A partir del 17 de junio será exigible la Ley Silla en establecimientos de comercio, servicios y análogos.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/ley-silla-inicia-cuenta-regresiva-entrada-vigor-20250611-762619.html
#México #LeySilla #Empresas
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00:00El 17 de junio es una fecha que promete un antes y un después en materia de descanso en el trabajo.
00:06Ese día entra en vigor la ley Silla, una reforma a la Ley Federal del Trabajo,
00:10que reconoce el derecho a descansar en un asiento con respaldo durante la jornada laboral.
00:14La reforma fue promulgada el 19 de diciembre de 2024.
00:18A partir de ese momento comenzó a correr el plazo de 180 días para su entrada en vigor,
00:22el cual concluye el 17 de junio de este año.
00:25Eso significa que a partir de esa fecha será exigible el derecho al descanso en una silla
00:30y los empleadores tendrán prohibido obligar a los trabajadores a permanecer de pie la totalidad de la jornada de trabajo.
00:37Estos son los dos grandes ejes de la ley Silla.
00:39Hay otros dos plazos que comenzarán a correr a partir del 17 de junio.
00:43La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá un plazo de 30 días naturales
00:47para emitir la normatividad sobre los riesgos asociados a posturas verticales por tiempos prolongados.
00:53Se espera que sean lineamientos.
00:55También comenzará a correr el plazo de 180 días para que las empresas adecúen su normativa interna
01:01a las nuevas disposiciones que estableció la reforma laboral.
01:04¿Cómo serán los descansos?
01:05La ley Silla indica que las empresas deben destinar un espacio al interior del centro del trabajo
01:10para tomar el reposo en los asientos.
01:12El uso de estos y el tiempo para la pausa serán regulados a través de sus reglamentos internos.
01:17La ley Silla indica que las empresas deben destinar un espacio a través de sus reglamentos internos.
01:19La ley Silla indica que las empresas deben destinar un espacio a través de sus reglamentos internos.