Francisco Palomares, coach de negocios

Expreso

💼🌐 Conversamos con Francisco Palomares, coach de negocios, quien nos habla sobre su intervención como experto en networking en el Encuentro de Jóvenes Empresarios Coparmex 25 'Transformando Ideas'. 💬

Transcript

00:00empresarios Coparmex dos mil

00:01veinticinco, y ya tenemos a

00:02otro de nuestros invitados de

00:03los conferencistas que van a

00:04estar por acá, él es Francisco

00:06Palomares, coach de negocios, y

00:08pues, de nuevas, de nueva

00:10cuenta, muchísimas gracias por

00:11estar aquí, bienvenido, ¿Cómo

00:13te encuentras el día de hoy?

00:14Muy bien, Lía, muchas gracias,

00:15buenos días a todos los que nos

00:16ven, pues encantado de estar

00:17acá. Oye, pues nosotros muy

00:19felices, muy contentos, ahorita

00:20platicábamos, pues mira, todos

00:22bien madrugados de aquí,

00:24puntuales, y sobre todo muy

00:25contentos, cuéntanos un poquito,

00:27primero, antes que todo, y

00:28primero que nada, ¿Qué es lo que

00:29tú haces? Eres coach de

00:31negocios, pero ¿Cómo funciona

00:32esto? Sí, el coaching es una

00:35metodología, una forma de guiar y

00:37de orientar a la gente para que

00:39logre sus metas, ¿No? De una

00:40manera mucho más objetiva,

00:43donde lógicamente en el coaching

00:44no se dan consejos, simplemente

00:46es una metodología donde

00:47aprendemos a escuchar al cliente

00:49para que el mismo cliente

00:50responda a sus necesidades,

00:52porque cada uno de nosotros en

00:53teoría tiene la respuesta, ¿No? A

00:54lo que queremos lograr, etcétera,

00:57o a las dudas que tenemos, y mi

00:58trabajo es ese, orientar, guiar,

01:00etcétera, y lo hago primero que

01:02nada desde la parte humana,

01:04entonces precisamente es parte

01:05de lo que vamos a ver el día de

01:06hoy, donde para poder lograr

01:09mejores resultados en la vida

01:10profesional, laboral,

01:11empezamos desde la parte

01:12personal, entonces yo doy mucho

01:13coaching a directores de

01:15empresas, gerentes, gente que

01:17tiene a su cargo. Ok. Para

01:18formación mejor, más bien de

01:20líderes, ¿No? Y lógicamente que

01:22impacten en los equipos de

01:23trabajo y en la productividad. Ok,

01:24excelente, entonces ahorita vamos

01:26a hablar, pues ya lo decíamos,

01:27¿Dónde se le encuentro de jóvenes

01:28empresarios? Personas que van

01:29comenzando y también es muy

01:30importante porque ellos son la

01:31cabeza de un proyecto, entonces

01:33muchas veces tenemos tantas

01:34ideas acá arriba, pero como las

01:35aterrizas, o como tú decías, no

01:38es ser un buen jefe, es ser un

01:39buen líder. Totalmente y

01:42tristemente cada vez tenemos menos

01:44líderes. Entonces la tarea es

01:46cómo ir formando, incluso en los

01:48planes de sucesión, quién se va a

01:50crear en lugar de aquellos que en un

01:51momento dado pues van a salir, y

01:53precisamente en estos jóvenes

01:54empresarios, emprendedores, la idea

01:56y parte de esto, por ejemplo, que

01:58hablemos de la innovación, es cómo

02:00complementarla con este aspecto o el

02:02desarrollo desde la persona también

02:04para poder valorar todos los cambios

02:06externos de nosotros, ¿No? Si hay

02:08innovación, si hay tecnología,

02:10metodologías nuevas, pues lógicamente

02:12que empieza desde el balance personal

02:13para poderlo valorar, apreciar y

02:15sacarle provecho, porque cuando hay un

02:17desequilibrio o hay una falta de

02:19claridad en los objetivos que queremos

02:20desde la persona, es muy complicado.

02:23Claro, sobre todo eso, ¿No? Mientras

02:25haya mucha confusión acá, pues lo que

02:27va a salir también es generar más

02:29confusión. Y bueno, ahorita tú lo que

02:30vas a tener es un networking, ¿Qué es

02:32lo que vamos a ver en este en este

02:34momento? Mira, voy a intervenir 20

02:37minutos de una plática, que es la

02:39innovación precisamente desde el

02:41potencial humano, perdón, y salimos

02:44acá al jardín y vamos a hacer un

02:47networking donde, bueno, vamos a hacer

02:48una dinámica donde la gente va a

02:50poder ofrecer sus servicios, pedir

02:52algún producto, algún servicio de

02:54alguien que lo pueda tener y hacer

02:55negocios, ¿No? Entonces, vamos a hacer

02:58que se mueva esto y que hagamos

03:00negocios, que a eso venimos también.

03:01Claro, oye, me encanta esa parte que

03:03de pronto todos estamos aquí, todos

03:05somos desconocidos, pero nos vas a

03:07sacar y nos vas a sacar de nuestra

03:08zona de confort, porque muchas veces

03:09nos da mucha pena hablar, pedir,

03:12preguntar, entonces me encanta, y como

03:13niños de kinder, todos al patio.

03:15Todos, y ese es el objetivo, que

03:17salgamos de la zona de confort, que

03:18nos atrevamos, y que realmente

03:20busquemos el cómo sí, ¿No? Y hacer

03:22negocios que, que lo podemos tener

03:23al lado de nosotros. Claro, ahora sí

03:25que a la vuelta de la esquina, también

03:27me encanta esta parte que mencionas,

03:28el potencial humano, si algo han

03:30destacado mucho, pues de pronto

03:32gobernadores, etcétera, y sobre todo

03:34cuando se intenta vender a Sonora,

03:36como lo gran, el gran estado que

03:37somos, es el potencial humano que

03:39tenemos, entonces, claro, impulsarlo

03:41también desde ahí. Y tenemos un potencial

03:43enorme, de verdad, a mí me toca

03:44conocer jóvenes y en todo el país, Lía,

03:45de verdad, que viajo mucho, hay mucho

03:48potencial, el tema cuál es, necesitan

03:51ellos gente que los guíe y los

03:52oriente. Claro. Por eso es bien

03:54importante la formación de líderes y

03:55de hacer networking con gente que

03:57realmente sume, y sobre todo, como los

03:59grandes empresarios lo hacen a nivel

04:01internacional, más que un proyecto,

04:03ellos buscan con quién hacer

04:04negocio. Claro. Entonces, esa, esa

04:06empatía y esa guía, que también

04:08puede ser conjunta, permite que el

04:09proyecto tenga la posibilidad de tener

04:11más éxito. Claro, así es, o sea, entre

04:13todos nos ayudamos, entre todos nos

04:14empujamos, y por ahí, a quien tú crees

04:16que podría ser tu competencia, no, nada

04:18que ver, es. Al contrario, bendita

04:20competencia, y es que gracias a ellos

04:21existimos, y es que gracias a ellos

04:23podemos crecer, si no, pues nos

04:24quedaríamos en la zona de confort,

04:25¿no? Claro, oye, muy, muy buena

04:27perspectiva, ¿eh? O sea, cambiar las

04:29cosas, girarte tantito, moverte

04:31tantito, para ver las cosas de otra

04:33forma. Algo más que quieras

04:35compartirnos ahorita, Francisco. No,

04:36hombre, agradecerles, nada más

04:37invitarlos a que no, todavía esté

04:40ahí indeciso, si, si no se anima,

04:42vénganse, va a estar muy interesante,

04:44ya es el tercer año, han sido tres

04:46años, dos, bueno, los anteriores muy

04:47bonitos, dos años, y estamos seguros

04:48que este año vamos a superar

04:49expectativas, y pues, agradecerles,

04:52y desearles mucho éxito a todos.

04:54Muchísimas gracias, el Francisco

04:55Palomares, le recordamos ahí en

04:57casita, él es coach de negocios,

04:59gracias por...

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