L’association Eloquence de la différence organise un concours d’expression orale, Tous Eloquents, un programme porté par des personnes en situation de handicap impactant la communication verbale ou non-verbale et l’estime de soi.
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00:00Bien dans son job pour parler de l'éloquence, avec vous Mouna Bizeri, je suis très très heureux de vous accueillir sur le plateau de SmartJob, président fondateur de QD, on va en parler avec un événement qui aura lieu le 17 juin prochain.
00:25à Mogador, qui est un très beau théâtre du 9e arrondissement de Paris. D'abord un petit mot sur vous, parce que vous êtes médiatisé, vous avez raconté votre histoire, vous êtes atteint de 5 troubles, dont un bégaiement sévère, et puis un jour à l'école de commerce, il y a longtemps, vous dites, moi je vais m'inscrire au concours d'éloquence. C'est comme ça que votre combat démarre, c'est bien comme ça ?
00:50Mon combat, il a commencé dès que j'étais jeune, où le simple mot était une barrière, donc en seconde, la poésie, le sonnet de 16 vers, 10 minutes, c'est légèrement long.
01:12Mais à un moment, j'étais confronté, même à plusieurs moments, j'étais confronté à plusieurs situations. Est-ce que je veux que mes différences me dictent ma vie, ou est-ce que je veux dicter ma vie à mes différences ?
01:29Et donc j'ai choisi de leur dicter ma vie.
01:3217 juin à Mogador, soirée gratuite, il faut le préciser, dans lequel en fait, tous ceux qui sont différents et qui veulent s'exprimer, qui veulent prendre la parole, auront et peuvent avoir un espace pour faire partager leur quoi ?
01:47J'ai mis combat, c'est le mot juste. Est-ce que vous avez décidé aussi, en prenant le contrôle sur ces handicaps, de mener un combat aussi ?
01:55Au début, oui. Et puis après, on se rend compte que ce n'est pas un combat, c'est du lâcher prise. Du coup, c'est paradoxal. Mais c'est vraiment être OK tel que je suis.
02:09Et dès que je suis OK et que je ne veux plus corriger, mais que je veux juste être bien tel que je suis, en fait, beaucoup de choses changent.
02:17Est-ce que vous, à travers ce que vous nous dites sur ce plateau, à travers ce que vous avez traversé à titre personnel, vous ouvrez et vous dites à ceux qui nous regardent et qui ont peur et qui se sont cachés et qui n'osent plus sortir,
02:29osez, faites, essayez, tentez. C'est ça que vous leur dites ?
02:32Mais c'est exactement ça qu'on fait avec éloquence de la différence. Et c'est pour ça qu'on met tous nos tripes dans ce projet. C'est pour que les 30% de personnes en France qui ont un handicap
02:51puissent se sentir mieux au quotidien et aient conscience que c'est OK d'être différent, en fait.
02:59Le parcours, on voit que c'est Mogador, c'est l'aboutissement Grand Théâtre où le Roi Lion était joué. C'est une scène absolument incroyable.
03:06Donc, il y aura beaucoup d'émotion, accompagnement, préparation. Comment vous les prenez par la main ceux qui disent, allez, j'y vais, je fais comme toi, Mouna, j'y crois, j'y vais.
03:16C'est vraiment, en fait, le cœur de notre projet. Donc là, il y a le grand événement qui est ce qui brille. Mais c'est vraiment...
03:26Il y a un amont.
03:27C'est vraiment 3% de ce qu'on fait. Maintenant, on pilote 40 programmes d'éloquence. En 2022, on en pilotait 4.
03:37Et donc, c'est à la fois, il y a des programmes ouverts à tous, des programmes uniquement ouverts aux jeunes de 9 à 15 ans.
03:47Ça, c'est tout récent. Et après, il y a des programmes aussi vraiment orientés en poids. Et donc, on les accompagne sous un format entre 18 et 24 heures sur tous les aspects de la parole.
04:06Et dans les programmes qui sont dans le scope pour l'événement annuel, on fait des sélections, ce qui rajoute un peu de piment.
04:20Concrètement, vous, aujourd'hui, vous en êtes où dans votre vie professionnelle ? Parce qu'on a entendu que vous étiez jeté dans le bain bouillant à l'école de commerce.
04:29Puis depuis, on voit que vous avez des ateliers, des programmes et que vous tendez la main à des centaines de personnes en situation de handicap.
04:35Vous en faites un métier à temps plein. Aujourd'hui, vous avez aussi à côté une activité dans une entreprise dans laquelle vous avez toute votre place.
04:42Alors, à base, j'étais consultant en stratégie en IA. En 2022, j'ai décidé de tout lâcher parce que je voyais un potentiel pour éloquence de la différence, ce qui s'est avéré.
05:02En 2024, une directrice générale que je remercie vraiment pour son travail incroyable, merci Laetitia, est arrivée pour structurer l'association, mais aussi pour que moi, je puisse faire autre chose.
05:18Moi, je suis un entrepreneur.
05:20Donc, en ce moment, je suis en train de créer un autre projet qui s'appelle WeMake the Diff et qui est une plateforme pour faciliter la déclaration du handicap pour l'entreprise pour être safe et avoir un outil de gestion pour l'ERH.
05:43La RQTH, comme on l'appelle en acronyme, se déclarer, en fait.
05:48Mais au-delà de la déclaration administrative, c'est la déclaration, on va dire, humaine.
05:54Humaine. Accepter de le dire aussi.
05:56Et aussi être en sûreté. Parce que j'ai aussi eu des défis au moment où j'ai voulu être consultant.
06:07Donc, le premier problème que j'ai voulu résoudre, c'était le Mouna dans la vie de tous les jours.
06:13Maintenant, c'est le Mouna dans la vie professionnelle.
06:17C'est ça. Donc, toutes les étapes de votre vie et vous en bâtissez des projets merveilleux.
06:21N'oubliez pas, le 17 juin, Mogador, c'est ouvert à tous, c'est gratuit.
06:24Puis, il y aura des moments d'émotion incroyables parce que tous ceux qui vont monter sur scène, quelque part, voilà, ils se sont battus pour arriver là et ils se sont engagés aussi.
06:31Merci, Mouna Bizry, d'être venue nous rendre visite. C'est toujours un plaisir de vous avoir sur un plateau de télévision.
06:38Président fondateur de l'éloquence, de la différence. Merci de nous avoir rendu visite.
06:43Et puis, on viendrait de vous parler de votre projet, votre nouvelle plateforme, puisqu'elle est en gestation.
06:47Donc, on n'en sait pas plus.
06:48On tourne une page. Le cercle est rage pour parler de l'égalité femmes-hommes, mais aussi des stéréotypes filles-garçons.
06:55Ça démarre dès l'école. Il y a un rapport passionnant de France Stratégie.
06:58Bilan et perspective en 2030. Et on accueille les deux autrices de ce rapport.
07:04C'est Smart Job et c'est le débat.