El Liderazgo se apoya en las fortalezas femeninas para crear una nueva representante.
Categoría
😹
DiversiónTranscripción
00:00Muchísimas gracias Leo, aquí estamos comodísimas esta mañana para iniciar esta tertulia tan divina, tan deliciosa, además queremos contarles que en la actualidad el liderazgo de las mujeres es un tema fundamental que aunque sigue en evolución, bueno ya cada vez más la sociedad reconoce su importancia en diversos ámbitos, por ello el día de hoy me acompañan Isabela y Marisol.
00:28Para profundizar un poco más en este tema, buenos días Marisol, están bellísimas, ustedes también vale, la semana santa les ha caído muy bien, gracias, gracias, es que hemos trabajado para ello, quería preguntarles a ver, en qué se diferencia el liderazgo femenino en esta época actual con respecto al pasado, ustedes sienten que hay una diferencia muy marcada, bastante marcada, hoy la mujer es mucho más considerada,
00:58o sea, primero se empezó a considerar ella y hoy ya el mundo la considera más incluso, todavía hay países donde no estamos como deberíamos de estar todas, pero obviamente hay un avance, hay un gran avance, hay un gran avance y bueno esperemos que eso se siga equilibrando,
01:16equilibrando porque aquí y siempre lo comento, no estamos en la búsqueda de ser ni superiores a los caballeros, pero que los caballeros tampoco sean superiores a las mujeres, yo creo que juntos somos un gran equipo.
01:29Que haya equidad, yo creo que de eso se trata, fíjate, si nosotros vemos en la historia, vemos como por ejemplo, desde los inicios de la humanidad hasta el siglo XIX, se manejaba que como cuando iban a las mujeres a liderar o a tomar en cuenta para que alguien tomara el poder, siempre se tomara en consideración incluso hasta la fortuna que tenía, la capacidad económica que tuvieran.
01:51Y eso era, como te doy la seguridad a cambio de la, digamos, cuando alguien te fuera fiel, te es fiel, ¿sabes? Esa era una de las maneras de hacerlo y como dice Marisol, a medida que ha pasado el tiempo hemos visto como para formar parte o hacer parte de esa familia del liderazgo,
02:12afortunadamente han cambiado las características que deberíamos de tener para poder ser un gran líder. Así que yo aplaudo de verdad lo que hasta ahora hemos formado y hemos hecho las mujeres para considerarnos como mujeres con poder, con esa certeza y bueno, con todas esas características que tenemos nosotras, porque sí, sí tenemos cosas que nos diferencian de los hombres y eso hay que aplaudir.
02:34Sí, es una lucha diaria, todavía hay muchos campos que tomar en el mundo entero con respecto al liderazgo de las mujeres y hay algo que me gusta y me llena de mucho orgullo es ver cuando se visibiliza el logro de las féminas, ¿no?
02:53En muchas oportunidades a veces a nosotras nos subestiman demasiado y cuando se nos dan las oportunidades que agarramos la rienda de la situación y demostramos de lo que somos capaces,
03:07a veces las personas dicen, ¿por qué no le di antes la oportunidad a una mujer de tomar las riendas?
03:14Bien sea de una empresa, de algún proyecto, la sensibilidad, el tacto, ese sexto, incluso hasta séptimo sentido que a veces desarrollamos, nos abren algunas puertas impresionantes.
03:26Es que yo creo que las mujeres, o sea, los hombres si son inteligentes, pusieran a liderar muchísimas cosas, las mujeres de hecho ya hoy lo vemos en muchísimas facetas,
03:37ya hoy hay mujeres que son líderes de naciones, aún como digo, todavía hay muchísima ignorancia, por así decirlo, en muchísimos países donde todavía eso no se ha logrado equilibrar.
03:53Y siempre hago el inciso de que aquí no hay una lucha de poderes porque también hay un grupo de que, bueno, es que yo quiero ser mejor que los hombres y los otros.
04:02No, no, no, no, aquí no es lucha de poderes, aquí es, podemos lograr grandes cosas en conjunto y nosotras las mujeres sí podemos.
04:12Y trabajar en esas características, como bien estaba diciendo ahorita, para poder ser un gran líder, porque yo no sé si ustedes están de acuerdo,
04:19pero yo siento que las personas que nacen con el liderazgo, nacen, ¿qué se puede formar? Evidentemente, todos somos líderes de nuestras decisiones, líderes de nuestra vida,
04:29líderes incluso de nuestra familia y de nuestro entorno, pero para poder ser un gran líder hay que tener una capacidad innata, una capacidad que lo trabajes.
04:39Por ejemplo, para mí un gran líder debe de tener esa certeza de tomar decisiones, adentrarse en lo desconocido y aún así, cuando tengas malas rachas, como decimos,
04:52podemos sacar de eso, mira lo que es la resiliencia, tomamos lo positivo y seguimos adelante.
04:57Una persona que es empática, una persona que a pesar de ser el líder escucha al resto que tiene alrededor.
05:04Para mí eso son una de las características que podría tener un gran líder, bueno, una de las muchas.
05:09Una de las tantas y tratar de tomar decisiones acertadas, ¿ok?
05:13Que no vayan en contra de nadie y de nadie y que no, de alguna manera no atropeyes el pensamiento de otras personas, sino al contrario, que hagas acompañamiento a ideales de muchos.
05:29Sí, bueno, el liderazgo se puede tomar de diferentes formas, ¿no?
05:34Yo siento que un buen líder es aquel que va a la par de su equipo y no adelante, sino, no sé, si te lleva ahí unida hacia adelante.
05:48Hay mujeres que son líderes desde muy pequeñas, pero también soy pro...
05:54Porque les toca además.
05:55Sí, soy pro de que cuando tú identificas tu liderazgo tienes que sacarle punta a eso.
06:01No conformarte con que tienes el don de la palabra y puedes ir a la par de otras personas, sino además convertirte en un ejemplo.
06:10Porque todo el que te ve, si te ve preparándote, estudiando, considerando tu zona de confort como una tacita de cristal que quieres pulir y llevarla al siguiente nivel, eso es inspiracional.
06:24El líder nace, pero también en muchas ocasiones el líder se hace.
06:29Y si tú en este preciso momento tienes hambre del liderazgo y sientes que tienes algunas debilidades, como por ejemplo, te cuesta hablar en público, tienes miedo escénico, no sabes cómo llevar ese mensaje que tienes adentro de ti, pues sencillamente fórmate.
06:48Prepárate, prepárate.
06:49Para que ese liderazgo puedas llevarlo al siguiente nivel.
06:53Y no quiero solo estigmatizarlo a las mujeres, porque sí, nosotras tenemos quizás alguna habilidad, no sé, química en nuestro organismo, pero también quiero que esos hombres que nos están escuchando se sientan motivados.
07:08Porque ha pasado, chicas, que vemos el liderazgo en algunas personas intrínseco, que está dentro de ellos y no saben cómo manejarlo.
07:16Sí, y ¿sabes qué? Muchas veces vemos cómo incluso puedes llegar a ser un desafío para las personas líderes.
07:25El hecho de que, por lo menos en una mujer, una mujer que tiene el poder del liderazgo es juzgada.
07:31Mira, es porque por ser mujer no puedes, por ser madre no puedes, porque debes estar en casa.
07:37Esos pequeños mitos que todavía quedan en la sociedad y como estábamos diciendo, qué bien que tengamos, mira, esas maneras de poder afrontar la vida, las decisiones y poder decir, oye, yo puedo, soy una mujer líder.
07:51Como tú estás diciendo, tengo la habilidad de afrontar lo que quiero.
07:54Es que yo creo, bueno, yo creo que en la vida todos tenemos los potenciales para ser líderes.
08:02¿Y de qué trata el ser líder? A lo mejor yo no soy líder en lo mismo que eres tú.
08:06Claro, pero cuando unimos ese tipo de liderazgo somos más fuerza y eso también pasa, pasa mucho en las parejas.
08:13Que a veces pasa, o el hombre o la mujer son el líder y quieren que tu pareja también te acompañe, vamos, pero ¿sabes qué horrible el nivel de pareja?
08:23No es mi ritmo.
08:23Empujar, ¿no? O empujar.
08:25Sí.
08:25No, tú sí puedes.
08:26No, entonces entre liderazgo y tratar de, no, tú tienes que, o sea, se supone que tienen que querer las dos personas.
08:32Claro, muy bien.
08:33A lo mejor uno empujará, pero ya tú agarras y te pones al lado, ¿me entiendes?
08:37Pero vivir en una relación donde tú estés empujando no funciona.
08:41Mira, y ¿sabes qué acabas de decir? Algo muy bonito.
08:44El hecho de que un muy buen líder, un excelente líder también reconoce las habilidades de otra persona.
08:52Sí, claro.
08:52Más allá de la empatía, más allá del querer, más allá del poder, el reconocer las habilidades de otro gran líder, yo creo que hace la diferencia.
08:59Mira, cada gran líder tiene un gran equipo, si no es imposible.
09:02Así es.
09:03Si no es imposible, siempre pongo el ejemplo, mire, usted puede tener un millón de dólares para hacer el restaurante de su sueño.
09:09Pero si usted no tiene un chef, no tiene unos cocineros, no tiene unos mesoneros, no tiene un valet parking, no tiene una gente que atienda a toda esa gente, ese liderazgo o ese dinero no funciona.
09:20O sea, el liderazgo y los grandes sueños se conforman a través de grandes personas y que esas grandes personas tengan una misma guía o un mismo foco.
09:31Es verdad.
09:31Totalmente.
09:32Y, señores, saber identificar el lugar donde usted puede ser líder.
09:37Si usted quiere liderar una charla y tiene miedo escénico y no puede estar delante de millones de personas, pues sencillamente ahí no está su liderazgo.
09:48Eso no lo hace menos personas, todo lo contrario.
09:50Tiene que, de repente, redactando el proyecto, ahí usted tiene el liderazgo.
09:57No todos funcionamos para todos, señores.
10:00Hay que identificar para qué somos buenos y sacarle la punta, sacarle la chicha a eso con lo que sabemos que es lo nuestro.
10:09Sí, ¿sabes qué? Eso me hace recordar muchísimo ahora mismo a mi esposo que trabaja con labores sociales y está enfocado ahora mismo en ayudar a la gente en Charallave.
10:19Que él tiene un equipo preciosísimo y esa es su palabra clave, la palabra equipo, que todos reconozcamos nuestro potencial y cada una de las personas se sienta cómoda ejerciendo ese trabajo puntual.
10:35Yo veo a Marisol todos los días cuando llega acá a Portadas al Día y está pendiente de su equipo con esas personas que están cargando una póliza.
10:45Y entonces tú la ves como delega, como dice, como busca de resolver lo que quizás otros no pueden.
10:50Y eso es preciosísimo porque es un liderazgo innato.
10:53Pero Isabela, ¿cómo organiza su día? ¿Cómo planifica sus mañanas? El hecho de estar ahí para su familia, su emprendimiento, su proyecto, que ya no es un emprendimiento porque ya es toda una empresaria.
11:06Eso te hace sentir a ti motivado de lo que es el liderazgo desde cada una de nuestras casas, nuestro techo.
11:13No quiero quedar atrás con esas palabras porque antes de que mencionaras lo de Marisol y lo mío yo también, mientras hablabas así tan espectacular de tu esposo, yo también quiero felicitarte porque hace unos días atrás estuviste mostrándonos, bueno, parte de ese trabajo maravilloso.
11:28Jessy, y quiero decirte que estoy muy orgullosa de ti porque te considero una mujer líder, no solamente de tu hogar, de tu familia, sino de todo lo que haces.
11:36Y qué bonito contar con personas líderes, claro que sí, qué bonito poder contar con personas líderes a nuestro alrededor porque hay una frase que dice, un dicho, rodéate y mírate las cinco personas que tienes siempre mucho más cerca de ti porque eso habla de la persona en la que te estás convirtiendo.
11:54Así que aprovecha la oportunidad porque eres una mujer increíble al igual que Marisol y todas esas mujeres líderes que en este momento nos están viendo.
12:02Y se vienen cosas preciosísimas próximamente porque de eso se trata, que juntas creemos grandes cosas y grandes proyectos.
12:17Algún día les compartiré eso tan bonito que les mostré a Marisol y a Isabela hace unos días.
12:24Bueno, lo que les puedo decir o adelantar es que tanto ella como su esposo tienen un corazón que se les sale del pecho.
12:32Y yo creo que cuando agradecemos a través de darle a otras personas ese Dios, Dios mío, ay, ay, ay, eso nos los agradece de muchísimas maneras.
12:41La ley de la siembra y de la cosecha, señores. Lo que usted siembra, eso es lo que va a cosechar.