Les politiques d'accompagnement à la parentalité - Jeudi 26 juin 2025

Assemblée nationale

27/06/2025

Les politiques d'accompagnement à la parentalité

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00:00Aujourd'hui encore, les femmes assurent en moyenne 71% des tâches domestiques et 65% des tâches

00:10parentales. Quelles conséquences sur leur santé, sur leur vie professionnelle ? Autant de questions

00:13que nous nous sommes posées dans le cadre d'une mission transpartisane qui nous a été confiée

00:17par la délégation aux droits des femmes. La parentalité est une source méconnue de

00:20nombreuses inégalités qui tiennent tant aux stéréotypes de genre sur le rôle des mères

00:24qu'à un système d'accueil du jeune enfant, congé, mode d'accueil, qui n'est pas adapté.

00:30Pour y pallier, les femmes sont souvent contraintes à faire des renoncements et sachez que ce sont

00:3390% des inégalités de revenus entre femmes et hommes qui sont liées à cette pénalité parentale.

00:38Les femmes se retrouvent la variable d'ajustement de politiques familiales et de marchés du

00:42travail qui ont du mal à se mettre en cohérence. Face à ce constat, il est temps de mettre en

00:46œuvre une vraie étape politique d'accompagnement à la parentalité plus égalitaire entre les

00:52femmes et les hommes. En six mois, nous avons mené plus de 50 auditions en France et en

00:56Espagne. Aujourd'hui, nous vous présentons 44 recommandations pour une parentalité plus

01:01juste. Cela passe par des mesures concrètes, une attention particulière à la parentalité

01:06pendant la grossesse et après l'accouchement et une vigilance accrue à la santé des femmes

01:11et notamment au risque de dépression postpartum et aussi à une meilleure prise en compte de

01:17la parentalité au travail. Cela passe également par des réformes structurelles autour d'un levier

01:21fort que nous avons identifié, le congé paternité. Le système de congé actuel, un système

01:28bien peu lisible, ne donne pas au père les moyens de mener à bien sa parentalité et cela

01:33creuse les inégalités au sein du couple. C'est donc à cette inégalité de départ qu'il

01:37faut s'attaquer. Pour ce faire, nous proposons une réforme ambitieuse du congé paternité,

01:43le portant à égalité avec le congé maternité. Concrètement, sur le modèle espagnol, ce congé

01:49paternité serait porté à 16 semaines. Sur ces 16 semaines, 8 seraient obligatoires dès

01:53le début de la réforme, avec 4 semaines à prendre à la naissance de l'enfant pour

01:57être auprès de la mère et accueillir l'enfant avec elle et puis 4 semaines qui seraient prises

02:02à l'issue du congé maternité pour avoir un temps d'autonomie avec l'enfant. Nous proposons

02:06enfin des mesures ambitieuses pour une meilleure parentalité au travail. Avec ces 44 recommandations,

02:12nous sommes convaincus qu'une parentalité plus égalitaire entre les femmes et les

02:16hommes est possible.

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