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Tg Lavoro & Welfare - 15/5/2025
Agenzia di Stampa ITALPRESS
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15/05/2025
ROMA (ITALPRESS) - In questa edizione:
- Tecnologia e sicurezza, luci e ombre
- In Europa il tasso di occupazione al 76%
- Da robotica e meccatronica le maggiori opportunità
sat/azn
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Novità
Trascrizione
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In questo numero del TG Lavoro e Welfare. Tecnologia e sicurezza, luci e ombre. In Europa
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il tasso di occupazione al 76%. Da robotica e meccatronica le maggiori opportunità.
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Il 28 aprile scorso la giornata mondiale sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ha visto
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l'Organizzazione Internazionale del Lavoro, l'OIL, presentare il suo rapporto intitolato
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Rivoluzionare la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, l'intelligenza artificiale e la digitalizzazione
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nel mondo del lavoro. Noi sappiamo che l'intelligenza artificiale avrà un impatto su milioni di posti
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di lavoro nel mondo. Ci sono, dice questo rapporto dell'OIL, opportunità e rischi. Prendiamo
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l'automazione e la robotica che consente come opportunità di avere meno sforzi fisici sul
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lavoro e meno attività esposte a rischi. Il sistema di monitoraggio intelligente, attraverso
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i sensori e dispositivi indossabili, può in qualche modo mettere in guardia contro la esposizione
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ai danni per la salute, ai rischi maggiori. La realtà estesa e virtuale può essere utilizzata
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per la formazione, attraverso simulazioni. La gestione algoritmica del lavoro può coordinare
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meglio il lavoro e consentire un maggiore equilibrio fra tempo di vita e tempo di lavoro, così come
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la digitalizzazione attraverso il telelavoro e le piattaforme digitali può consentire maggiore
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flessibilità nella prestazione. Ma ci sono sicuramente sull'altro versante dei rischi,
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rischi ergonomici, rischi psicosociali, rischi per la privacy delle persone, un rischio di eccesso
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di sorveglianza e di intensificazione della prestazione di lavoro. In sostanza, come dice
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anche il rapporto, dobbiamo utilizzare le nuove tecnologie in modo sicuro, integrare e non
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sostituire la valutazione umana per quanto riguarda il tema importante e prioritario della
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salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e coinvolgere in tutte le fasi di implementazione
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di questi dispositivi i lavoratori e i loro rappresentanti sindacali nei luoghi di lavoro.
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Noi ci auguriamo che l'attuale disegno di legge del governo che in discussione alla Camera
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dopo l'approvazione al Senato sia migliorato e preveda che quel miliardo di finanziamenti
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per la digitalizzazione e l'intelligenza artificiale non vadano soltanto per la cyber sicurezza,
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per le telecomunicazioni e per i 5G, ma anche per la tutela della integrità psicofisica dei lavoratori.
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Nel 2024 il tasso di occupazione medio nell'Unione Europea ha raggiunto il 76%, il livello più
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elevato dall'inizio delle serie storiche nel 2009, riporta Eurostat, secondo cui gli occupati
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tra 20 e 64 anni sono 197 milioni, lo 0,5% in più rispetto al 2023. I dati più alti sono stati
03:59
registrati nei Paesi Bassi e Malta, con l'83% degli occupati, e nella Repubblica Ceca. I più bassi in
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Italia, 67%, Grecia e Romania. L'anno scorso il tasso di sovraqualificazione, che si verifica quando
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persone con un'istruzione terziaria sono impiegate in professioni che non richiedono un livello di
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istruzione così elevato, è del 21% e riguarda più le donne che gli uomini. Il dato più elevato è
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stato registrato in Spagna, seguita da Grecia e Cipro, il più basso in Lussemburgo, Croazia e Repubblica
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Ceca.
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Tra le filiere del Made in Italy, la meccatronica è quella che offrirà più posti di lavoro tra il
04:40
2024 e il 2028, nel quanto emerge da un approfondimento delle previsioni quinquennali
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del sistema informativo Excelsior di Union Camere e Ministero del Lavoro e delle Politiche
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Sociali. Con una domanda compresa tra le 160.000 e le 182.000 unità, sia come occupazione aggiuntiva,
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sia come turnover, la filiera della meccatronica e della robotica precede tutte le voci della
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manifattura più apprezzata nel mondo. L'agroalimentare, con 134-156.000 posti di lavoro, la moda con 75-80.000
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occupati e il legno e arredo 22-34.000 assunzioni entro il 2028. Per quanto riguarda la meccatronica,
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centrali sono le competenze legate alla robotica, all'automazione e alla standardizzazione dei
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processi e nei prossimi anni sarà crescente l'impatto dell'intelligenza artificiale. Non
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potranno mancare però anche competenze legate ai sistemi che sfruttano energie alternative,
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all'elettrificazione e alla conservazione dell'energia e alla conoscenza dei protocolli
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ambientali specifici del settore. Le filiere della moda e del legno e arredo risentiranno
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della crescita di importanza del canale online. Questo renderà essenziali competenze nell'e-commerce
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analysis e digital marketing ed emergerà la necessità di professioni con competenze
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tecnologiche innovative.
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