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Je refuse de signer si ? ⚖️ Nicolas, avocat en droit du travail, avait 1 minute pour nous dire ce qu’il faut ABSOLUMENT vérifier avant de signer un contrat d’embauche.
Waylemédia
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10/01/2025
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Catégorie
📚
Éducation
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00:00
Je refuse de signer si le salaire est en dessous de 1.400€
00:02
A priori oui je refuse si c'est un temps plein
00:05
Si mes heures de travail ne sont pas écrites
00:06
Je refuse pas parce que l'important c'est de dire que
00:09
on est sur un temps plein
00:10
Par contre si c'est un temps partiel oui je refuse
00:12
Il faut que les horaires de travail soient écrits
00:14
Si les tickets restos ne sont pas mentionnés
00:15
Je refuse pas
00:17
Et c'est pas tout le temps une obligation d'avoir des tickets restaurants
00:19
Si le salaire est différent de celui convenu
00:21
Je refuse de signer
00:22
Si le lieu de travail n'est pas écrit
00:24
Il n'y a pas de raison a priori de refuser
00:25
Si il y a une clause de mobilité surprise
00:27
Si elle vous paraît cohérente, c'est-à-dire que si elle est limitée
00:29
Vous pouvez signer
00:30
Si toutes les missions ne sont pas écrites
00:32
Plutôt pas refuser
00:33
Alors c'est plutôt le rôle d'une fiche de poste
00:35
La fiche de poste c'est pas forcément obligatoire
00:37
Si l'intitulé du poste n'est pas celui prévu
00:39
Plutôt refuser
00:40
Ne signez pas quelque chose dont vous ne comprenez pas l'objet
00:42
Si il y a une clause de non-concurrence à vie
00:44
Elle n'est pas valable
00:45
Une clause de non-concurrence elle est forcément limitée
00:47
Si il n'y a aucun salaire fixe
00:48
Vous refusez
00:49
C'est un des éléments essentiels du contrat de travail
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