A partir del 17 de junio será exigible la Ley Silla en establecimientos de comercio, servicios y análogos.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/ley-silla-inicia-cuenta-regresiva-entrada-vigor-20250611-762619.html
#México #LeySilla #Empresas
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00:00El 17 de junio es una fecha que promete un antes y un después en materia de descanso en el trabajo.
00:06Ese día entra en vigor la ley SIA, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho
00:10a descansar en un asiento con respaldo durante la jornada laboral. La reforma fue promulgada el 19
00:16de diciembre de 2024. A partir de ese momento comenzó a correr el plazo de 180 días para su
00:22entrada en vigor, el cual concluye el 17 de junio de este año. Eso significa que a partir de esa
00:27fecha será exigible el derecho al descanso en una silla y los empleadores tendrán prohibido
00:32obligar a los trabajadores a permanecer de pie la totalidad de la jornada de trabajo.
00:37Estos son los dos grandes ejes de la ley SIA. Hay otros dos plazos que comenzarán a correr
00:41a partir del 17 de junio. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá un plazo
00:46de 30 días naturales para emitir la normatividad sobre los riesgos asociados a posturas verticales
00:52por tiempos prolongados. Se espera que sean lineamientos. También comenzará a correr el
00:57plazo de 180 días para que las empresas adecúen su normativa interna a las nuevas disposiciones
01:02que estableció la reforma laboral. ¿Cómo serán los descansos? La ley SIA indica que
01:06las empresas deben destinar un espacio al interior del centro del trabajo para tomar el reposo
01:11en los asientos. El uso de estos y el tiempo para la pausa serán regulados a través de sus
01:16reglamentos internos.
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