¿Cómo deberían ser las entrevistas de trabajo virtuales?

TVN Media

Nos sentamos a conversar.

Transcript

00:00¿Qué sabe el manejo del personal de los recursos humanos?

00:03¿Cómo tiene que manejarse la gente?

00:06Tiene que manejarse la gente de una manera correcta.

00:09Julio Mosquer Estancia, la Presidente de la Asociación Nacional de Recursos Humanos.

00:15Hablemos de un tema importante.

00:16Claro.

00:17¿Cómo prepararte para una entrevista de trabajo virtual?

00:22A estas alturas todavía hay personas que les sorprende

00:26una entrevista de trabajo virtual y que no saben qué hacer.

00:29O sea, dicen, espérate, es que me agarraron que esta era en esta plataforma

00:33o en esta otra plataforma y tienes que prepararte.

00:36Porque si no estás preparado para una entrevista de trabajo,

00:38cualquiera que sea, virtual o no virtual, sencillamente no te va a ir bien.

00:42Mira, ya Julio se dio cuenta que yo soy medio arcaica,

00:43porque la vez pasada le pregunté de llevar el currículum físico

00:46y me dijo, ey, ya eso no funciona.

00:48Y yo le dije, ¿entrevista virtual de trabajo?

00:51¿Cómo yo me preparo para eso?

00:53Porque usualmente cuando uno está en la casa,

00:55de aquí para abajo es zapatilla o chorcito y de aquí para arriba,

01:00pero hay que hacerse el blow en las mujeres y prepararse y maquillarse.

01:03Mira.

01:04Y el hombre, o sea, te digo, ¿sabes?

01:06Piensa que una entrevista de trabajo virtual es como si fueras

01:09a una entrevista de trabajo cualquiera normal.

01:11Porque a la final lo que estás haciendo es conocer a esta persona

01:15y estás comentándole cuáles son tus experiencias

01:17y cuáles son las cosas que tú sabes hacer.

01:19Así que realmente no tienen una gran diferencia en cómo te arreglas,

01:24como te arreglarías para una entrevista de trabajo física,

01:27te debes arreglar para una entrevista de trabajo virtual.

01:30La diferencia está en que tienes que empezar por asegurarte

01:34de que entiendes y sabes cuál es la plataforma que van a utilizar.

01:38Hay personas que se confunden y dicen,

01:40ay, no, espérate, es que tengo, es en Teams, es en Zoom,

01:45es en Google Meet.

01:47Entonces resulta que cuando llegan y dicen,

01:50es que yo no estoy acostumbrado y te demoras,

01:53o te va mal porque te enredas y entonces estás enredado.

01:57Entonces lo primero es practica.

01:59Cuando el gallo cantando, el perro ladrando,

02:03y el tipo del megáfono.

02:05Con la empanada, claro, la empanada vendiendo melones.

02:09Lo que yo pienso es que...

02:11¿Eso afecta?

02:12No, no afecta porque todos tenemos vidas.

02:15Es el entorno.

02:16De hecho, la persona que está haciendo la entrevista

02:18probablemente tiene a alguien diciendo melones en la parte de atrás también.

02:21O sea, no pasa nada.

02:22Esa parte yo creo que es la que menos les tiene que preocupar.

02:24Pero sí tienen que preocuparse por prepararse.

02:27Tengan notas.

02:28Tengan notas, tengan su hoja de vida enfrente, tengan notas.

02:31De hecho, es hasta más conveniente hacer una entrevista de trabajo virtual

02:35porque te ayuda a que puedes prepararte,

02:37puedes tener un poquito como tu batería ahí puestita.

02:40Como más libertad.

02:41Claro.

02:42Haber querido, Julio, que ya nos diste esa recomendación

02:45de ya haber descargado la aplicación,

02:47tener todo seteado.

02:49Así es.

02:50Y ya el entorno es algo que no podemos controlar.

02:52Sin embargo, ¿qué recomiendas tú?

02:55Tener siempre la cámara abierta, el micrófono abierto.

02:58Aparte de utilizar audífonos, utilizar micrófono.

03:01Poner algún background o utilizar solamente lo que tengas detrás,

03:06que es la realidad de tu casa.

03:07Porque también hay unos backgrounds que puedes poner virtuales.

03:10Sí, sin duda alguna audífonos y a ver,

03:14busca un lado, un lugar de tu casa donde no estén los peladitos corriendo.

03:17Busca un lugar en tu casa que sea lo más tranquilo y callado.

03:21No solamente por escuchar, sino por ti mismo

03:24para asegurar de que no estás distrayéndote con

03:27¡Echa el peladito para allá!

03:28El perro.

03:29El perro, la cosa.

03:30No, sino que realmente estás prestando atención a la entrevista.

03:33La luz, la iluminación.

03:34Ten luz.

03:35Porque hay veces en donde,

03:36ojo, a mí me ha tocado entrevistar gente

03:38que están como en una penumbra

03:40y pareciera que estuvieran en una cárcel de Siria.

03:42Entonces, definitivamente...

03:44Se metió el clóset para poder hacer la entrevista.

03:46No, porque afuera había demasiado ruido.

03:48Yo creo que la preparación y la práctica es la clave.

03:52Entonces, practica la luz.

03:54Practica dónde va a ser el mejor lugar.

03:56Avísale a toda tu familia.

03:58Hola, voy a estar en entrevista, por favor.

04:00Y ese es el momento en que a la mamá se le ocurre probablemente

04:02sonar la paila para hacer el arroz.

04:04Y la gente no coopera.

04:05De todas maneras, el ruido no es lo que tanto molesta,

04:07es la distracción.

04:08Entonces, busca un lugar donde no te distraigan las cosas

04:11que están a tu alrededor.

04:12Un buen internet también, Julio.

04:13Buen internet.

04:14Mira, hay personas que piensan y dicen,

04:16bueno, ¿sabes qué?

04:17Me voy a ir a un internet café o me voy a ir a un que todavía

04:21existen, o me voy a ir a una cafetería.

04:24Las cafeterías tienen música de fondo y un montón de cosas.

04:27Entonces, hay veces en donde sí es mejor a lo mejor quedarte

04:30en tu casa, en un espacio que conoces,

04:32que puedes de alguna manera controlar.

04:34Pues nada de internet para todos en un parque, porque no.

04:37Va a ser mucho más difícil.

04:38Vamos a hacer una pregunta, Julio.

04:40Ya que estás ahí y tomaste todas las recomendaciones que acabas

04:42de decir, de lo que decía Roseta, de estar temprano,

04:45probar todo una hora antes, para que tú sepas qué herramientas

04:48tienes ahí, la batería de las preguntas.

04:52¿Qué diferencia hay entre la entrevista real con ese

04:55interlocutor y la entrevista virtual?

04:58Porque hay mucho que decir, mucho que no decir.

05:01Esa parte ya dentro de la entrevista.

05:03¿Qué podemos hacer?

05:04Mira, yo creo que realmente y la verdad, la verdad,

05:07no hay una diferencia.

05:08Especialmente porque la idea es que siempre estés en la cámara,

05:12por ende, estoy viendo todo lo que.

05:14Los nervios quizás no son lo mismo.

05:15Los nervios no se van a notar tanto,

05:17porque estoy viendo solamente una parte de ti,

05:20pero no estoy viendo si estás moviendo el pie,

05:22no estoy moviendo, qué sé yo, ciertas otras cosas de tu

05:25cuerpo.

05:26Entonces, no es tan diferente, pero definitivamente que ayuda

05:30un montón hacer una entrevista virtual.

05:32Y hay que estar chill por cualquier cosa que ocurra, ¿no?

05:35Claro.

05:36O sea, si pasa un gato encima y, bueno.

05:38Sí, ya, no pasa nada.

05:39Es orgánico, es natural.

05:40Es orgánico.

05:41Es clásico, ¿no?

05:42Sí, es clásico.

05:43Y yo creo que, a ver, iba a depender muchísimo de la

05:45empresa para la que estés aplicando,

05:47pero definitivamente que es, hay que ser lo más orgánico y

05:52natural.

05:53A ver, colores para vestir, colores para vestir y expresión

05:56corporal y lenguaje no verbal.

05:57Yo siempre.

05:58¿Cómo?

05:59Si estás así, me dio un shot.

06:00Te perdiste el programa hace dos semanas que dijimos colores

06:02sobrios, negro, azul.

06:04Generalmente el azul es un color que es muy bueno para las

06:09entrevistas porque es así como un color neutro, tranquilo.

06:12Julio, me encanta porque ya tenemos que emigrar.

06:15No es para nada más profesionales de alto nivel.

06:17No, quiero preguntarle a Julio algo.

06:19Julio, si tú me estás haciendo una entrevista virtual,

06:23¿es para hacerme un contrato de un trabajo físico o es

06:27prácticamente, por ahí va el ritmo,

06:30de que sabes que tú vas a trabajar en tu casa,

06:33tú vas a trabajar en un call center,

06:35tú vas a trabajar de manera, con la pantalla, pues.

06:38No necesariamente.

06:39Hay entrevistas virtuales que son para trabajos presenciales

06:42porque hay compañías que tienen que contratan a sus

06:45entrevistadores en otros países.

06:48Entonces, sencillamente por eso,

06:50entonces a lo mejor el reclutador está en Miami,

06:53pero está reclutando para una posición en Panamá y la

06:55posición es físicamente en Panamá yendo a la oficina todos

06:57los días.

06:58Entonces no necesariamente el hecho de que la entrevista

07:00internacional.

07:01Puede ser una entrevista internacional.

07:02Entonces puede ser también una entrevista en la cual si me

07:05están, puede ser también que la empresa sea una empresa más,

07:09mucho más virtual.

07:10Así que cero miedos.

07:11Y de repente en medio de la entrevista se compra.

07:14Ay, Jones.

07:16Se vende hierro.

07:18Refrigerador en estufa.

07:19Cuántas cosas de fierro viejo que vendan.

07:21Todo se vale.

07:22Todo se vale.

07:23Gracias, Julio.

07:24Julio, arroba andrehpanamá.

07:27Arroba andrehpanamá.

07:29Ahí está la dirección para que lo siga y se le quiera

07:31escribir.

07:32Señores, en minutos tenemos una sorpresa internacional.

07:35Aquí en Hello ya llegó.

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