La Ley Silla para que trabajadores de tiendas departamentales, restaurantes y otros sectores no sean obligados a permanecer de pie durante su jornada laboral, entró en vigor este 17 junio en todo el país.
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00:00a otros temas y es que a partir de este 17 de junio entró en vigor en todo el país la llamada
00:07ley silla, una medida que busca garantizar condiciones laborales más dignas para todos
00:13los trabajadores. Fernando Damián, ¿de qué se trata? Tú nos tienes más detalles, te escuchamos.
00:19Hola, Fernanda, muy buenas tardes, te saludo con gusto, pues efectivamente seis meses después de
00:24su aprobación por unanimidad en ambas cámaras del Congreso y su publicación en el diario
00:29oficial de la Federación, la llamada ley silla y entró finalmente en vigor este martes imponiendo
00:35a tiendas departamentales, supermercados, restaurantes, empresas de seguridad y cualquier otro establecimiento
00:41comercial y de servicios la obligación de proveer asientos con respaldo a sus trabajadores para
00:48descansar periódicamente durante la jornada laboral. La reforma a diversos artículos de la Ley Federal
00:54de Trabajo impedirá a los empleadores obligar a su personal a permanecer de pie durante la
01:00totalidad de la jornada laboral, como actualmente ocurre en muchos establecimientos. El decreto
01:07prevé para ello la imposición de multas desde doscientos quinta hasta dos mil quinientas veces
01:13la unidad de medida y actualización, es decir, de veintiocho mil doscientos ochenta y cinco
01:19pesos a doscientos ochenta y dos mil ochocientos cincuenta a los patrones que no proveen sillas
01:25con respaldo a sus trabajadores o eviten disponer áreas adecuadas para el descanso periódico durante
01:31la jornada. De acuerdo con las iniciativas que dieron lugar a la reforma, en muchos ámbitos laborales
01:37impone a las personas trabajadoras la obligación de permanecer de pie durante jornadas excesivas
01:43de trabajo, a veces incluso mayores a cuarenta y ocho horas semanales, además de existir explotación,
01:50acoso y discriminación laboral. Se estima incluso que cerca de cuarenta y cinco por ciento de los
01:55empleados han desarrollado su trabajo de pie y sin descanso y la mitad de esas personas reporta dolor
02:03de espalda y cansancio en las piernas. Por ello, la ley silla se considera también como una respuesta
02:09a un asunto de salud pública por los dolores y problemas de circulación derivados de la falta de descanso
02:16periódico. Así, Pamela, pues desde hoy es obligación de los patrones proveer de sillas con respaldo
02:24a sus trabajadores para este necesario descanso durante la jornada laboral.
02:30Importante, por supuesto, que se garantice que todas las personas puedan tener condiciones
02:37dignas de trabajo, así que vamos a estar muy atentos a lo que suceda en estos próximos días,
02:43que realmente todas las empresas pues sigan ahora esta nueva ley y por supuesto ver qué es lo que
02:50dicen las autoridades más adelante. Gracias, Fernando Damián. Buenas tardes.
02:56Esperemos que bien. Buenas tardes.
03:00Gracias.
03:01Gracias.
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