BIG - « Continuer toujours à avancer, un jour à la fois, malgré les difficultés » - Vidéo Dailymotion

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Telle est la vision du progrès partagée par Caroline Poissonnier, directrice générale du Groupe Baudelet, au micro de Mathieu Meffre dans les allées du salon BIG de Bpifrance.

Transcript

00:00Caroline Poitier, bonjour, vous êtes la CEO de Baudelaire Environnement.

00:09Groupe Baudelaire maintenant.

00:10Groupe Baudelaire.

00:11Ça a été renommé.

00:12Ça a été renommé parce qu'on s'est diversifié et donc maintenant l'environnement est une

00:15branche du groupe et nous en avons trois autres qui sont qui sont l'énergie, le commerce

00:20et le bien-être.

00:21Magnifique.

00:22On n'arrête pas le progrès.

00:23On n'arrête pas le progrès.

00:24C'est le thème du jour.

00:25Le progrès.

00:26Qu'est ce que c'est que le progrès en 2024 pour un groupe comme le vôtre ? Comment vous

00:27le définissez ?

00:29Réussir à gérer un groupe comme le mien et faire bang ce matin, peut-être.

00:32C'est déjà pas mal.

00:33On a vu que c'était un peu de pression, mais il y a un peu de monde en effet.

00:36Un peu de pression, mais c'est très sympa.

00:38Non, non.

00:39Le progrès, c'est continuer, toujours avancer un jour à la fois, malgré les difficultés,

00:44se rendre plus visible, plus résilient.

00:47Voilà.

00:48Plus durable.

00:49Plus durable, bien sûr.

00:50Mais pour moi, c'est même pas plus durable, c'est dans notre ADN, la durabilité.

00:53On est une entreprise familiale, on travaille pour la pérennité, pour la transmission.

00:58J'ai pas de doute sur la durabilité.

00:59Vous étiez là, le numéro de votre génération à vous, c'est la troisième, c'est ça ?

01:04Troisième.

01:05Troisième génération, c'est toujours un énorme enjeu de porter un héritage de deux

01:10générations d'avant et en même temps de mettre la boîte comme il faut pour les années

01:14à venir.

01:15Tout à fait.

01:16Comment est-ce que vous arrivez à gérer ces deux vitesses justement, la vitesse de

01:18la famille et la vitesse de ce mandat qui est le vôtre ?

01:21Justement, je pense que la diversification qu'on a fait là et la création du groupe

01:25modelé, c'est juste magique, c'est-à-dire qu'on continue l'histoire de la famille et

01:31on y injecte nos personnalités et nos convictions.

01:33Et en fait, la clé du succès, c'est ça, c'est d'avoir des dirigeants alignés qui

01:37kiffent leur vie, qui ont envie de transmettre à leurs enfants et qui, du coup, portent

01:42ça, entraînent les collaborateurs.

01:44Et moi, je crois beaucoup en ce nouveau modèle de leadership basé vraiment sur les tribes,

01:50sur l'envie, sur le bien-être, sur l'alignement, sur l'équilibre.

01:53Et j'ai envie d'emmener ça.

01:56Et justement, vous êtes déjà passée sur nos plateaux, l'émission sort le mois prochain

01:59sur Bossa Nova.

02:00Ah oui, je l'ai fait il y a un moment déjà d'ailleurs.

02:02Exactement, et en fait, on la sort le mois prochain où vous parlez pendant une demi-heure

02:05de ce qui se passe dans les guts en tant que femme dirigeante.

02:08Exactement.

02:09Et donc du coup, merci infiniment d'avoir à nouveau pris un moment avec nous.

02:11Merci beaucoup.

02:12Bonne chance au groupe modelé.

02:13Merci.

02:14Bonne chance aux quatre activités.

02:15Merci.

02:16Et on vous retrouve dans pas longtemps.

02:17Pas longtemps.

02:18Merci beaucoup.

02:19A très vite.

02:20Merci.

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