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FAMILY STORIES - Succession : bien plus qu'une transmission
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02/04/2025
Jeudi 3 avril 2025, retrouvez Paul Bougnoux (Président et fondateur, Largillière Finance) dans FAMILY STORIES.
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Vous l'avez compris, aujourd'hui, on parle des sujets des familles dans Family Stories,
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la troisième édition.
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Vous êtes sur Bismarck for Change et on va parler de la succession.
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La succession, on a parlé déjà sur ce plateau d'anticipation, de préparation de la génération
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à venir.
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Là, on va se concentrer sur la partie transactionnelle de la succession, la préparation de cette
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succession avec le thème sur lequel est intervenu Paul Bougnou à ma droite, président et fondateur
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de l'Argilière Finance.
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Bonjour Paul.
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Bonjour Mathieu.
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Succession, bien plus qu'une transmission.
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Alors, d'abord, on va rappeler rapidement ton métier.
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Tu diriges une banque d'affaires, une banque d'affaires, le mot banque n'est qu'un nom,
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mais en réalité, c'est de l'advisory, vous n'êtes pas là pour prêter de l'argent,
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vous êtes conseil dans le cadre de transactions financières et qu'outil d'aide et vous accompagnez
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les familles dans ce cadre-là.
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Évidemment, vous jouez votre rôle à 200% dans le cadre de ces transmissions.
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Effectivement, notre métier, c'est d'accompagner les familles, d'intervenir sur les opérations
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capitalistiques.
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Donc, le vrai nom de notre activité, c'est conseil financier sur les opérations de fusion-acquisition.
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On a au sein de l'Argilière Finance et pour les 40 collaborateurs et professionnels de
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l'équipe, trois types de clients.
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On travaille pour des grands corporate, quelques groupes du CAC 40 et des grands établissements
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bancaires.
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Nous travaillons également pour les fonds de private equity qui sont extrêmement présents
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dans le paysage financier en France et nous travaillons, bien sûr, historiquement pour
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les dirigeants, les fondateurs, les entrepreneurs et leurs familles.
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Les sujets de transmission, de succession sont donc au cœur des activités de l'Argilière
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Finance.
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Et comment bien accompagner une famille qui arrive sur ce moment de transmission ?
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Parce qu'on le sait, la transmission, c'est de poser la question d'aujourd'hui, à qui,
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combien, quoi ? Mais ça pose aussi la question de demain, dans 10 ans, dans 20 ans, pour
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pérenniser une entreprise familiale ou au contraire, c'est des à qui, à quoi ? Est-ce
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que ce sera le fils ? Est-ce que ce sera un manager ? Est-ce que ce sera un manager externe
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avec un MBI ? Donc, c'est quand même un moment qui donne le vertige alors que les familles
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aiment le long terme.
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Et voilà, ça fait peur.
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Comment on adresse le sujet en tant que banquier d'affaires ?
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Alors, avant tout, je crois que les familles… Alors, nous avons réalisé plus de 400 opérations.
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Nous allons fêter cette année nos 20 ans.
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On est au cœur d'un écosystème que l'on connaît bien, on connaît parfaitement les
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opérations.
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Puis, on a des managers et des associés en interne qui ont tous un parcours extrêmement
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riche.
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Qu'est-ce qu'il faut tirer de toute cette expérience qu'on capitalise au sein de l'Argilière
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Finance ? La première chose, chaque opération est unique.
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La deuxième chose, les contextes familiaux sont très particuliers parce qu'il y a du
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business, il y a de l'émotion et il y a un temps long.
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Donc, il est extrêmement important que ces familles soient bien entourées.
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Et ce que nous voyons, nous, dans les success stories, on parle de family stories, mais
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je voudrais parler des family success stories, c'est que les familles qui réussissent le
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développement de leur entreprise, mais également qui réussissent la transmission ou la succession
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d'une génération à l'autre, au moins du capital, pas nécessairement de l'opérationnel,
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ce sont des familles qui sont entourées.
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Et nous, en tant que conseil en fusion acquisition, nous sommes, on a coutume de le dire, l'une
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des lames du couteau suisse de la famille.
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La famille a dans la poche un couteau suisse qui lui permet de faire face à toutes les
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situations.
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Il y a l'avocat fiscaliste, il y a le notaire, il y a le conseil de la famille, il y a plein
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de gens qui sont présents, l'expert comptable, le commissaire au compte.
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Et nous, on aime bien être une des lames qui va venir assister la famille au moment
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clé pour aider cette famille à réfléchir.
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Alors, on peut parler effectivement de transmission à la génération suivante, on peut parler
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de transmission manager, on peut, comme ça a été évoqué aujourd'hui par le président
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de l'association française du family office, reconnaître que des entreprises gardent,
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que des familles gardent le capital, mais s'ouvrent à des partenaires et à des managers
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extérieurs.
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Dans tous les cas, il faut gérer le sujet et c'est à la famille de le gérer.
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Nous, ensuite, on va faire la mise en œuvre financière capitalistique.
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Peut-être un petit point de précision.
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Notre grande pratique des opérations financières, notre très bonne connaissance des valorisations
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des acteurs, le fait de voir passer beaucoup d'opérations et d'en analyser et d'en
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accompagner beaucoup nous permet d'être force de proposition, mais jamais nous ne
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prendrons la décision pour la famille.
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En revanche, on va venir apporter des éléments rationnels pour permettre à la famille d'ajouter
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des éléments très rationnels dans leur prise de décision.
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On vient de parler de ce process, de ces validations, de ce partenariat avec vos clients que sont
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les familles.
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Mais du coup, qui dit gouvernance multiple, parce que vous allez valider avec eux à chaque
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étape.
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Effectivement, les choix, les décisions.
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Vous le faites avec tous vos clients, mais peut-être avec encore plus de diligence sur
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les familles, évidemment, que vous accompagnez.
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Peut-être que ça allonge un process.
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Un process, c'est du début, je prends la décision d'acheter ou de vendre et j'ai vendu pour
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ceux qui nous regardent et qui ne sont pas habitués du transactionnel.
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Donc, un process avec une boîte familiale, ça prend plus de temps.
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Il faut anticiper le sujet de succession.
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Ça prend un an, deux ans et certains me disent dix ans et inclut également la préparation
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de la génération d'après.
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J'imagine.
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Le temps n'est pas un sujet.
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Le choix du moment est clé.
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Je m'explique.
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Pour une famille, la force est que le capital est détenu et finalement, les enjeux majeurs
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vont être le paiement des droits au moment de la transmission du capital.
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Donc, c'est le moment où l'argent risque de sortir de la famille, mais tant que ce
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n'est pas vendu, tant que si on regarde avec notre expertise de banquier d'affaires, les
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opérations, on considère qu'une bonne opération doit arriver à un moment où il y a trois
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feux verts.
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Le premier feu vert, c'est quelles sont les conditions de marché sur lesquelles le groupe
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familial ou sur lesquelles le groupe familial intervient.
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Ce n'est pas aujourd'hui identique, selon qu'on soit dans le retail, l'immobilier, l'automobile
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ou bien dans PropTech, services financiers, on voit bien que les conditions de marché
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ne sont pas les mêmes.
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Premier feu vert.
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Deuxième feu vert, quelle est la situation intrinsèque, endogène de l'entreprise ? Est-ce
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que l'entreprise est profitable ? Quel est son niveau d'endettement ? Est-ce qu'elle
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a vécu une crise ? Est-ce qu'elle a une dépendance à des managers ? Est-ce qu'elle a une dépendance
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à un client, à une réglementation ? Donc, deuxième feu vert, mais qui peut ne pas être
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vert également.
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Et troisième élément, à quel moment les familles souhaitent faire leur opération
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et quel est le niveau de maturité des hommes ? Ce sont ces trois éléments que nous regardons
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avec attention à chaque étape.
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C'était très clair.
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Merci beaucoup Paul Bougnot.
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C'était un plaisir de vous avoir, président et fondateur de l'Argilière Finance.
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A tout de suite pour la suite de cette émission dédiée à Family Stories.
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