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La politique de recherche de NEOMA BS face aux grands enjeux du monde [Delphine Manceau]
Xerfi Canal
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24/11/2023
Xerfi Canal a reçu Delphine Manceau, Directrice Générale, Neoma Business School, pour parler de la politique de recherche d’une Business School face aux grands enjeux du monde.
Une interview menée par Jean-Philippe Denis.
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News
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Bonjour Delphine Manso, directrice générale de Neoma Business School.
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Delphine Manso, on va parler ensemble politique, de la recherche et évidemment à l'heure des
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grandes transformations du monde. Voilà donc comment les business school en général, Neoma
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Business School en particulier se saisit de cette question. Comment aujourd'hui s'agrigue votre action ?
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Alors on a décidé de restructurer la recherche à Neoma il y a deux ans autour de quatre grands
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enjeux qui sont à la fois des enjeux de société et des enjeux pour les entreprises. Donc dans ces
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quatre enjeux, The World We Want avec tous les sujets d'environnement, climat, d'inclusivité,
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de diversité, intelligence artificielle, data et entreprise, Future of Work, une nouvelle
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manière de travailler, de s'organiser, les nouveaux rapports au management et ce qu'on a appelé de
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complexity advantage, c'est-à-dire la complexité des chaînes d'approvisionnement, des grandes
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entreprises etc. Alors pourquoi on a choisi ces quatre thèmes ? Parce qu'ils ont un impact
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sociétal important et en même temps ils sont très proches des entreprises. Clairement notre
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objectif c'est de développer des shares, de développer du fundraising auprès des entreprises
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et de développer aussi la multidisciplinarité. Donc tous ces thèmes peuvent être abordés par
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plusieurs départements. On est organisé en département académique mais l'enjeu c'est
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d'aller un peu au-delà. Je crois que c'est un gros sujet aujourd'hui de mobiliser les entreprises,
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de montrer aussi que la recherche en gestion elle a un impact général d'abord sur les entreprises
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mais aussi sur la société. Donc par exemple dans The World We Want on a organisé récemment un
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colloque sur les systèmes de distribution d'énergie et de production d'énergie décentralisée aux
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quels ont participé non seulement des chercheurs, il y avait des chercheurs de Neoma mais aussi de
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Paris-Saclay, de Dauphine et aussi des entreprises, des représentants de l'Union européenne, des
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directeurs de services à l'Union européenne et des membres du ministère de la transition écologique
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qui parlent ensemble. Donc moi je crois beaucoup à ça, je crois que la recherche elle est là pour
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nourrir la réflexion des décideurs qu'ils soient privés ou publics. C'est une exception culturelle
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française, la recherche est sous-financée par le privé, très clairement sous-financée par le
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privé. Comment on peut faire passer ce message au privé qu'il faut enfin financer la recherche et
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accessoirement financer la recherche en management ? Oui alors je pense qu'effectivement...
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Combien de fois on entend "ah bon il y a de la recherche dans votre domaine" ? C'est insupportable.
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Encore aujourd'hui je pense qu'il faut travailler par l'exemple. Nous par exemple on a une chaire
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de bioéconomie qui au départ a été financée par les collectivités locales, elle est ancrée à
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Reims puisqu'il y a des gros sujets de bioéconomie à Reims. Et puis là les caisses d'épargne viennent
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de rentrer, la chaire existait et ils voient l'intérêt pour eux. On travaille aussi avec
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les maisons de champagne, on est à Reims pour travailler sur ces sujets. Je pense qu'il faut,
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c'est vraiment par l'exemple, il faut aussi expliquer que l'économie et le management
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c'est pas la même chose, parce que je pense qu'il y a encore des confusions parfois chez
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certains décideurs. Et puis bon moi je crois beaucoup à la recherche action, travailler avec
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des entreprises pour développer des papiers de recherche ou des ouvrages, mais aussi qui voient
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une utilité et un accompagnement. Poussé en mêlée entre grandes écoles, universités, pour percuter
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ce monde de l'entreprise privée qui a tant de mal à financer la recherche. Oui alors la coopération
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entre les universités et les grandes écoles, ça c'est aussi un sujet. Je veux dire, il faut arriver
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groupé face à nos interlocuteurs d'entreprise et leur montrer qu'on est très complémentaires et
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qu'on travaille ensemble. Les distinctions de structure, ça les intéresse pas, ce qui les
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intéresse c'est ce qu'on va produire et comment ça va leur être utile. Merci Delphine Manceau.
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Merci.
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[Musique]
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