cultura de respeto y colaboración en equipo, para que exista la tranquilidad en toda las personas que te rodean.

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23/6/2025

Un entorno laboral tóxico ocasiona estrés, presión emocional, desmotivación y dificultad para concentrarse. Es ideal tener un ambiente laboral bonito y tener un trato como familia, fomentando una cultura de respeto y colaboración en equipo, para que exista la tranquilidad en toda las personas que te rodean.

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Diversión

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00:00Y ya nosotras estamos listas para iniciar esta tertulia, una que se ha apoderado del corazón de hombres y mujeres,

00:12porque esta conversación es fantástica para aprender sobre los retos del día a día y no puede ser otra que entre mujeres.

00:21Sabemos que el trabajo la mayoría de las veces ocupa una de las gran partes de nuestro tiempo

00:27y es común que pasemos más tiempo con nuestros compañeros de trabajo que en la casa.

00:33Hoy hablaremos sobre esos ambientes laborales tensos que se convierten en un desgaste y pésima experiencia profesional.

00:44Isabela y Alejandra van a estar acompañándonos en esta tertulia.

00:49Así que bueno, chicas, me gustaría saber, Isa, tú que estás acá cerquitita de mí,

00:53¿te has enfrentado alguna vez a un ambiente laboral tóxico?

00:59Sí, claro, sin duda.

01:01Primero, cosa que agradezco, en el ambiente laboral donde más he compartido, donde a diario nos vemos

01:07y que definitivamente nos hemos convertido en una familia, ha sido benefición portadas al día.

01:12Y sin duda, siempre lo he dicho, agradezco a Dios tener los compañeros que tengo porque a pesar de que uno siempre escucha,

01:19que el medio, obviamente verse todos los días, vivir emociones, compartir con otras personas, a veces desgasta.

01:27Aquí sí, de verdad yo siento que somos una familia.

01:30Nos ayudamos, nos respetamos, nos comunicamos de una manera en donde uno se siente seguro al mostrar sus emociones.

01:37Es que me ha tocado momentos donde tengo que lidiar con gente que no quiero, con emociones que no quiero, por supuesto.

01:44El medio del modelaje sabemos que es un medio muy competitivo y obviamente hay personas que hasta tu energía, tu vibra, les molesta.

01:53Es verdad.

01:53¿Cómo ha hecho Isabela Rodríguez? Bueno, para sobrellevar esa situación, yo creo que alejarme.

01:59El cuerpo sin duda habla. Cuando tú estás en un lugar y hay una persona o el ambiente no está con lo que tú predicas,

02:07ya sea valores, emociones y energía, el cuerpo te avisa, el cuerpo te habla.

02:13Y yo creo que eso ha sido una de las cosas, escuchar mi interior, Jessy, me ha funcionado.

02:18Sí, y además podemos hablar en esto del sexto sentido, ¿no?

02:23Como que tú dices, epa, ya va, yo no voy a tratar de mantener distancia con esta persona,

02:28porque hay que aprender a veces a lidiar, trabajar con algún tóxico o una tóxica.

02:34¿Te ha tocado?

02:35Sí, sí, claro que sí. De verdad, públicamente yo debo decir que ya Isabela es una cosa...

02:39Mentira, Alejandra, mentira.

02:42Mentira, no, no, mentira.

02:44Ay, no, mentira, la carita de Isabela. Ay, no, no, no, de verdad, yo los amo aquí a todos

02:48y de verdad que ha sido, es una emoción porque somos una familia.

02:52Toda la gente en casa y que, ¿qué? ¿Es momento?

02:54No, no, de verdad se los decimos porque mucha gente nos pregunta y aprovecho la oportunidad para aclararlo

02:59por las redes cuando suben fotos. Ay, ¿ustedes de verdad son así?

03:02No, mi gente, somos peores porque somos unos bochincheros

03:05y de verdad que es muy bonito tener un ambiente laboral que sea como de familia,

03:09pero sí me ha tocado lidiar con personas y en ambientes muy, muy pesados,

03:14sobre todo cuando Isabela nombró el área y el tema del modelaje.

03:18Sí, pasa muchísimo, un tema de competitividad muy fuerte.

03:22Yo siento que mi mamá a mí siempre me ha preparado para perder.

03:26Yo siempre lo he dicho de primero, siempre me ha preparado para perder, también para ganar

03:30y también para vivir este tipo de situaciones porque desde hace muchos años las vengo viviendo

03:37y me ha hecho crecer muchísimo como persona, pero ¿qué es lo que yo aplico?

03:41Ese sexto sentido, yo soy una persona de mucha energía, yo sé, o sea, tú percibes cuando una persona es muy pesada

03:48o cuando viene a preguntarte con esa mala intención y yo no soy una persona conflictiva.

03:53A mí de verdad los problemas no me gustan y yo los evito.

03:55¿Qué es lo que yo hago? Bueno, con la manito de seda, como dicen en casa, manito de seda,

04:02pero tampoco suelto mucha prenda, o sea, si me preguntan yo con la sonrisita te digo,

04:07pero no me voy a poner a discutir con la persona porque a veces, es lo que tú dices,

04:11tienes que aprender a lidiar con esa persona. ¿Por qué? Porque estás en el mismo ambiente laboral.

04:15Ahora, que te tengas que retirar por otra persona, eso sí es complejo.

04:21O sea, ha llegado situaciones así.

04:22Sí, eso es acoso y es complejo, pero uno también tiene que tener la madurez y la fortaleza

04:28para aprender a lidiar con estas personas porque créanme, en todos los ámbitos de la vida

04:34siempre nos vamos a conseguir alienas.

04:35Sí, hay que ser fuerte, es verdad.

04:36Siempre nos vamos a conseguir alienas.

04:37¿Y tú, Jessy? ¿Sí ha pasado?

04:38Mira, me ha tocado, sí me ha tocado lidiar con personas que lamentablemente para brillar

04:45quieren intentar apagar tu luz.

04:46Sí, total.

04:46Yo soy de las que me gusta dejar que las cosas fluyan y evitar.

04:54Esa palabra clave que dijo Alejandra es fantástica y es bueno que la rescatemos

04:58y si usted nos está escuchando, por favor, téngalo presente.

05:03Deje que las cosas fluyan, que todo coja su curso, como dicen por allí coloquialmente,

05:10porque a veces el mismo destino se encarga de ubicar a esas personas.

05:14El mismo destino se encarga de darle rumbo a quien lo merece.

05:19Entonces, nada, si usted sabe que esta persona puede estar hablando mal de usted a sus espaldas,

05:24puede estar generando alguna matriz de opinión falsa sobre tu trabajo, sobre tu experiencia,

05:30déjalo correr.

05:31Claro.

05:31Déjalo correr.

05:32Aunque hay personas que les gusta enfrentar, ¿no?

05:35encarar y buscan como decirte que mira, tú estás diciendo esto de mí, tal y tal y tal y tal.

05:40A mí me cuesta.

05:41Yo no lo haría.

05:42¿Sabes que yo escucho esto de la palabra dejar fluir?

05:46Pero siento también, yo creo que para quien me conoce, yo creo que ustedes también son así,

05:51son personas que son serenas.

05:53Personas que cuando tienen que dar su punto de vista saben cómo manejarlo y cómo decirlo.

05:57Pero en medio de ese río de dejar fluir todo, yo creo que también hay que aprender a poner límites.

06:03Porque hay personas que se aprovechan de esa nobleza, de esa transparencia y en vez de ser una persona

06:10que también de sus, sí, abra su corazón, abra sus emociones, te hunden.

06:17Entonces, deje fluir, pero también dése la oportunidad de poner, como decimos coloquialmente,

06:22parados a las personas.

06:24Porque hay gente que se aprovecha.

06:25Mira, yo rescato demasiado esto, porque uno va hablando aquí del tema y después salen más, más y llegan a nuestra mente.

06:31A mí hace poco me pasó una situación, porque una cosa es ser cordial, una cosa es tener que tú siempre quieras tener una bonita relación,

06:37pero a veces hay que poner límites.

06:38Y es cuando tú sabes que una persona habla mal de ti, tú también, ay, bueno, chévere, no le vas a cambiar el trato,

06:43pero llega un momento que tú dices, ya está bueno, suéltalo, déjalo ir.

06:47Corte esa mecha, como dicen por ahí.

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