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Waylemédia
  • 20/12/2024
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Catégorie

📚
Éducation
Transcription
00:00Licenciement abusif ou pas si j'ai séquestré mon patron dans le placard balai ?
00:03Le licenciement devient plutôt justifié.
00:04Si je ne suis pas allée au travail depuis une semaine parce que j'avais pas envie.
00:07C'est un motif de licenciement.
00:08Si j'ai flirté avec ma collègue du 6ème étage.
00:10C'est un licenciement abusif parce qu'on ne peut pas porter atteinte au droit des personnes sur le lieu de travail.
00:16Si j'ai frappé ma bosse avec ma tasse à café.
00:18Le licenciement deviendra nécessairement justifié et pas abusif.
00:21Si je refuse systématiquement les heures sub parce que je n'ai pas que ça à faire.
00:24Pas justifié le licenciement.
00:25Si je ne suis pas allée à toutes les réunions parce qu'elles servent à rien.
00:27Les réunions se déroulent sur ton temps de travail.
00:29Tu dois t'y rendre.
00:30C'est donc pas abusif.
00:31Si j'ai dit à ma bosse que c'était une grosse connasse.
00:33Un licenciement justifié.
00:34Si j'ai oublié de poser des congés avant de partir en vacances.
00:36Pas abusif.
00:37Si j'ai invité ma copine au resto au frais de la boîte.
00:39Justifié donc pas abusif.
00:40Si je ne suis jamais allée aux after work parce que je n'avais pas envie de voir leur tête sur mon temps libre.
00:44Pas abusif.
00:44Si j'ai oublié de fermer le bureau et qu'on s'est fait voler tout le matos.
00:47Bonne question.
00:47Alors une question d'assurance avant d'incriminer telle ou telle personne.
00:50Dire que ça justifie un licenciement, c'est compliqué.
00:53Si j'ai osé dire à Sylvie de la compta ce que tout le monde pensait, tout va.
00:55Le licenciement devient abusif si, comme je le disais, on rentre dans des registres qui sont des registres pas admissibles.

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