Passer au player
Passer au contenu principal
Passer au pied de page
Rechercher
Se connecter
Regarder en plein écran
Like
Commentaires
Favori
Partager
Ajouter à la playlist
Signaler
Solidarité et management [Caroline Demeyère]
Xerfi Canal
Suivre
25/02/2025
Xerfi Canal a reçu Caroline Demeyère, professeure à l'Université Catholique de Louvain, pour parler de la solidarité en management.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
Catégorie
🗞
News
Transcription
Afficher la transcription complète de la vidéo
00:00
Bonjour Caroline Demeyer, Caroline Demeyer, Université catholique de Louvain, donc en
00:14
Belgique, et vous étiez auparavant à la Copenhagen Business School au Danemark.
00:19
Article dans la revue française de gestion avec Lucie Cortembert, Stéphanie Avey-Laurent
00:24
et Philippe Henault, quand la gestion pense la solidarité, c'est dans le dossier spécial
00:30
revue narrative de la littérature en sciences de gestion. Alors ce que vous nous dites dans
00:35
cet article à l'issue de votre revue narrative de la littérature, c'est qu'effectivement on a
00:41
un peu tendance à avoir vu toujours quand même la question de la solidarité mais progressivement ça
00:47
s'est étendu et notamment on parle aujourd'hui de l'économie sociale et solidaire, l'ESS,
00:52
vous nous dites qu'il faut aller plus loin. Oui tout à fait. Comment on va plus loin ? Pourquoi
00:58
et comment ? Il faut penser les territoires solidaires, les réseaux solidaires, la gestion
01:02
marchande solidaire, c'est-à-dire la solidarité ne peut pas s'arrêter aux portes de l'entreprise
01:06
privée lucrative, c'est très important, par rapport à l'organisation d'une transition
01:12
juste et pour former une réponse collective, les sciences de gestion c'est les sciences de
01:17
l'action collective et elles ont un rôle majeur à jouer pour l'organisation de ces solidarités.
01:22
On dégage dans cette synthèse narrative un agenda de recherche pour ce faire avec plusieurs voies,
01:31
la première voie c'est la question de repenser l'épistémologie même en fait des sciences de
01:37
gestion pour faire de l'espace aussi à cette question solidaire, c'est-à-dire de solidariser
01:42
les sciences de gestion plutôt que de gestionnariser la solidarité, j'y reviendrai, ça implique de
01:49
penser aussi les tensions quand on appelle à penser la solidarité dans les entreprises marchandes,
01:54
quelle forme elle peut prendre, quelles pratiques de gestion elles peuvent prendre mais aussi quel
01:59
risque d'éventuellement diluer la question solidaire dans des organisations dont la
02:06
mission première n'est pas de construire des solidarités ou d'organiser les solidarités.
02:10
Un deuxième axe qu'on met en avant c'est la question de penser l'extension du périmètre
02:19
de la solidarité éventuellement en mobilisant d'autres littératures, en liant la recherche
02:25
francophone et la recherche anglophone sur les solidarités qui pour l'instant est assez
02:29
fragmentée mais également en mobilisant d'autres savoirs sur la solidarité qui pour l'instant ne
02:35
sont pas du tout exploitées et on pense notamment à des conceptions de la solidarité qui seraient
02:41
non occidentales typiquement et qui penseraient éventuellement de penser la solidarité avec le
02:47
non humain ou avec des générations futures qui n'existent pas, ce qui est très pertinent dans
02:51
les questions qu'on se pose actuellement sur la transition durable. Tout ça me va très très bien,
02:57
peut-être une petite interrogation, c'est quand on discute de ça avec on va dire des juristes,
03:05
des financiers, etc. Ils nous disent non mais attendez, d'abord la solidarité c'est un vecteur
03:10
d'inertie, c'est des problèmes de résistance au changement, de résistance culturelle, etc.
03:15
Comment vous voyez ça ? Parce que derrière l'idée d'alter, voilà une altergestion quelque part,
03:21
c'est à ça aussi de vous confronter. Oui, c'est vrai que ça dépend un petit peu de la
03:26
conception de la solidarité qu'on met en avant. Si on met en avant une conception de la solidarité
03:31
communautaire, c'est-à-dire il y a un groupe qui est solidaire, les personnes sont solidaires
03:35
entre elles et ensuite ne sont pas solidaires avec l'extérieur du groupe, ça c'est assez
03:40
compatible avec les sciences de gestion dominante, y compris avec l'entreprise privée lucrative
03:44
traditionnelle, où on dit finalement la solidarité c'est l'organisation, au sein de l'organisation on
03:49
met en place des dynamiques solidaires au sein d'un syndicat, etc. Maintenant, plus on monte vers
03:54
des conceptions de la solidarité institutionnelle, puis universelle, c'est-à-dire à quel point on
04:01
peut reconnaître dans les autres, à quel point on a une responsabilité vis-à-vis des autres de
04:05
nourrir ce lien social, plus on est confronté à des enjeux. La réponse, je pense, elle se situe
04:11
dans l'idée que ce n'est pas la firme privée lucrative toute seule qui d'un coup devient
04:15
responsable de l'organisation des solidarités, mais plutôt son inscription dans des réseaux et des
04:20
écosystèmes, écosystèmes entrepreneuriaux y compris. Et à travers de ça, on voit la soutenabilité
04:26
aussi du concept de dire, souvent on a des entreprises qui s'inscrivent sur un territoire,
04:30
donc il y a des formes de solidarité territoriale qui se mettent en œuvre, dont elles n'ont pas la
04:34
responsabilité unilatérale ou propre, tout porté sur leurs épaules, mais plutôt au travers des
04:40
collectifs territoriaux dans lesquels elles s'inscrivent dans les territoires solidaires.
04:44
Merci à vous.
04:45
Merci beaucoup.
Recommandations
3:45
|
À suivre
Les badges sur FUN : c'est quoi ?
france-universite-numerique
07/04/2022
4:25
Gestion et solidarité : un couple improbable ? [Caroline Demeyère]
Xerfi Canal
27/03/2025
5:04
Le management selon Octave Gélinier [Anne-Laure Donati Boncori]
Xerfi Canal
25/04/2024
4:09
Pragmatisme : le management participatif [Philippe Lorino]
Xerfi Canal
29/04/2020
4:10
Comprendre les pratiques de reconnaissance des managers [Alexis Roche]
Xerfi Canal
06/02/2025
4:38
Le management serait-il devenu un gros mot ? [Christophe Deshayes]
Xerfi Canal
31/01/2025
6:02
Le contrôle de gestion et le management à la lumière de Jean Piaget [Hélène Löning]
Xerfi Canal
29/11/2021
4:34
Le management, le travail à l’épreuve de la condition humaine [Jean-François Chanlat]
Xerfi Canal
31/03/2025
6:41
Sortir de la pensée en pièces détachées : vers un management holistique [Marie-Josée Bernard]
Xerfi Canal
31/10/2024
4:46
Faire du rapport de durabilité LA convention sociale [Nathalie Gimenes]
Xerfi Canal
23/07/2024
6:25
Légitimité et responsabilité de l’éducation au management dans le contexte de crise [Marc Bonnet]
Xerfi Canal
16/10/2020
7:48
Coûts cachés : la révolution de l'approche par le management socio-économique [Laurent Cappelletti et Véronique Zardet]
Xerfi Canal
13/05/2020
4:19
Etre collaboratif ou performant ? [Emmanuelle Léon]
Xerfi Canal
04/02/2025
3:58
L'importance de la prospective pour le management [Aline Scouarnec]
Xerfi Canal
11/05/2024
5:42
Nouvelles solidarités et délitement du lien social dans la crise [Pierre-Yves Gomez]
Xerfi Canal
15/06/2020
4:48
Mobiliser Amartya Sen en gestion [Benoît Grasser]
Xerfi Canal
07/05/2024
4:54
Netanyahu: les erreurs au crible du management [Michel Kalika]
Xerfi Canal
06/02/2024
4:40
Burn-out, épuisement : savoir gérer son écologie personnelle [Tessa Melkonian]
Xerfi Canal
04/12/2023
6:12
Petits manuels de la grande transition : vers une autre gestion [Nathalie Lallemand-Stempak]
Xerfi Canal
06/01/2023
4:52
L’organisation, l’entreprise et leurs mystères [Jean-Michel Plane]
Xerfi Canal
29/01/2025
1:45
Le mémoire de Master par Michel Kalika [Michel Kalika]
Xerfi Canal
11/09/2019
3:50
Les liens entre reconnaissance et performance de l’entreprise [Alexis Roche]
Xerfi Canal
28/02/2025
5:53
La disputatio (et le pouvoir !) au cœur du management [Gilles Paché]
Xerfi Canal
04/02/2022
7:36
Penser l’émancipation dans le coaching [Pauline Fatien]
Xerfi Canal
02/06/2023
6:07
Christopher Hood : La quête du sens des mesures de la performance [Aude Deville]
Xerfi Canal
12/03/2021