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  • 2/7/2025
La gradualidad ha sido sólo el punto de partida para una serie de medidas propuestas para acompañar la implementación de la reducción de la jornada laboral.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/jornada-laboral-40-horas-propuesto-alcanzarla-20250701-766048.html

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Transcripción
00:01Han transcurrido ya cuatro foros públicos para la jornada laboral de 40 horas, de los
00:05seis que prometió la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y con ello, las propuestas
00:09y peticiones de los sectores han tomado forma. En lo que coinciden todos, con sus matices,
00:15es que en el cambio debe ser gradual y acompañado de otras medidas. El punto más común y al
00:20mismo tiempo dispar es la gradualidad. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social
00:23ha enfatizado que el objetivo es alcanzar para el 2030 la jornada de 40 horas. Si bien,
00:28los sindicatos han reconocido que la implementación ha sido paulatina. La postura es llegar a ese
00:33límite para el 2027, y por el lado del sector empresarial, la propuesta general es reducir
00:38una hora por año. Eso significa una transición mayor a la plantada por el gobierno. Por otro
00:42lado, hay también coincidencia tanto de organizaciones sindicales como empresariales en torno a la
00:47deducibilidad del 100% de las prestaciones laborales. Otro punto que también se ha planteado en los
00:52foros. Hasta ahora, estos diálogos se han desarrollado en la Ciudad de México, Monterrey,
00:56Guadalajara y Tijuana. Las ciudades restantes son Querétaro y Cancún. Una vez que concluyan
01:01los ejercicios, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social presentará las conclusiones
01:04y el 1 de septiembre se prevé el envío del proyecto de ley a la Cámara de Diputados.

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