La ley que sienta a México - Vídeo Dailymotion

El Economista

20/6/2025

México salda una deuda histórica con los trabajadores: entra en vigor la “ley Silla”, una reforma que reconoce el derecho al descanso durante la jornada laboral. ¿Por qué tardamos más de un siglo en legislar algo tan básico?

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00:00No hay plazo que no se cumpla y el de la ley silla llegó. Después de 180 días de espera este 17 de

00:11junio pasado entró en vigor la ley silla. Un cambio importante y yo diría un parteaguas en

00:18reformas laborales que tienen mucho que ver con un aspecto muy humano en el trabajo que es el

00:25descanso. Recapitulando un poco pero la ley silla es una reforma a la ley para el trabajo que lo que

00:30busca es prevenir riesgos asociados con trabajar de pie por tiempos prolongados. Dicho sea de paso es

00:37un cambio en el que México estaba demasiado atrasado y no tenemos que ir a compararnos con

00:43economías muy avanzadas. Basta con compararnos con naciones, con países latinoamericanos. Con el

00:51Chile por ejemplo teníamos 111 años de retraso. Chile hace 111 años tenía una legislación en la

00:58materia. Si nos vamos a Uruguay, con Uruguay el atraso era de 107 años y con Argentina hablamos

01:04de un rezago de 90 años. México salda una deuda histórica que tenía con los trabajadores en el

01:11caso del descanso durante la jornada laboral. La ley silla llega a poner un parteaguas en esa parte.

01:18El otro tema interesante con esto es que si bien ya entró en vigor el 17 de junio pasado todavía

01:27queda un plazo más que hay que cumplir y esto es parte de la letra chiquita que en muchas ocasiones

01:31a nivel legislativo no se percibe cuál puede ser el alcance en términos prácticos. A partir del 17 de

01:38junio empezó a correr otro plazo de 180 días. ¿Para qué? Para que las empresas adecúen su normativa

01:43interna y puedan cumplir con la obligación de proporcionar sillas para los trabajadores. Esto

01:51abre la posibilidad a que muchas organizaciones en muchas compañías se implemente la ley silla

01:56hasta el 14 de diciembre del 2025 que es cuando vence este plazo. Lo interesante aquí es probablemente y

02:06lo que tendríamos que estar debatiendo es ¿hay que esperar tanto? Porque tiempo hubo demasiado. La

02:12ley silla comenzó a hablarse más o menos en el 2023. En febrero del 2024 incluso se aprobó en la

02:18Cámara de Senadores aunque después quedó congelada y fue retomada por la actual legislatura. Hablamos de

02:24más de un año con esta discusión que ya sabíamos que era un cambio que venía. Y lo más riesgoso de seguir

02:33esperando y esperar probablemente hasta diciembre para poder implementarla es que hablamos de seis

02:38meses más teniendo a las personas expuestas a riesgos de trabajo asociados a trabajar de pie pero

02:45aparte teniéndolas en una condición que es incluso hasta inhumana que es estar de pie la totalidad de

02:51la jornada laboral. El caso de la implementación de la disilla más allá de los plazos creo que nos

02:57es una invitación para mostrar el compromiso que se tiene con la fuerza laboral con la salud de

03:03los trabajadores y pensar pensar que el descanso es también una parte vital y fundamental de la

03:09productividad en México. Si te gusta este vídeo no olvides compartirlo síguenos en el economista

03:15sigue la sección de capital humano donde estamos platicando de este y muchos otros temas del mundo

03:19del trabajo déjame en los comentarios tu opinión nos vemos en la próxima.

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