Vous avez le droit de ne pas répondre aux mails professionnels le soir

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Entre les mails tard le soir, les appels le week-end et la pression constante pour rester dispo… La frontière entre vie pro et perso devient de plus en plus floue. Mais les salarié·es ont pourtant un droit fondamental : celui de déconnecter. Françoise Champeaux, autrice du livre Mes droits de salarié (éditions @flammarionlivres), t’explique ce que dit vraiment la loi, pourquoi ce droit est encore trop souvent ignoré, et comment les entreprises peuvent — et doivent — s’adapter.  📹 Vidéo : Sara Dubois

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00:00Vous n'êtes pas obligé de répondre à 23h.

00:03La jurisprudence considère que le refus de répondre à un mail tard le soir

00:09n'est pas constitutif d'une faute.

00:11Aujourd'hui, c'est le 1er mai, la fête du travail,

00:14nous honorons les droits des travailleurs.

00:16Nous allons parler du droit à la déconnexion

00:18et comment on préserve ainsi la qualité de vie au travail.

00:21Déconnexion, c'est l'obligation pour l'employeur de respecter le repos des salariés,

00:26le repos journalier et le repos édomadaire.

00:29C'est l'idée de respecter la santé au travail

00:32et de ne pas créer une surcharge de travail

00:34si vous êtes sollicité par votre employeur en dehors des horaires de travail,

00:39c'est-à-dire si vous êtes sollicité à 23h par exemple.

00:42Si vous ne répondez pas à cette sollicitation, vous ne pouvez pas être sanctionné.

00:47Il y a des choses très simples qui relèvent du bon sens,

00:50c'est-à-dire qu'il y a des messageries qui sont tout simplement coupées après 22h.

00:54Il y a aussi des messages de réorientation des mails.

00:57Vous allez répondre soit le lundi matin si vous avez reçu le mail le week-end

01:02ou le lendemain si vous avez reçu le mail tard le soir.

01:06Quand on regarde les différents accords qui ont été négociés sur le droit à la déconnexion,

01:10on repère un certain nombre de bonnes pratiques.

01:12L'idée de former les managers, de leur expliquer qu'on n'a pas à inonder la messagerie des collaborateurs de mail,

01:21qu'on ne doit pas leur écrire le dimanche, le samedi ou tard le soir.

01:26Si l'employeur ne respecte pas le droit à la déconnexion de ses salariés,

01:31ou s'il ne l'a carrément pas mis en œuvre, c'est l'employeur qui sera responsable.

01:35C'est très important de respecter la frontière vie privée et vie professionnelle,

01:39parce que si vous êtes hyper connecté, si vous travaillez le soir,

01:44vous répondez à un mail à 23h, à 2h du matin, à 7h du matin,

01:49cette hyper connectivité va entraîner effectivement un manque de concentration,

01:55une fatigue, ce qu'on appelle la fatigue émotionnelle,

01:59et donc à terme, votre santé peut être affectée,

02:02qui, on le sait, risque d'entraîner des risques psychosociaux.

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