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Bem-estar animal: programa de gestão de fazendas
Canal Terraviva
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03/07/2025
No Dia Dia Rural desta quinta-feira (03), o jornalista Otávio Céschi Junior recebe no Bem-estar Animal a Gerente de Projetos da BE.Animal, Janaina Braga e a Helena Braga, do Fazenda Nota 10.
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00:00
que tem a gerente de projetos da Biennial, a Janaína Braga, toda quinta-feira com a gente aqui.
00:05
Oi, Janaína, bom dia.
00:07
Oi, Tavinho, bom dia.
00:09
Bom, hoje você está com a Ellen Braga, do programa Fazenda Nota 10.
00:14
Vocês vão falar sobre o bem-estar animal em programas de gestão de fazendas.
00:19
Oi, Ellen, tudo bem?
00:21
Bom dia, tudo bem?
00:22
Então tá bom.
00:23
Agradeço pelo convite. Bom dia, Janaína, tudo bem?
00:26
Seja bem-vinda aí.
00:27
Bom dia.
00:28
E vamos, então, bem-estar animal em programas de gestão de fazendas.
00:32
Janaína, é com você.
00:34
Vamos lá, Tavinho.
00:36
Ó, um dos grandes avanços que a gente tem aí nos últimos anos é ter inserido o bem-estar dos animais
00:45
como um fator de resultado dentro dos programas de gestão.
00:50
E a Ellen, né, Ellen, obrigada pelo aceite de conversar hoje conosco.
00:56
Eu que agradeço.
00:56
Justamente trazendo isso, como que esse fator de resultado, o bem-estar dos animais,
01:01
está ligado diretamente aí com os modelos de gestão e também com o monitoramento dos indicadores
01:09
produtivos e financeiro, que é a base desse processo de gestão.
01:13
Conta aí pra nós, Ellen, como é que o bem-estar dos animais está relacionado com isso dentro do programa Fazenda Nota 10.
01:19
Primeiro, agradeço novamente pelo convite, Jana, obrigada.
01:23
A gente tem uma parceria de longa data, né, BN, meu, e Fazenda Nota 10.
01:27
Então, desde o início, quando a gente começou com Fazenda Nota 10 de uma forma online,
01:32
que foi lá no ano de 2020, a gente tinha essa preocupação de fazer com que o bem-estar fosse um dos nossos pilares.
01:39
Então, nós trabalhamos com uma sustentabilidade como um todo, mas o Fazenda Nota 10, ele precisa ter fazendas produtivas,
01:47
fazendas rentáveis, que pra isso elas vão respeitar o meio ambiente, as pessoas, mas principalmente os animais.
01:54
Então, a gente tem percebido que dentro das fazendas que nós atendemos, elas estão, fazendas com boas práticas de bem-estar,
02:00
elas estão ganhando resultados.
02:02
Então, elas estão tendo melhor produtividade, elas estão tendo melhor resultado por hectare,
02:07
elas estão se desenvolvendo e também capacitando ainda mais a sua equipe, né?
02:12
E falando nisso, a gente teve essa semana, estivemos juntas mais cedo também, com a jornada de bem-estar animal, né?
02:18
Então, nós estamos abrindo um leque de bem-estar animal pra que as fazendas aprendam,
02:23
pra que elas consigam desenvolver.
02:25
Então, nós construímos uma parceria sólida entre empresas e com os pecuaristas que querem isso a cada dia,
02:32
que querem as boas práticas, que querem aplicar dentro das suas propriedades.
02:36
Então, isso é muito importante pra nós, né?
02:38
Principalmente quando a gente olha pra resultado da fazenda, pra gestão como um todo.
02:44
Ô, Helen, é muito interessante ver, né?
02:46
A evolução do próprio projeto, né?
02:49
Como que a gente, no começo, implementa um determinado pilar dentro do programa
02:54
e esse pilar, ele vai ficando cada vez mais robusto, né?
02:57
Com esse avanço do bem-estar animal no dia a dia, no campo, né?
03:02
Diretamente com os produtores, como é que você tem visto a aceitação deles?
03:07
Hoje, você pode dizer que eles estão mais ou menos resistentes
03:11
a abrirem as portas pra receber o bem-estar animal de forma mais ampla?
03:17
Nos últimos dois anos, né?
03:19
A gente pode colocar assim, nós estivemos em muitas fazendas,
03:21
visitando presencialmente fazendas do Fazenda Nota 10,
03:25
que é um programa 100% online.
03:27
Então, a gente tem tido uma receptividade muito grande,
03:30
tanto quando a gente faz esse preenchimento de módulo,
03:32
quando a gente faz esse trabalho de bem-estar no online,
03:35
quanto no presencial, né?
03:37
Então, a gente abriu, como eu disse, um trabalho,
03:40
uma possibilidade de visita pra esses clientes.
03:43
Nós estamos tendo uma receptividade altíssima,
03:46
tanto é que a gente recebe muitas mensagens de clientes com dúvidas, né?
03:50
Pedindo pra melhorar, ajuda pra melhorar esse bem-estar.
03:53
Então, solicitando treinamento, né?
03:56
Indicação da consultoria da Bienimal,
03:58
pra que a gente tenha um trabalho bem executado, né?
04:01
Então, a cada dia as portas estão abrindo mais,
04:04
ou as porteiras das fazendas, né?
04:06
A gente pode falar.
04:07
Porque a gente tá melhorando a cada dia, né?
04:09
A gente tá gerando aquela sementinha ali pro pecuarista
04:12
pra que ele queira mudar,
04:14
pra que ele leve isso pra equipe dele,
04:15
pra que a equipe seja comprometida com esse bem-estar animal.
04:19
Então, você tem acompanhado conosco aí,
04:21
e a gente tem tido essa oportunidade de viajar por muitas fazendas, né?
04:25
E a gente tem acompanhado o que realmente acontece na prática,
04:28
e quando a gente quer levar essa mudança, eles aceitam.
04:31
São fazendas que estão muito abertas a essa mudança,
04:34
a essa melhoria dentro da própria fazenda,
04:37
a essa melhoria na sua equipe,
04:38
a melhoria como um todo,
04:40
gerando um resultado no final,
04:42
que seja produtivo ou financeiro, principalmente.
04:44
E isso traz, né, Helen, uma informação interessante.
04:49
Pode ser que o perfil das fazendas que estão dentro desse programa de gestão,
04:54
querendo conhecer seus dados,
04:56
já é diferenciado, né?
04:58
Por ter todo esse controle,
04:59
por ter todo esse conhecimento,
05:01
e também por ir incrementando essa capacitação, né?
05:05
Já que é a base forte do programa de gestão,
05:08
que é capacitar, que é controlar os dados, os números.
05:11
Desse ponto de vista, né,
05:13
o bem-estar dos animais, ele também pode ser mensurado.
05:16
A gente também pode ter dados e indicadores concretos,
05:20
práticos e objetivos para mensurar no campo.
05:24
Como você, como líder, né,
05:26
de projeto dentro do Fazenda Mata 10,
05:29
tem muito contato com esses pecuaristas,
05:31
conta para nós qual que é a grande surpresa,
05:35
ou talvez a maior motivação, né,
05:37
quando eles começam a entender e a controlar
05:40
esses dados de bem-estar animal,
05:42
o que que passa na cabeça deles?
05:44
Qual que é o feedback?
05:45
Como é que eles fazem esse contato contigo aí?
05:48
A gente já recebeu muitas mensagens,
05:50
e principalmente eu acho que nos últimos anos aí,
05:52
com a surpresa deles, realmente,
05:55
é a palavra, né?
05:55
Nossa, mas eu já fazia.
05:57
E como que eu não sabia que era uma prática de bem-estar animal?
06:00
Nossa, mas eu já aplicava,
06:02
ou é um negócio tão simples, né?
06:04
Então, é uma surpresa para eles saber
06:06
que muitas vezes a gente já faz isso na prática,
06:09
a gente já trabalha com o bem-estar,
06:11
mas às vezes a gente não associa, né?
06:13
A gente acha que é sombra, água de qualidade, comida,
06:16
mas vai além disso, né?
06:18
Então, é o dar uma condição para o meu animal
06:20
poder viver bem, né?
06:22
Fazer com que dentro dos lotes
06:24
eles estejam em harmonia,
06:25
com que as minhas estruturas
06:27
estejam proporcionando isso para eles.
06:29
Então, esses indicadores de bem-estar animal,
06:32
quando nós fazemos essa avaliação com eles,
06:34
e quando nós avaliamos indicadores produtivos também,
06:37
nós temos visto esses ganhos.
06:40
O quanto o bem-estar animal,
06:41
ele está contribuindo no avanço da pecuária,
06:44
e volto a dizer, no avanço dessas fazendas, né?
06:47
Nessa melhoria contínua.
06:48
Então, hoje, nós temos fazendas aí
06:51
dentro da nossa avaliação do Fazenda Nota 10,
06:53
dentro do nosso módulo de bem-estar animal
06:55
na parceria com a Bienimal,
06:57
que é justamente avaliar as fazendas, né?
07:00
Claro, é autodeclaratório,
07:01
então, cada fazenda responde ali
07:03
com relação ao que faz,
07:06
mas nós temos fazendas com notas altíssimas,
07:08
notas acima de 90.
07:10
Então, é claro que a gente considera
07:12
acima de 7 já é uma média
07:13
que a gente tem visto,
07:15
mas nós temos conquistado
07:16
cada vez mais fazendas com notas altas.
07:18
Por quê?
07:18
Porque a gente plantou aquela sementinha lá atrás,
07:21
e eles estão mudando, né?
07:23
Novamente, a melhoria contínua.
07:25
Então, esses indicadores,
07:26
eles estão nos ajudando muito,
07:28
nos ajudando a mostrar resultado,
07:30
a conversar com as fazendas,
07:32
a levar essa mudança
07:34
para quem toma decisão
07:36
e também para quem executa,
07:37
para quem está no operacional.
07:39
Então, isso é muito importante.
07:41
Sem dúvidas, Ellen.
07:43
E agora, pensando do ponto de vista prático,
07:46
você tem algum exemplo, assim,
07:48
que te marcou de pecuarista, de fazenda,
07:52
que fez essa implementação,
07:53
muitas vezes, de forma muito simples, né?
07:55
Ajustando alguma ação de manejo
07:58
e que teve um resultado muito positivo?
08:01
Tenho, Janaína.
08:02
Tenho vários.
08:03
Graças a Deus,
08:03
a gente tem muitos cases para contar.
08:06
Então, eu vou citar uma das fazendas aqui
08:08
que é a Olhos d'Água.
08:10
Então, com o pessoal lá da LM Pecuária,
08:12
liderada pelo Júnior,
08:13
no Pantanal Sul-Mato Grossense,
08:15
que com a desmama lado a lado,
08:17
gente, um negócio simples,
08:18
é uma divisão de cerca,
08:20
eles ganharam 135 gramas na recria,
08:23
somente fazendo o desmama lado a lado.
08:25
Então, eles conseguiram ter um ganho
08:27
e um giro até mais rápido dos animais.
08:30
É uma fazenda que tem um confinamento sombreado,
08:33
uma fazenda que está se preocupando
08:35
em realizar boas práticas, né?
08:37
Tivemos treinamento com eles.
08:39
Vou citar também a Rio Corrente,
08:40
aí com o Túlio, o Roberto e o Marcos,
08:43
que essa fazenda,
08:44
ela participou da redução da marca fogo, né?
08:46
Então, por si só, já é um projeto imenso
08:49
reduzir a marcação a fogo desses animais,
08:52
não a retirada, mas a redução da quantidade de marcas.
08:55
E eles fazem um trabalho excelente
08:57
com o manejo de bezerros.
08:58
Então, desde o primeiro momento
09:00
em que foi apresentado o trabalho para eles,
09:02
eles já estão executando.
09:04
É uma fazenda que coloca o colar
09:06
no pescoço do bezerro e de cima do cavalo.
09:08
Eles levam um tempo para curar,
09:10
o dia ali para curar,
09:13
para pegar esse bezerro,
09:14
para furar a orelha,
09:15
para fazer toda a cura da orelha.
09:18
Fazem um tratamento de cura de um bico
09:19
muito bem feita, massagem no bezerro,
09:22
deixam os bezerros em lugares de sombra
09:24
no momento desse trabalho.
09:26
Então, são duas fazendas que,
09:27
desse ponto de vista,
09:28
me chamam muito a atenção.
09:29
E eu poderia mencionar até duas fazendas
09:31
de recrindo-gorda também.
09:32
Uma é o doutor Antônio Pena,
09:34
da Fazenda das Palmeiras,
09:35
também com a redução da marca fogo.
09:37
E o doutor Antônio nos dá uma aula
09:39
sobre a importância da identificação
09:41
desses animais,
09:42
sobre essa redução da marca fogo
09:44
e o quanto ele aprendeu,
09:45
quanto isso trouxe de resultado benéfico para ele.
09:48
E eu falaria uma outra fazenda aqui
09:50
que nos chamou muita atenção,
09:51
que foi a Fazenda Carandá,
09:52
com o Fabrício e o Seu Américo,
09:54
quando a gente esteve lá.
09:55
Que eles estavam fazendo um manejo
09:57
com esses animais,
09:58
e quando nós falamos da redução da marca fogo,
10:01
o Seu Américo já,
10:02
a primeira coisa que ele falou,
10:03
não, vamos reduzir uma marcação.
10:05
Então, eles têm a marca da fazenda,
10:06
mas foram reduzindo outras marcas.
10:09
Então, assim, citei quatro exemplos,
10:10
mas eu poderia trazer muitas outras fazendas
10:13
que também estão aplicando
10:14
o bem-estar animal tão bem
10:16
e com tantos resultados incríveis
10:18
na parte produtiva e financeira.
10:21
Que bacana, né, Helen?
10:22
A gente vê como que a ciência do bem-estar animal,
10:26
ela tem uma aplicabilidade prática muito direta,
10:29
e que o bem-estar dos animais,
10:31
ele pode sim ser mensurado
10:33
com indicadores objetivos
10:35
e correlacionados com indicadores produtivos
10:38
e financeiros, fazendo com que a gestão da fazenda
10:41
cresça e fique cada vez mais assertiva,
10:44
mais direta, entregando mais resultados.
10:48
Com a nossa conversa aqui,
10:49
fica muito claro isso,
10:50
como que a gente consegue fazer isso na prática,
10:53
quantos exemplos positivos a gente já tem
10:55
de pecuaristas que implementam isso
10:58
e colhem resultados.
10:59
Então, o nosso tempo aqui, Helen,
11:01
é absurdamente curto.
11:03
Queria muito te agradecer
11:04
por todas essas informações
11:05
e convidar você a deixar uma mensagem
11:08
rapidamente final aí.
11:09
Obrigada, viu, Helen, pela sua participação.
11:14
Janaína, perdão.
11:15
Eu acho que o seu som falhou aqui pra mim,
11:16
porque eu não escutei o seu final.
11:19
Então, vou repetir agora.
11:20
Você me escuta bem?
11:21
Continuo não te escutando.
11:24
Então, nós vamos ter que...
11:27
Nem agora?
11:28
Abreu, abriu, abriu.
11:30
Janaína, você me ouve?
11:31
Ouve.
11:32
Helen, você me ouve?
11:33
Eu ouço.
11:34
Agora eu escuto.
11:34
Então, tá bom.
11:35
A Janaína pediu pra você, Helen,
11:37
deixar uma mensagem final.
11:39
Olha, eu queria deixar uma mensagem
11:41
de que a pecuária, ela tava...
11:43
E a gente precisa ter esse cuidado
11:45
com os animais, com as pessoas como um todo.
11:48
Hoje nós falamos na nossa jornada
11:50
pela manhã sobre ser constante,
11:52
corrigir rápido e cuidar das pessoas,
11:54
que os resultados, eles vão vir pra nós,
11:57
pro nosso trabalho.
11:58
Então, gerando aí uma satisfação
12:00
e um sucesso pelo que nós fazemos.
12:02
Legal.
12:05
Obrigado, Helen.
12:06
Obrigado, Janaína.
12:08
Obrigada você, Tavinho.
12:09
Até a próxima.
12:10
Até a próxima.
12:11
Tchau, Helen.
12:12
Obrigada.
12:13
Muito bom, muito bom.
12:14
Toda quinta tem aqui
12:15
Bem-Estar Animal com a Janaína.
12:17
Tchau, Tavinho.
12:17
Tchau, Tavinho.
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