L'interview d'Aglaé De Beauregard, L'Oréal - Vidéo Dailymotion

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23/04/2025

Aglaé de Beauregard, Directrice Générale de la division L’Oréal Luxe France, évoque son parcours, la transmission et l’audace nécessaire pour encourager les femmes à viser les plus hauts postes, dans le cadre du Think & Do Tank Marie Claire – Agir pour l’Égalité, tourné au MEDEF le 25 mars.

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00:00Je pense que ce qui a fait la différence principalement c'est la performance et puis

00:20c'est un équilibre entre performance, style de management, vision stratégique qui permet

00:26d'emmener le business là où il doit aller. Quels obstacles j'ai rencontré en tant que femme ? Je dois

00:34dire que chez L'Oréal on a beaucoup de chance parce que les parcours sont vraiment organisés

00:40et de façon totalement dédiée à la performance et aux compétences des gens indépendamment du genre.

00:45Mais dans mon cas particulier je dirais en souriant que les difficultés qui m'ont le plus pesé c'est

00:54probablement des difficultés d'équipement technique. Il y a 20 ans où on n'avait pas d'ordinateur

01:00portable parce que ça n'existait pas ou alors c'était qu'à certains niveaux hiérarchiques,

01:04évidemment pas de téléphone portable donc en fait on avait aussi une astreinte bureau qui était forte

01:10et qui donnait pas de flexibilité. La deuxième chose peut-être ça va vous faire sourire mais c'est

01:15l'écart de mindset qu'on a entre quelqu'un qui a des enfants, quelqu'un qui n'a pas d'enfants à 29 ans.

01:23Forcément on ne se sent pas libre de la même façon et en même temps je pense que ça a été une force

01:28parce que ça a été une capacité à être sans cesse dans la repriorisation de mon agenda,

01:33dans la vision extrêmement organisée des choses pour être capable d'avancer aussi vite que les autres.

01:39Il y a plusieurs débats dans ce sujet de la gestion de carrière des femmes. Il y a la

01:52gestion de carrière des femmes, la gestion de carrière des mères et c'est vrai que je pense

01:55qu'un des points durs c'est que les femmes sont souvent et de plus en plus responsables de la

02:03famille. C'est le cas notamment dans les familles monoparentales qui sont majoritairement épaulées

02:09et supportées par des femmes mais je pense aussi au sujet des aidants. Généralement il y a beaucoup

02:14de sujets qui retombent sur les épaules des femmes et donc structurellement ou en tout cas je trouve

02:21que dans la société d'aujourd'hui il y a quand même une charge additionnelle qui est mise sur les

02:26épaules des femmes qui est quand même un risque dans sa capacité à être capable de pouvoir avoir la

02:30même carrière et les mêmes évolutions qu'un homme. Et ça je pense que c'est vraiment une des choses

02:35auxquelles il faut qu'on soit particulièrement sensible.

02:44Le sujet du travail des femmes il est clé et je dirais même en dézoomant le sujet de l'éducation

02:51des femmes. Ça paraît dingue dans un pays comme la France de le dire mais je pense que c'est encore

02:54un sujet qui est important à un moment où justement comme on en parlait tout à l'heure des familles

03:00monoparentales deviennent de plus en plus un schéma qui se répand. Dans certains cas qui sont moins aisés

03:09forcément il y a des arbitrages qui peuvent être faits sur l'évolution et l'accès à l'éducation

03:14de certains profils qui pourtant en valent tout à fait l'investissement. Donc pour moi il y a vraiment

03:21deux sujets. Il y a le sujet de l'éducation de cette jeune génération au maximum du niveau qu'elle peut

03:26ambitionner et d'une manière générale l'accès au travail des femmes est clé pour que les femmes

03:33puissent continuer de progresser et de jouer le rôle qu'elles jouent dans la société.

03:37Cette année avec mon équipe je suis très fière qu'on ait lancé un programme qui s'appelle Saisir

03:41qui est une école qu'on a monté en partenariat avec l'IESAEG pour donner accès au monde de l'emploi

03:48à des femmes totalement éloignées du monde de l'emploi via une expérience de vente de cosmétiques en magasin.

03:55Donc c'est vraiment une école de vente en magasin avec de l'alternance qui a permis d'accompagner

04:01toute une génération de femmes lancée cette année. Donc pour moi j'y attache vraiment une importance forte

04:06parce que pour moi d'un travail découle l'autonomie, découle aussi l'accès aux rêves et aux ambitions,

04:12quel que soit le niveau que l'on ambitionne.

04:15Merci d'avoir regardé cette vidéo !

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