À force de parler de visibilité en ligne, on a oublié l’essentiel : ce sont les relations humaines, réelles, qui ouvrent les vraies portes. Le talent compte, bien sûr. Mais sans réseau incarné, il reste souvent invisible. Construire des liens durables, de confiance, reste la compétence décisive. Et elle ne s’apprend ni dans un fil d’actualité, ni derrière un écran. [...]
01:47Ces espaces créent des liens de confiance, hors hiérarchie directe, qui peuvent s'avérer décisifs.
01:53La diversité des contextes relationnels est une richesse stratégique.
01:57Les réseaux sociaux professionnels, en particulier LinkedIn, offrent aujourd'hui des leviers inédits pour rendre visibles ses compétences,
02:04élargir son réseau et prendre part au débat.
02:07Publier régulièrement, commenter avec pertinence, recommander un article, valoriser les réussites des autres.
02:14Ces gestes, anodins en apparence, participent à construire une présence crédible et active.
02:20Ils permettent de se faire repérer par ses pairs, des recruteurs, des prescripteurs.
02:25Ces interactions numériques ne remplacent pas la qualité d'une rencontre réelle.
02:29Elles ne reproduisent pas l'épaisseur d'un échange informel, le climat de confiance, voire de complicité qui se crée dans une discussion en face à face.
02:39Ni les signaux faibles transmis par le comportement, la posture, l'écoute.
02:44Ceux qui savent naviguer dans ces espaces physiques, réunions, conférences, dignées, formations, en maîtrisent les codes implicites.
02:51Art de la conversation, capacité à établir un contact sans forcer.
02:56Penser que le talent suffit est parfois un peu naïf.
03:00Ce qui fait la différence, c'est la capacité à rendre ce talent visible et légitime.
03:05Construire un réseau n'est pas une démarche opportuniste.
03:08C'est une stratégie, une compétence qui s'apprend et souvent un savoir-faire qui se transmet.
