Pymes deben cumplir con la Ley Silla para evitar pérdidas económicas

El Economista

Los negocios deben prepararse con antelación ante los cambios en materia laboral a través de sus políticas internas.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/el-empresario/pymes-deben-cumplir-ley-silla-evitar-perdidas-economicas-20241210-737632.html  Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Sitio web: https://www.eleconomista.com.mx/  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx   #ElEconomista #Pymes #EETV

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00:00Recientemente se aprobó la ley silla en el Congreso de la Unión, la cual contempla que

00:05los trabajadores no pueden permanecer de pie por largos periodos, por lo que es necesario

00:09brindar un asiento con respaldo en los cargos que lo requieran, como meseros, cajeros, vigilantes,

00:14entre otros. A pesar de que está pendiente su publicación en el Diario Oficial de la

00:18Federación, las empresas pueden empezar a hacer un análisis de los trabajadores que

00:22requerirán una silla con respaldo para no pasar largas horas de pie. Cabe destacar que

00:27en todas las empresas, incluso en las pequeñas y medianas empresas, aplican los nuevos cambios

00:31en materia laboral, pero lamentablemente muchos pequeños negocios no las contemplan porque

00:35consideran que no serán sujetas a revisión por no tener una plantilla laboral extensa.

00:40Además, la ley silla beneficia a trabajadores que mayormente se encuentran en los sectores

00:44de comercio y servicios. Esto implica un cambio de mentalidad sobre las condiciones de los

00:48trabajadores y que las pymes no deben dejar pasar, explica Fátima Masse, cofundadora

00:53de la firma Novi Advisors.

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