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00:002.211.000 personas se encuentran ocupadas o trabajando en nuestro país según el INEC,

00:12pero al parecer las oportunidades para gente nueva cada vez son más difíciles,

00:16porque según los empresarios hay poco talento humano.

00:30Pero las miradas se desvían a un sector de formación y en este caso apuntan al INA.

00:38Según la Cámara de Industrias y bajo recomendación de la OCDE,

00:42algo debe cambiar en el país para atender mejor las necesidades del mercado empresarial,

00:47porque de lo contrario ese joven técnico no conseguirá trabajo.

00:50El INA necesita tener mucha flexibilidad para poder adaptarse a esto,

00:56poder, digámoslo así, apoyar la formación técnica de una manera mucho más ágil.

01:04Entre las críticas sobresalen planes de estudios largos.

01:07No conciben que alguien pase tres años estudiando un técnico,

01:10además de las dificultades legales para contratar especialistas en nuevas áreas,

01:13porque el servicio civil dificulta la apertura de nuevos cursos, y así lo sienten los jóvenes.

01:19A veces pienso que ofrecen como cursos o talleres o cosas así que ofrecen,

01:25pero son como tal vez ya muy desactualizados.

01:29Y que tal vez han perdido un poco, no sé, de valor y experiencia también de la gente que sale de ahí, pensaría yo.

01:35Por eso para muchos empresarios es mejor contratar gente de otras empresas antes que a una persona nueva,

01:41porque su capacidad no es tan alta y todo podría radicar en un sistema de enseñanza y formación obsoleto.

01:47Si las empresas necesitan esto, formemos junto con el INAH a esas personas

01:53para que se capaciten una parte en el INAH y una parte en la empresa.

01:58Pero sinceramente lo que hemos logrado son casos así muy concretos,

02:04que un grupito en Holcim, que un grupito en Pozuelo, que un grupito en otra empresa.

02:10Al año, el INAH capacita y forma cerca de 100.000 profesionales en diferentes áreas.

02:15Lamentablemente nos cancelaron dos veces una entrevista para hablar sobre sus métodos de formación

02:20y la crítica de las empresas sobre su sistema.