SMART JOB - Les besoins RH de la filière solaire française - Vidéo Dailymotion

Passer au player Passer au contenu principal Passer au pied de page

21/09/2023

Jeudi 21 septembre 2023, SMART JOB reçoit Alki Delichatsios (Directrice Associée, DualSun)

Catégorie

Transcription

Afficher la transcription complète de la vidéo

00:00 [Musique]

00:11 Lumière sur les besoins RH de la filière solaire française.

00:15 Pour terminer cette émission, un secteur qui poursuit sa forte croissance.

00:19 En 2021, selon Enedis, c'est son 110 000 maisons qui étaient raccordées à l'énergie solaire.

00:23 Elles étaient seulement 3 000 en 2015.

00:25 C'est pour vous dire finalement tout le travail qui attend encore Alki Delicatchos.

00:28 Bonjour.

00:29 Bonjour.

00:29 Merci d'être avec nous, directrice associée chez Dual Sun.

00:33 On va expliquer et explorer un petit peu finalement avec vous les nouveaux métiers que ça crée

00:37 et les opportunités professionnelles finalement que cela peut générer,

00:41 notamment au sein de votre entreprise.

00:43 Un petit mot très rapide sur Dual Sun, votre activité.

00:45 Bien sûr.

00:46 Dual Sun est une société française créée en 2010.

00:48 On est fabricant des panneaux solaires.

00:50 On a créé le premier panneau solaire hybride certifié au monde.

00:53 Donc c'est un panneau qui fait électrifier l'eau chaude avec le même panneau.

00:56 D'accord.

00:57 On produit deux fois plus d'énergie qu'un panneau photoélectrique classique.

00:59 Classique, oui.

01:00 Et du coup, oui, on est basé à Marseille et on a un site de fabrication à Jujurieu, près de Lyon.

01:09 Près de Lyon.

01:10 Et c'est quoi les métiers aujourd'hui finalement que vous avez

01:12 et ceux finalement dont vous avez encore plus besoin pour développer votre activité ?

01:17 Donc…

01:17 Tous les métiers, vous allez me répondre, mais…

01:19 Bien sûr, oui.

01:19 Mais donc d'un côté, on est fabricant des panneaux solaires et…

01:23 Donc là, il y a des métiers d'ingénierie, de technicien.

01:25 Oui.

01:26 Donc du coup, on a un centre d'R&D, on a beaucoup d'ingénieurs pour développer des panneaux,

01:31 de faire évoluer nos produits.

01:33 On a aussi de l'ingénierie, de voir comment les systèmes se mettent ensemble, etc.

01:37 Évidemment, il y a tout ce qui est support marketing, commercial et tout.

01:41 Bien sûr.

01:41 Mais ce qui manque vraiment aujourd'hui, c'est les poseurs, les gens qui installent les panneaux sur les toits.

01:47 Et ça, ça nécessite des compétences particulières, un savoir-faire particulier ?

01:51 Oui et non.

01:53 Donc, il y a deux compétences quand on pose des panneaux solaires.

01:58 Il y a des compétences en électricité et des compétences en couverture…

02:03 Oui, dans le gris.

02:04 Exactement, c'est ça.

02:05 Mais évidemment, il y a des spécificités avec le photo take,

02:08 plus que ce qu'on trouve dans l'électricité ou dans la couverture classique.

02:13 Et alors, chez Dualsun, vous mettez, j'allais dire, l'accent sur la formation.

02:17 Pour quelle raison ? C'est l'enjeu clé aujourd'hui pour vous.

02:19 Recruter, c'est bien, mais il faut aussi former et se former aux bonnes pratiques.

02:23 Absolument.

02:24 Donc, on est fabricant, mais on se voit plus qu'un fabricant.

02:27 On est présent sur toute la chaîne de valeur du solaire parce que les panneaux,

02:31 ils ne peuvent pas s'installer eux-mêmes.

02:33 Donc, on travaille beaucoup avec les installateurs.

02:36 Et ce qu'on voit, c'est qu'il n'y a pas assez d'installateurs.

02:39 Et il n'y a pas assez de personnes qualifiées.

02:42 Donc, eux, ils cherchent des gens aussi et ils n'arrivent pas à trouver des gens formés.

02:46 Et donc, vous avez lancé une école de formation à Marseille.

02:48 Oui.

02:49 Qu'est-ce qu'on y apprend justement ? En quoi elle consiste cette école ?

02:52 On a inauguré la DualSan Academy la semaine dernière.

02:55 Donc, on est très fiers.

02:57 Et en fait, on a déjà travaillé sur la formation depuis 5 ans.

03:03 Donc, on a lancé un premier projet qui s'appelle Poseurs d'Avenir,

03:06 qui est une formation des 3 mois qu'on a fait en partenariat avec Engie et BAO Formations.

03:11 Donc, c'est une formation très complète, très poussée pour les demandeurs d'emploi

03:15 qui veulent faire une réconversion.

03:17 Et du coup, vraiment qui vient de tout milieu pour devenir installateur solaire.

03:21 Ça marche très bien.

03:22 Mais on a formé 150 personnes avec beaucoup de succès.

03:26 Mais on s'est rendu compte que ce n'était pas assez.

03:28 Il faut encore plus de types de formation.

03:31 Il faut aller plus vite. Il faut former plus de monde.

03:33 Donc, on a créé notre propre centre de formation.

03:36 Mais j'allais dire, est-ce que c'est à l'entreprise et à une entreprise comme Lavod de faire cela ?

03:40 Est-ce que finalement, le pouvoir public qui organise parfois bien la formation,

03:44 finalement, n'aurait pas pu le faire avec une de ces personnes ?

03:47 C'est une bonne question.

03:48 Pourquoi c'est à vous de le faire ?

03:49 C'est une bonne question.

03:50 Et la raison pour laquelle on est très bien placé,

03:53 c'est parce qu'on a une relation très proche avec les installateurs.

03:56 On a un réseau d'installateurs, de 300 installateurs en France.

04:00 On est très en contact avec ces personnes-là sur des questions techniques, commerciaux,

04:06 support et tout.

04:07 Donc, du coup, on sait ce que c'est leur besoin.

04:10 Et c'est eux aussi qui nous disent que nous, on est très bien placé pour faire ce centre de formation.

04:15 Et vous formez pour vous ou est-ce que vous formez également pour les autres ?

04:18 Du coup, l'idée, c'est que la Dual Sun Academy, c'est un filial de Dual Sun à 100 %,

04:23 mais c'est une entreprise à mission.

04:26 Donc, du coup, l'idée, c'est que oui, évidemment, ça va aider Dual Sun parce qu'on a besoin d'installateurs.

04:29 Mais l'idée, c'est d'aider le filial.

04:32 Parce qu'on se rend compte pas qu'à l'échelle Dual Sun, mais sur le marché global.

04:37 C'est la filière qui a besoin de manière générale de l'Occitane.

04:39 Du coup, l'idée, c'est de former les gens pour nous, pour Dual Sun, mais aussi pour le filial au global.

04:44 Il nous reste 10 secondes, quelques ambitions chiffrées, j'allais dire.

04:46 Combien vous vous frottez ?

04:47 Accueillir, de former ?

04:49 Pendant combien ? Sur quel métier ? Pendant combien de temps ?

04:52 Du coup, l'objectif, au début, c'est de former 300 personnes par an.

04:56 Donc, on a deux modules qu'on appelle des bootcamps de 2-3 semaines.

05:00 Un qui est plutôt axé sur l'aspect poser, de poser les modules.

05:04 Et un sur l'électricité.

05:06 Donc, c'est vraiment pour les gens qui ont déjà d'expérience, qui sont déjà dans le milieu du bâtiment.

05:11 Et pour faire ce dernier kilomètre, pour comprendre les spécificités, proposer des panneaux photothèques.

05:16 Bon, et donc c'est la Dual Sun Academy.

05:18 Merci beaucoup Alki et Delica Chose d'être venus nous voir aujourd'hui dans Smart Job sur BeSmart.

05:23 Et merci à vous de nous avoir suivis.

05:26 C'était donc Smart Job à retrouver bien sûr sur l'ensemble des réseaux sociaux et sur le replay de BeSmart.

05:30 Xavier Limage, Saïd Osson, Alexia D'accueil de nos invités, et Nicolas, bien évidemment, qui a préparé cette émission.

05:35 Je vous souhaite une très belle journée. On se retrouve lundi sur BeSmart.

05:38 [Musique]

Recommandations

6:26

À suivre

SMART JOB - L'art de l'attention

02/05/2024

14:23

SMART JOB - GRAND ENTRETIEN du jeudi 28 novembre 2024

27/11/2024

7:19

SMART JOB - L'art au service de l'entreprise ?

26/09/2023

6:05

SMART JOB - SMART JOB, 4e partie du 20 novembre 2023

20/11/2023

5:10

SMART JOB - Salaires des cadres, le bilan du premier semestre 2023

14/09/2023

15:56

SMART JOB - Le cercle RH du lundi 8 juillet 2024

08/07/2024

4:55

SMART JOB - La puissance de la vulnérabilité assumée

28/09/2023

9:04

SMART JOB - Smart & Réglo du lundi 12 juillet 2021

12/07/2021

8:05

SMART JOB - Smart & Réglo du lundi 8 mars 2021

08/03/2021

6:45

SMART JOB - Tips du lundi 6 mars 2023

06/03/2023

15:23

SMART JOB - Les vertus de la flexibilité en entreprise

18/03/2024

6:34

SMART JOB - Les entreprises s’engagent du mardi 14 mars 2023

14/03/2023

14:46

SMART JOB - GRAND ENTRETIEN du mercredi 11 décembre 2024

11/12/2024

7:37

SMART JOB - Tips du lundi 9 janvier 2023

09/01/2023

8:08

SMART JOB - Smart & Réglo du mercredi 7 juillet 2021

07/07/2021

8:53

SMART JOB - Un jeune une solution du mardi 26 octobre 2021

26/10/2021

5:58

SMART JOB - Comment préserver la relation de confiance avec ses subordonnés ?

21/09/2023

15:34

SMART JOB - Grand Entretien du mercredi 23 octobre 2024

23/10/2024

8:39

SMART JOB - Tips du lundi 20 septembre 2021

20/09/2021

4:51

SMART JOB - Diriger, cela s'apprend

04/09/2023

7:58

SMART JOB - Smart & Réglo du jeudi 8 juillet 2021

08/07/2021

17:41

SMART JOB - Grand Entretien du jeudi 15 février 2024

15/02/2024

8:44

SMART JOB - Bien dans son job du jeudi 12 janvier 2023

12/01/2023

5:16

SMART JOB - Licenciement, une ombre sur la marque employeur ?

07/09/2023

6:19

SMART JOB - Les animaux au bureau, un atout QVT ?

14/03/2024