A partir del 17 de junio, comenzó a correr un plazo de 180 días para que las empresas adecúen su normativa interna a la Ley Silla, un periodo que, a decir de especialistas en derecho laboral, permite aplazar el cumplimiento pleno de la reforma hasta diciembre de este año.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/ley-silla-diciembre-2025-letra-chiquita-implementacion-20250618-764174.html
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