¡Es oficial! Entra en vigor la Ley Silla y el derecho al descanso en la jornada laboral

El Economista

La reforma laboral prohíbe a los empleadores obligar a las personas a permanecer de pie la totalidad de la jornada laboral, reconociendo el derecho a las pausas.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/oficial-entra-vigor-ley-silla-derecho-descanso-jornada-laboral-20250617-763983.html  #México #LeySilla #Empresas

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00:00Luego de 180 días de su promulgación, este 17 de junio entró en vigor la Ley Silla,

00:06una reforma a la Ley Federal del Trabajo que reconoce el derecho al descanso durante la

00:10jornada laboral y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo para

00:14tomar una pausa. ¿Qué cambia con la Ley Silla? Además de la obligación patronal de otorgar

00:19los asientos, ahora la ley prohíbe a las empresas obligar a los empleados a permanecer

00:24de pie en la totalidad de la jornada laboral. El objetivo de la reforma es prevenir riesgos

00:29asociados a la exposición prolongada en una postura vertical. La Ley Silla es uno de los

00:33pocos cambios que tienen una conexión con el descanso en el trabajo. Junto con la reforma

00:37de vacaciones o el derecho a la desconexión digital establecido con la reforma de teletrabajo,

00:42son las últimas modificaciones a la legislación laboral que se ha enfocado en esta materia.

00:47Aunque la nueva regulación obliga a los empleadores a otorgar los asientos con respaldo, estos deberán

00:52estar en un espacio que la empresa destine para este fin, es decir, no hay una obligación

00:56de colocar las sillas en el lugar donde se desarrollan las actividades. La Ley Silla está

01:00dirigida principalmente a centros de trabajo del sector de servicios comercios y análogos

01:05en empresas con giro industrial. La disposición solo será aplicable si la naturaleza de las

01:10actividades lo permiten.

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