Pas de bonne stratégie sans l'art de la tactique et de l’exécution [Jean-Philippe Timsit] - Vidéo Dailymotion

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28/10/2024

Xerfi Canal a reçu Jean-Philippe Timsit, professeur associé à l’emlyon business school, pour parler de la tactique et de l’exécution.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.

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00:00Bonjour Jean-Philippe Thimsit. Bonjour Jean-Philippe. Jean-Philippe Thimsit,

00:12professeur de stratégie au Saint-Guillemet Digital et à l'Union Business School. Tout à fait.

00:16Voilà, vous nous dites en gros, il faut vraiment updater le logiciel, il faut faire la grande mise

00:21à jour. Et dans la grande mise à jour, il y a une idée ancienne, mais qui revient, parce que ce n'est

00:26pas nouveau quand même que la stratégie, c'est un art d'exécution. D'abord, c'est Napoléon de

00:31mémoire. Ce n'est pas nouveau, mais ce que vous nous dites, c'est que c'est maintenant, c'est

00:35clair, c'est l'essentiel et l'intendance suivra, c'est fini. C'est vraiment fini. On n'est plus

00:40un dirigeant si on pense ça. Vous allez loin là-dessus. Les enjeux sont considérables quand

00:46on parle de stratégie. La plupart du temps, quand on pense stratégie opérationnellement dans les

00:51faits, effectivement, en fait, on pense tactique. Clausewitz de la guerre dit, une bonne stratégie,

00:57l'art de la stratégie, c'est l'art de positionner ses troupes. Et donc, en fait, rien qu'en disant

01:01ça, ce qu'il explique, c'est que le cœur de la stratégie n'est pas dans la conceptualisation en

01:06amont, mais plutôt dans le fait de procéder au positionnement des troupes. Alors, ce terme là,

01:11position, il n'est pas hasardeux, parce que c'est le terme que Porter a repris ensuite quand il

01:15parlait de positionner une offre. Et c'est une des contributions importantes, pour le coup,

01:19de Michael Porter. Oui, effectivement, en stratégie, on positionne une offre. Mais ça veut dire quoi,

01:23positionner une offre ? Ça veut dire qu'il va y avoir toute une phase de conceptualisation en amont,

01:27en amont. Cette phase de conceptualisation, elle va reposer sur un diagnostic, une analyse de

01:33l'environnement, une compréhension du comportement des gens. Enfin, il y a plein de leviers. Mais

01:38tant qu'on fait ça, on n'a encore rien fait, en fait. On a réfléchi, on a manipulé de l'information,

01:43de la data, on l'a remonté, on a fait des entretiens qualitatifs, fait des études

01:48quantitatives, on a utilisé des méthodes statistiques, on a nettoyé des bases de données,

01:51on a fait plein de choses très, très savantes, très, très sophistiquées, pour lesquelles il

01:55faut être vraiment intelligent, il faut avoir un doctorat ou avoir fait des études d'ingénieur.

02:01C'est super, mais pour l'instant, on n'a rien fait. On n'est dans le fantasme, en fait. On est encore

02:06dans nos têtes, on est dans ce qu'on espère réaliser. Quand on produit un modèle statistique

02:09très avancé, qu'est-ce qu'on fait ? On garde des données, on enlève d'autres, on change les

02:14paramètres, on modifie un peu. On est encore dans nos têtes, on n'a encore rien fait, on n'est pas

02:18encore confronté à la réalité. Puis ensuite, il y a la décision. Qu'est-ce qu'on va faire ? Là encore,

02:23on est encore dans nos têtes, on est sur un joli coin de table, en train de dessiner des jolis

02:27schémas. La vraie confrontation à la réalité, elle se produit dans la phase d'exécution. Et c'est

02:33pour ça que dans la plupart des livres de stratégie, on ne parle pas d'exécution. Parce qu'en fait,

02:36cette confrontation à la réalité, quand on parle pour de vrai, quand on fait vraiment la stratégie,

02:41elle est douloureuse. Parce qu'en fait, la plupart des plans stratégiques qui ont été conçus,

02:46ils échouent. Ils n'existent pas au premier coup de canon, disaient les militaires. Mais jamais ! Quand

02:51on choisit un prix, ça ne marche pas. En fait, ce qu'il faut comprendre, c'est que ça n'existe pas

02:56ce modèle d'entreprise qui est « je conçois une offre, je lève des fonds, je produis, puis je

03:03vends ». Ça, c'est ce que les banques vendent, c'est ce que les investisseurs avec les jolis

03:09business plans qui nous vendent sur leur site de 30 ou 50 pages vendent. Dans la réalité,

03:13ça ne se produit jamais comme ça. Aucune entreprise à succès ne s'est construite de cette manière-là.

03:19Dans la réalité, qu'est-ce qui se passe ? Le créateur, il a une idée d'entreprise. Il

03:23commence à en parler autour de lui. Il commence à comprendre comment les clients réagiraient.

03:27Et puis, il le change. Et puis, il le modifie encore. Et puis, ça émerge de la réalité. Et

03:34c'est de la réalité par la relation avec les individus qui composent la demande potentielle.

03:39C'est comme ça que va émerger l'offre. L'offre est une réponse. L'offre, ce n'est pas la variable

03:46explicative, c'est la variable à expliquer. L'offre, c'est la conséquence du raisonnement.

03:52C'est-à-dire que l'offre est la conséquence de toute l'analyse qu'on a conduite. On ne commence

03:57pas par l'offre. On ne se dit pas « j'ai envie de vendre ça, je vais chercher des clients ». Ça

04:01ne marche jamais, ça. Ce qu'on fait, c'est qu'on a identifié des clients avec un problème dans un

04:07périmètre qui nous intéresse. Et on a identifié leurs problèmes et on se dit « ces gens-là,

04:12je peux être capable de leur proposer une offre qui les satisfiera plus, mieux, plus longtemps,

04:20quels que soient les adjectifs que vous utilisez, que les concurrents. Et je pense que je peux

04:25essayer de faire ça. » Et donc, c'est comme ça qu'il faut penser. Mais à partir du moment où

04:29on pense comme ça, on mêle deux concepts qui sont traités de manière distincte mais qui sont

04:35en fait les deux faces d'une même pièce, c'est la stratégie et la tactique. La stratégie, c'est

04:39un horizon temporel de trois ans, cinq ans, qui est le raisonnement qu'on va propulser notre

04:44entreprise dans le futur. La tactique, c'est un horizon temporel de six, huit mois. C'est ce

04:48qu'on va faire tout de suite. C'est par exemple une campagne publicitaire. En fait, les deux vont

04:51ensemble. Il n'y a pas de séparation, ce n'est pas itératif, ce n'est pas l'un puis l'autre. Parce

04:55que la tactique, les actions tactiques, le choix d'un prix par exemple, et le succès ou l'échec vont

05:00nous donner des informations sur le comportement de l'audience. Et donc, les décisions tactiques,

05:03elles vont affecter le raisonnement stratégique. Donc, si on traite les deux de manière indifférente,

05:09de manière différenciée, où la main droite ne parle plus à la main gauche, qu'est-ce qui se

05:13passe ? On n'apprend plus, on arrête d'apprendre, on arrête d'évoluer, on arrête de changer. La

05:17tactique, c'est l'exécution, au sens pur du terme. La stratégie, c'est comment on va exécuter,

05:22qu'est-ce qu'on va exécuter, comment on va le faire ? Les deux vont ensemble. C'est qu'on a

05:26tendance à penser que la stratégie, c'est noble, c'est l'art du dirigeant, et la tactique, c'est

05:30sale, c'est le commercial ou l'assistant marketing. Dans la réalité, les deux vont ensemble tout le

05:36temps, systématiquement, et ils sont même dans certains modèles automatisables. Quand on

05:41déplatformise un dispositif de création de valeur, on peut automatiser une grande partie de la tactique.

05:46Il faut comprendre que l'essence même de la strat, c'est son ancrage dans la réalité,

05:53pas conceptuel, c'est son ancrage dans la réalité. Merci Jean-Philippe. C'est un grand plaisir.

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