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Canale Europa
  • 30/07/2024
Trascrizione
00:00Questa è Canale Europa. La grande piattaforma su internet italiana.
00:30Un dato significativo su serenità aziendale e produttività dei lavoratori.
00:35Il responsabile delle risorse umane e aziendali analizza insieme ai lavoratori coinvolti
00:40i diversi e rilevanti aspetti che caratterizzano i rapporti di lavoro
00:45sia dal punto normativo che volontario.
00:48Tra questi, ad esempio, il settore di appartenenza ECCNL applicato,
00:53la contrattazione aziendale, il regolamento aziendale, le politiche di formazione e sviluppo,
00:58l'analisi delle controverse di lavoro, le rappresentanze sindacali,
01:03l'analisi delle politiche attive del lavoro e le politiche di miglioramento.
01:07Dall'analisi dell'informazione degli indicatori al responsabile risorse umane
01:12e al consulente aziendale, si procederà tramite una supervisione aziendale
01:17attraverso la quale verranno evidenziati punti di forza e forme di miglioramento
01:22con soluzioni e benefici che ne conseguono.
01:28Ed ora parliamo di EBIASP, ente bilaterale autonomo, settore privato,
01:33quale organismo paritetico costituito dalle organizzazioni sindacali nazionali,
01:39dei datori di lavoro e dei lavoratori conflavoro PMI, FESICA e CONFSAL
01:45sulla base di quanto stabilito dai CCNL stipulati.
01:49Con natura giuridica, di associazione non riconosciuta,
01:53l'ente non persegue finalità di lucro ed ha tra i suoi obiettivi
01:57quello di incentivare e promuovere studi e ricerche in tutti i settori merceologici privati
02:03con riguardo alle analisi dei fabbisogni formativi,
02:07promuovere iniziative in materia di formazione continua e riqualificazione professionale
02:12anche in collaborazione con istituti nazionali europei e internazionali.
02:17Scopo di EBIASP è quello di sviluppare le relazioni lavorative
02:21attraverso la gestione degli accordi sindacali,
02:24la creazione e la messa a disposizione per le aziende
02:27e per i loro dipendenti di servizi che favoriscano la crescita e l'organizzazione del lavoro.
02:34Non a scopo di lucro, EBIASP offre diversi servizi,
02:38tra i quali certificazione a contratti, certificazione volontaria,
02:42contratti di lavoro e contratti commerciali,
02:45oltre alla certificazione obbligatoria, la conciliazione sindacale e l'apprendistato.
02:54E parliamo infine di welfare aziendale,
02:57che rappresenta un insieme di iniziative e servizi
03:00che ogni azienda dovrebbe offrire ai propri dipendenti,
03:03aderendo all'obiettivo di migliorare il loro e proprio benessere.
03:08Il sistema, sempre più diffuso,
03:10sta diventando una componente essenziale del supporto al reddito dei lavoratori.
03:15Ricordiamo alcuni punti chiave sull'importanza del welfare aziendale,
03:20miglioramento del benessere dei dipendenti,
03:22incremento della produttività, supporto economico e reddito familiare,
03:26attrattività e retention dei talenti, benefici fiscali
03:30e miglioramento dell'immagine aziendale.
03:33Ricordiamo che il welfare aziendale non solo supporta il reddito dei dipendenti
03:37migliorando la loro qualità della vita,
03:39ma crea anche un ciclo virtuoso di benefici per l'azienda stessa.
03:44La strategia si rivela vincente nel contributo che apporta
03:48alla creazione di un ambiente di lavoro sano, produttivo e soddisfacente
03:53per tutti gli attori coinvolti.
03:56E termina qui quest'edizione di Conflavoro Varese News,
03:59a tutti voi un cordiale arrivederci!
04:18Sottotitoli e revisione a cura di QTSS