00:00Bonjour Bismarck et toujours en direct de YouSpring, l'événement sur la formation professionnelle du
00:12groupe FICAD et je suis avec Antoine Dumortier qui est directeur commercial chez Théâtre à la
00:16carte. Bonjour Antoine. Bonjour Christian. Alors dans Théâtre à la carte il y a le mot théâtre,
00:20on connaît le théâtre d'entreprise et tous les avantages de prendre du recul, susciter le dialogue,
00:28créer des réactions mais j'ai l'impression que Théâtre à la carte c'est plus que ça non ? Tout à fait
00:34effectivement. Alors Théâtre à la carte initialement a été créé il y a 32 ans avec effectivement le
00:40théâtre d'entreprise comme coeur de métier. Donc c'est vraiment rester notre coeur de métier,
00:44on a vraiment différentes modalités mais c'est plus que ça comme vous venez de le dire puisque
00:48à travers les années on a réussi vraiment à déployer des nouvelles modalités qui se rattachent
00:53plus ou moins au théâtre. On a toujours ce coeur de métier mais on a vraiment déployé la
00:58réalité virtuelle par exemple pour compléter aussi l'aspect théâtral qui est une modalité très
01:03moderne et très efficace. On va avoir également toute une partie de production audiovisuelle donc
01:09on va compléter le théâtre par le cinéma, par des vidéos, des films institutionnels de sensibilisation
01:16et de formation. Et puis finalement le théâtre est un outil pour changer les comportements, pour
01:21sensibiliser et donc on a pu l'intégrer progressivement dans des formats plus longs vraiment de formation qui vont
01:27mêler le théâtre, les apports pédagogiques, les exercices, les jeux et aussi les mises en situation
01:33parce qu'on va vraiment mettre en mouvement les apprenants et pas uniquement les faire regarder du théâtre.
01:38Et du coup quelles sont les formations qui vous sont le plus demandées ?
01:41Alors très bonne question. Selon les années et l'évolution des réglementations on a un peu de variation mais c'est vrai qu'on a je dirais trois thématiques principales de formation qui nous sont plus demandées.
01:53La prise de parole en public, à enjeu, toute forme de prise de parole. On a même une entité qui s'appelle Pitch Me qui est dédiée à ça.
02:02Donc ça serait peut-être la thématique numéro une et qui n'est pas prête de se tarir.
02:07Ensuite on a, et c'est une très grosse thématique je dirais malheureusement depuis trois, quatre ans sur la lutte contre le sexisme et l'égalité professionnelle,
02:16harcèlement sexuel également, sur laquelle on intervient beaucoup. Et puis enfin la troisième, tout ce qui est, en élargissant un peu, tout ce qui va être discrimination, diversité, inclusion,
02:26sous toutes ces formes sur laquelle on est pas mal également sollicité. Et puis je finirai, puisque cette année c'est très prégnant, la sécurité.
02:34D'accord. Mais justement pour en revenir à la diversité et inclusion, comment est-ce que la formation permet de lutter contre les discriminations ?
02:42Très bien. Alors, très bonne question. Pas facile. Pas facile, mais alors c'est sous toutes ces formes, c'est-à-dire que le théâtre qu'on va intégrer dans nos formations
02:52va vraiment permettre d'avoir un ancrage émotionnel fort auprès des apprenants puisqu'on va jouer des situations du quotidien de discrimination sur différents aspects
03:02qui normalement font un effet miroir très fort auprès des apprenants. Ce qui fait qu'on se reconnaît dans des situations, on en voit, sans se sentir pointé du doigt non,
03:12plus, mais on reconnaît des choses. Et donc grâce au théâtre, on va libérer la parole, ancrer les messages de manière un peu plus forte
03:19et veiller les consciences évidemment sur le sujet.
03:22Super. Eh bien merci beaucoup. Merci et je vous souhaite une bonne après-midi.
03:25Merci Christian. Bonne journée. Merci. Au revoir. Au revoir.
