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  • 03/07/2025
No Dia Dia Rural desta quinta-feira (03), o jornalista Otávio Céschi Junior recebe no Bem-estar Animal a Gerente de Projetos da BE.Animal, Janaina Braga e a Helena Braga, do Fazenda Nota 10.

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Transcrição
00:00que tem a gerente de projetos da Biennial, a Janaína Braga, toda quinta-feira com a gente aqui.
00:05Oi, Janaína, bom dia.
00:07Oi, Tavinho, bom dia.
00:09Bom, hoje você está com a Ellen Braga, do programa Fazenda Nota 10.
00:14Vocês vão falar sobre o bem-estar animal em programas de gestão de fazendas.
00:19Oi, Ellen, tudo bem?
00:21Bom dia, tudo bem?
00:22Então tá bom.
00:23Agradeço pelo convite. Bom dia, Janaína, tudo bem?
00:26Seja bem-vinda aí.
00:27Bom dia.
00:28E vamos, então, bem-estar animal em programas de gestão de fazendas.
00:32Janaína, é com você.
00:34Vamos lá, Tavinho.
00:36Ó, um dos grandes avanços que a gente tem aí nos últimos anos é ter inserido o bem-estar dos animais
00:45como um fator de resultado dentro dos programas de gestão.
00:50E a Ellen, né, Ellen, obrigada pelo aceite de conversar hoje conosco.
00:56Eu que agradeço.
00:56Justamente trazendo isso, como que esse fator de resultado, o bem-estar dos animais,
01:01está ligado diretamente aí com os modelos de gestão e também com o monitoramento dos indicadores
01:09produtivos e financeiro, que é a base desse processo de gestão.
01:13Conta aí pra nós, Ellen, como é que o bem-estar dos animais está relacionado com isso dentro do programa Fazenda Nota 10.
01:19Primeiro, agradeço novamente pelo convite, Jana, obrigada.
01:23A gente tem uma parceria de longa data, né, BN, meu, e Fazenda Nota 10.
01:27Então, desde o início, quando a gente começou com Fazenda Nota 10 de uma forma online,
01:32que foi lá no ano de 2020, a gente tinha essa preocupação de fazer com que o bem-estar fosse um dos nossos pilares.
01:39Então, nós trabalhamos com uma sustentabilidade como um todo, mas o Fazenda Nota 10, ele precisa ter fazendas produtivas,
01:47fazendas rentáveis, que pra isso elas vão respeitar o meio ambiente, as pessoas, mas principalmente os animais.
01:54Então, a gente tem percebido que dentro das fazendas que nós atendemos, elas estão, fazendas com boas práticas de bem-estar,
02:00elas estão ganhando resultados.
02:02Então, elas estão tendo melhor produtividade, elas estão tendo melhor resultado por hectare,
02:07elas estão se desenvolvendo e também capacitando ainda mais a sua equipe, né?
02:12E falando nisso, a gente teve essa semana, estivemos juntas mais cedo também, com a jornada de bem-estar animal, né?
02:18Então, nós estamos abrindo um leque de bem-estar animal pra que as fazendas aprendam,
02:23pra que elas consigam desenvolver.
02:25Então, nós construímos uma parceria sólida entre empresas e com os pecuaristas que querem isso a cada dia,
02:32que querem as boas práticas, que querem aplicar dentro das suas propriedades.
02:36Então, isso é muito importante pra nós, né?
02:38Principalmente quando a gente olha pra resultado da fazenda, pra gestão como um todo.
02:44Ô, Helen, é muito interessante ver, né?
02:46A evolução do próprio projeto, né?
02:49Como que a gente, no começo, implementa um determinado pilar dentro do programa
02:54e esse pilar, ele vai ficando cada vez mais robusto, né?
02:57Com esse avanço do bem-estar animal no dia a dia, no campo, né?
03:02Diretamente com os produtores, como é que você tem visto a aceitação deles?
03:07Hoje, você pode dizer que eles estão mais ou menos resistentes
03:11a abrirem as portas pra receber o bem-estar animal de forma mais ampla?
03:17Nos últimos dois anos, né?
03:19A gente pode colocar assim, nós estivemos em muitas fazendas,
03:21visitando presencialmente fazendas do Fazenda Nota 10,
03:25que é um programa 100% online.
03:27Então, a gente tem tido uma receptividade muito grande,
03:30tanto quando a gente faz esse preenchimento de módulo,
03:32quando a gente faz esse trabalho de bem-estar no online,
03:35quanto no presencial, né?
03:37Então, a gente abriu, como eu disse, um trabalho,
03:40uma possibilidade de visita pra esses clientes.
03:43Nós estamos tendo uma receptividade altíssima,
03:46tanto é que a gente recebe muitas mensagens de clientes com dúvidas, né?
03:50Pedindo pra melhorar, ajuda pra melhorar esse bem-estar.
03:53Então, solicitando treinamento, né?
03:56Indicação da consultoria da Bienimal,
03:58pra que a gente tenha um trabalho bem executado, né?
04:01Então, a cada dia as portas estão abrindo mais,
04:04ou as porteiras das fazendas, né?
04:06A gente pode falar.
04:07Porque a gente tá melhorando a cada dia, né?
04:09A gente tá gerando aquela sementinha ali pro pecuarista
04:12pra que ele queira mudar,
04:14pra que ele leve isso pra equipe dele,
04:15pra que a equipe seja comprometida com esse bem-estar animal.
04:19Então, você tem acompanhado conosco aí,
04:21e a gente tem tido essa oportunidade de viajar por muitas fazendas, né?
04:25E a gente tem acompanhado o que realmente acontece na prática,
04:28e quando a gente quer levar essa mudança, eles aceitam.
04:31São fazendas que estão muito abertas a essa mudança,
04:34a essa melhoria dentro da própria fazenda,
04:37a essa melhoria na sua equipe,
04:38a melhoria como um todo,
04:40gerando um resultado no final,
04:42que seja produtivo ou financeiro, principalmente.
04:44E isso traz, né, Helen, uma informação interessante.
04:49Pode ser que o perfil das fazendas que estão dentro desse programa de gestão,
04:54querendo conhecer seus dados,
04:56já é diferenciado, né?
04:58Por ter todo esse controle,
04:59por ter todo esse conhecimento,
05:01e também por ir incrementando essa capacitação, né?
05:05Já que é a base forte do programa de gestão,
05:08que é capacitar, que é controlar os dados, os números.
05:11Desse ponto de vista, né,
05:13o bem-estar dos animais, ele também pode ser mensurado.
05:16A gente também pode ter dados e indicadores concretos,
05:20práticos e objetivos para mensurar no campo.
05:24Como você, como líder, né,
05:26de projeto dentro do Fazenda Mata 10,
05:29tem muito contato com esses pecuaristas,
05:31conta para nós qual que é a grande surpresa,
05:35ou talvez a maior motivação, né,
05:37quando eles começam a entender e a controlar
05:40esses dados de bem-estar animal,
05:42o que que passa na cabeça deles?
05:44Qual que é o feedback?
05:45Como é que eles fazem esse contato contigo aí?
05:48A gente já recebeu muitas mensagens,
05:50e principalmente eu acho que nos últimos anos aí,
05:52com a surpresa deles, realmente,
05:55é a palavra, né?
05:55Nossa, mas eu já fazia.
05:57E como que eu não sabia que era uma prática de bem-estar animal?
06:00Nossa, mas eu já aplicava,
06:02ou é um negócio tão simples, né?
06:04Então, é uma surpresa para eles saber
06:06que muitas vezes a gente já faz isso na prática,
06:09a gente já trabalha com o bem-estar,
06:11mas às vezes a gente não associa, né?
06:13A gente acha que é sombra, água de qualidade, comida,
06:16mas vai além disso, né?
06:18Então, é o dar uma condição para o meu animal
06:20poder viver bem, né?
06:22Fazer com que dentro dos lotes
06:24eles estejam em harmonia,
06:25com que as minhas estruturas
06:27estejam proporcionando isso para eles.
06:29Então, esses indicadores de bem-estar animal,
06:32quando nós fazemos essa avaliação com eles,
06:34e quando nós avaliamos indicadores produtivos também,
06:37nós temos visto esses ganhos.
06:40O quanto o bem-estar animal,
06:41ele está contribuindo no avanço da pecuária,
06:44e volto a dizer, no avanço dessas fazendas, né?
06:47Nessa melhoria contínua.
06:48Então, hoje, nós temos fazendas aí
06:51dentro da nossa avaliação do Fazenda Nota 10,
06:53dentro do nosso módulo de bem-estar animal
06:55na parceria com a Bienimal,
06:57que é justamente avaliar as fazendas, né?
07:00Claro, é autodeclaratório,
07:01então, cada fazenda responde ali
07:03com relação ao que faz,
07:06mas nós temos fazendas com notas altíssimas,
07:08notas acima de 90.
07:10Então, é claro que a gente considera
07:12acima de 7 já é uma média
07:13que a gente tem visto,
07:15mas nós temos conquistado
07:16cada vez mais fazendas com notas altas.
07:18Por quê?
07:18Porque a gente plantou aquela sementinha lá atrás,
07:21e eles estão mudando, né?
07:23Novamente, a melhoria contínua.
07:25Então, esses indicadores,
07:26eles estão nos ajudando muito,
07:28nos ajudando a mostrar resultado,
07:30a conversar com as fazendas,
07:32a levar essa mudança
07:34para quem toma decisão
07:36e também para quem executa,
07:37para quem está no operacional.
07:39Então, isso é muito importante.
07:41Sem dúvidas, Ellen.
07:43E agora, pensando do ponto de vista prático,
07:46você tem algum exemplo, assim,
07:48que te marcou de pecuarista, de fazenda,
07:52que fez essa implementação,
07:53muitas vezes, de forma muito simples, né?
07:55Ajustando alguma ação de manejo
07:58e que teve um resultado muito positivo?
08:01Tenho, Janaína.
08:02Tenho vários.
08:03Graças a Deus,
08:03a gente tem muitos cases para contar.
08:06Então, eu vou citar uma das fazendas aqui
08:08que é a Olhos d'Água.
08:10Então, com o pessoal lá da LM Pecuária,
08:12liderada pelo Júnior,
08:13no Pantanal Sul-Mato Grossense,
08:15que com a desmama lado a lado,
08:17gente, um negócio simples,
08:18é uma divisão de cerca,
08:20eles ganharam 135 gramas na recria,
08:23somente fazendo o desmama lado a lado.
08:25Então, eles conseguiram ter um ganho
08:27e um giro até mais rápido dos animais.
08:30É uma fazenda que tem um confinamento sombreado,
08:33uma fazenda que está se preocupando
08:35em realizar boas práticas, né?
08:37Tivemos treinamento com eles.
08:39Vou citar também a Rio Corrente,
08:40aí com o Túlio, o Roberto e o Marcos,
08:43que essa fazenda,
08:44ela participou da redução da marca fogo, né?
08:46Então, por si só, já é um projeto imenso
08:49reduzir a marcação a fogo desses animais,
08:52não a retirada, mas a redução da quantidade de marcas.
08:55E eles fazem um trabalho excelente
08:57com o manejo de bezerros.
08:58Então, desde o primeiro momento
09:00em que foi apresentado o trabalho para eles,
09:02eles já estão executando.
09:04É uma fazenda que coloca o colar
09:06no pescoço do bezerro e de cima do cavalo.
09:08Eles levam um tempo para curar,
09:10o dia ali para curar,
09:13para pegar esse bezerro,
09:14para furar a orelha,
09:15para fazer toda a cura da orelha.
09:18Fazem um tratamento de cura de um bico
09:19muito bem feita, massagem no bezerro,
09:22deixam os bezerros em lugares de sombra
09:24no momento desse trabalho.
09:26Então, são duas fazendas que,
09:27desse ponto de vista,
09:28me chamam muito a atenção.
09:29E eu poderia mencionar até duas fazendas
09:31de recrindo-gorda também.
09:32Uma é o doutor Antônio Pena,
09:34da Fazenda das Palmeiras,
09:35também com a redução da marca fogo.
09:37E o doutor Antônio nos dá uma aula
09:39sobre a importância da identificação
09:41desses animais,
09:42sobre essa redução da marca fogo
09:44e o quanto ele aprendeu,
09:45quanto isso trouxe de resultado benéfico para ele.
09:48E eu falaria uma outra fazenda aqui
09:50que nos chamou muita atenção,
09:51que foi a Fazenda Carandá,
09:52com o Fabrício e o Seu Américo,
09:54quando a gente esteve lá.
09:55Que eles estavam fazendo um manejo
09:57com esses animais,
09:58e quando nós falamos da redução da marca fogo,
10:01o Seu Américo já,
10:02a primeira coisa que ele falou,
10:03não, vamos reduzir uma marcação.
10:05Então, eles têm a marca da fazenda,
10:06mas foram reduzindo outras marcas.
10:09Então, assim, citei quatro exemplos,
10:10mas eu poderia trazer muitas outras fazendas
10:13que também estão aplicando
10:14o bem-estar animal tão bem
10:16e com tantos resultados incríveis
10:18na parte produtiva e financeira.
10:21Que bacana, né, Helen?
10:22A gente vê como que a ciência do bem-estar animal,
10:26ela tem uma aplicabilidade prática muito direta,
10:29e que o bem-estar dos animais,
10:31ele pode sim ser mensurado
10:33com indicadores objetivos
10:35e correlacionados com indicadores produtivos
10:38e financeiros, fazendo com que a gestão da fazenda
10:41cresça e fique cada vez mais assertiva,
10:44mais direta, entregando mais resultados.
10:48Com a nossa conversa aqui,
10:49fica muito claro isso,
10:50como que a gente consegue fazer isso na prática,
10:53quantos exemplos positivos a gente já tem
10:55de pecuaristas que implementam isso
10:58e colhem resultados.
10:59Então, o nosso tempo aqui, Helen,
11:01é absurdamente curto.
11:03Queria muito te agradecer
11:04por todas essas informações
11:05e convidar você a deixar uma mensagem
11:08rapidamente final aí.
11:09Obrigada, viu, Helen, pela sua participação.
11:14Janaína, perdão.
11:15Eu acho que o seu som falhou aqui pra mim,
11:16porque eu não escutei o seu final.
11:19Então, vou repetir agora.
11:20Você me escuta bem?
11:21Continuo não te escutando.
11:24Então, nós vamos ter que...
11:27Nem agora?
11:28Abreu, abriu, abriu.
11:30Janaína, você me ouve?
11:31Ouve.
11:32Helen, você me ouve?
11:33Eu ouço.
11:34Agora eu escuto.
11:34Então, tá bom.
11:35A Janaína pediu pra você, Helen,
11:37deixar uma mensagem final.
11:39Olha, eu queria deixar uma mensagem
11:41de que a pecuária, ela tava...
11:43E a gente precisa ter esse cuidado
11:45com os animais, com as pessoas como um todo.
11:48Hoje nós falamos na nossa jornada
11:50pela manhã sobre ser constante,
11:52corrigir rápido e cuidar das pessoas,
11:54que os resultados, eles vão vir pra nós,
11:57pro nosso trabalho.
11:58Então, gerando aí uma satisfação
12:00e um sucesso pelo que nós fazemos.
12:02Legal.
12:05Obrigado, Helen.
12:06Obrigado, Janaína.
12:08Obrigada você, Tavinho.
12:09Até a próxima.
12:10Até a próxima.
12:11Tchau, Helen.
12:12Obrigada.
12:13Muito bom, muito bom.
12:14Toda quinta tem aqui
12:15Bem-Estar Animal com a Janaína.
12:17Tchau, Tavinho.
12:17Tchau, Tavinho.

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