L'interview de Nathalie Collin, La Poste

Marie Claire

Nathalie Collin, Directrice Générale adjointe du Groupe La Poste en charge de la Branche Grand Public et Numérique, partage sa vision du leadership et de la transformation inclusive, dans le cadre du Think & Do Tank Marie Claire – Agir pour l’Égalité, tourné au MEDEF le 25 mars.

Transcript

00:00Je pense que le frein principal c'est notre culture en réalité, c'est-à-dire qu'on n'imagine pas les femmes dans certaines positions

00:22et finalement on a tendance à avoir une certaine endogamie, c'est pareil pour la diversité en réalité.

00:27Donc ce frein-là, on doit le lever et je pense que c'est en train d'arriver, c'est très largement arrivé dans les conseils d'administration,

00:34c'est en train d'arriver dans les entreprises et ça doit arriver dans les entreprises aussi sur les rôles opérationnels

00:40et sur les rôles au plus haut niveau de l'entreprise. Plus il y aura de patronnes et moins il y aura de freins en réalité.

00:46On a la chance extraordinaire d'être en France et de ne pas être aux Etats-Unis en ce moment, nous les femmes.

00:58Et donc on a l'environnement législatif, il suffit de l'appliquer.

01:02La loi Copé-Ziberman a donné des résultats absolument extraordinaires dans les conseils d'administration.

01:07Aujourd'hui, 46% de femmes alors que le quota est à 40. Il faut appliquer la loi Rixin, appliquer-la en avance de phase,

01:15appliquer-la jusqu'aux dirigeants, pas seulement les quatre dirigeants, appliquer-la jusqu'au plus haut niveau de l'entreprise.

01:21Et puis il faut répartir ça entre les opérationnels et les fonctionnels pour que ce soit vraiment complètement paritaire.

01:28Je pense qu'on a tout ce qu'il faut pour y arriver.

01:29C'est assez simple en réalité de promouvoir des femmes à des postes de direction.

01:40Il y en a plein, elles sont compétentes.

01:42L'action la plus concrète, très franchement, c'est d'aller les chercher.

01:46C'est-à-dire d'aller leur dire, voilà, là je pense que tu es capable de le faire.

01:50Est-ce que tu veux tenter cette aventure ? Est-ce qu'on fait ça ensemble ?

01:53Et ça marche très très bien.

01:54Et puis il y a tout ce qu'on fait et qui est très important, de travailler sur la parité,

01:57de travailler sur l'égalité salariale.

02:00Et une fois que vous faites tout ça, moi j'ai un comité exécutif complètement paritaire.

02:04Et tout le monde est très heureux, les femmes et les hommes.

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