J'ai le droit d'insulter mon supérieur hiérarchique ? ⚖️ Souad est avocate en droit du travail et elle avait 1 minute pour nous expliquer ce qu’on a le droit (légalement) de faire ou d’exiger au travail.

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Transcript

00:00Est-ce que j'ai le droit d'insulter mon supérieur hiérarchique ?

00:02Non.

00:02D'avoir des retards répétés ?

00:03Non.

00:04De partir quand j'ai fini mes tâches ?

00:05Ça dépend.

00:05Si j'ai un horaire à respecter, je reste même si j'ai fini mes tâches.

00:08Si je n'ai pas d'horaires type forfait jour, je peux partir.

00:11Est-ce que je peux refuser de faire des heures supplémentaires rémunérées ?

00:14Oui.

00:14Est-ce que j'ai le droit d'être en couple avec un collègue ?

00:15Oui.

00:16De flirter avec des collègues ou des supérieurs ?

00:17Oui, alors attention, quand on est un homme,

00:19parfois ça peut dégénérer,

00:21non pas parce que l'homme a fait quelque chose qu'il ne fallait pas faire,

00:30avec une collègue, ça s'est terminé.

00:31Et l'employeur peut dans certains cas s'en servir

00:33pour fonder un licenciement qui est en réalité fondé sur autre chose.

00:36Est-ce que je peux refuser des déjeuners avec des clients ?

00:38Si je suis commerciale et que je refuse de déjeuner avec des clients,

00:41ça risque de poser problème.

00:42Si en revanche je suis secrétaire et qu'on m'invite juste pour faire joli,

00:46non seulement c'est discriminatoire et en plus évidemment j'ai le droit de refuser.

00:49Est-ce que j'ai le droit de poser un arrêt maladie si mes congés sont refusés ?

00:52Normalement ça ne se fait pas comme ça, on ne prévoit pas la maladie.

00:55Est-ce que j'ai le droit justement de sortir de chez moi si je suis en arrêt maladie ?

00:58Oui, si des sorties sont autorisées.

00:59Est-ce que j'ai le droit de ne pas répondre quand je suis en arrêt de travail ou en vacances ?

01:02Oui.

01:03Est-ce que j'ai le droit de venir habiller comme je veux au travail ?

01:05Ça dépend.

01:06Si un uniforme ou une tenue est imposée au travail,

01:08je dois respecter ce code vestimentaire.

01:10Lorsqu'aucun uniforme ou tenue de travail n'est imposé,

01:13si l'employeur démontre que le fait que le salarié vienne habiller de telle manière

01:17lui cause un préjudice, à ce moment-là, mais sous certaines conditions et certaines limites,

01:21il pourrait éventuellement sanctionner le salarié.