Jean-François Keit (Groupe Keit Chic At Work) : Patrons en questions (Émission du 18/03/2025)

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Dans ses interviews, Sophie de Menthon, présidente du mouvement patronal Ethic, se met dans la peau des patrons...

Transcript

00:00Bienvenue Jean-François Kaït, à Patron, en question.

00:03Vous avez un titre d'entreprise que j'aime beaucoup, c'est Chicatwork.

00:07Et alors je ne peux pas m'empêcher de commencer parce que Chicatwork,

00:11c'est une des boîtes leaders de fabrication d'uniformes dans le monde,

00:15ce qui est formidable,

00:16et c'est exactement le contraire de ce que je déteste qui est Venez Comme Vous Êtes,

00:20où là, plus vous êtes crade, plus vous êtes bienvenue.

00:23Enfin, c'est une petite parenthèse comme ça,

00:25mais c'est vrai que c'est à la fois contradictoire

00:28qu'il y ait ce souci d'élégance, d'uniformité,

00:31dans un monde qui, quand même, va un peu à volo sur la tenue.

00:35C'est vrai.

00:37Aujourd'hui, nous qui cherchons notre mission à élaborer des concepts vestimentaires,

00:45valoriser le personnel.

00:47Ah oui, des concepts vestimentaires.

00:49C'est quoi un concept vestimentaire ?

00:51Un concept vestimentaire, en fait, aujourd'hui,

00:53toutes les marques qui cherchent à être différenciantes,

00:57à avoir un écho fort sur leur raison d'être.

01:03En fait, aujourd'hui, notre mission, c'est d'habiller des ambassadeurs,

01:10de les valoriser au travers de concepts vestimentaires.

01:16Alors, est-ce qu'il n'y a pas quelque chose d'aberrant ?

01:18Parce que vous les valorisez forcément très bien.

01:21Je pense aux très grandes marques de luxe qui sont clientes de chez vous,

01:24y compris vestimentaires.

01:25Mais est-ce que la cliente que je suis ne va pas vouloir avoir la même tenue

01:29que l'uniforme de la vendeuse ?

01:31Alors, oui, c'est vrai.

01:34Mais justement, c'est là où on essaie de garder cette barrière,

01:37c'est-à-dire de à la fois respecter l'ADN de la marque.

01:42On essaie de trouver le savant cocktail, le bon équilibre,

01:45sur à la fois l'uniforme qui doit être dans l'air du temps,

01:49être haut en couleur et en même temps ne pas prendre la place sur la clientèle.

01:56C'est toujours trouver le bon équilibre.

01:58En fait, c'est trouver les codes,

02:01puisqu'on va essayer de décrypter au mieux les codes de la marque,

02:06pour essayer justement de trouver le bon équilibre du vêtement.

02:11C'est une vraie création, là !

02:12Nous avons un studio, nous avons des stylistes,

02:17nous sommes équipés justement pour valoriser ces concepts

02:22et nous travaillons comme de vraies maisons de couture, de création.

02:26Je parle justement à des maisons de couture dont je sais qu'elles sont vos clientes.

02:30C'est assez étonnant que ce ne soit pas le créateur,

02:34le fameux couturier qui fait la collection

02:37et qui tout d'un coup vous voit arriver avec une vraie création.

02:41Ça ne pose pas de problème.

02:42Alors ça, c'est très vrai.

02:44Alors, ça nous arrive de travailler aussi,

02:47au-delà du fait que nous ayons notre propre studio de création,

02:50ça nous arrive aussi de travailler avec des créateurs, avec eux.

02:54D'ailleurs, on est toujours ravis parce que ça enrichit.

02:58En fait, moi, je trouve que les collaborations, justement,

03:01c'est toujours formidable, c'est merveilleux.

03:04Néanmoins, c'est un métier qui demande énormément d'expertise.

03:11C'est-à-dire que la création est un phénomène important de ce cocktail

03:17quand on habite ses ambassadeurs,

03:19mais il y a toute une notion, la morphologie, les matières,

03:24tout l'aspect opérationnel qui fait qu'en fait,

03:28peu d'acteurs aujourd'hui,

03:30aujourd'hui, tous les talents qui nous accompagnent,

03:32ce sont de vrais experts.

03:35Et ça, justement, on essaye de le valoriser,

03:39ce savoir-faire autant à l'international, justement,

03:43tant au niveau de la création, mais aussi...

03:45On a une bonne réputation à l'international pour ça ?

03:47Ah oui, les Français, déjà, sur cet aspect création,

03:51et puis aussi l'exigence, la rigueur.

03:54Certes, on peut avoir aussi des défauts, nous, les Français,

03:59mais cet aspect, justement, de la précision...

04:05De raffinement, d'adaptation, etc.

04:07Exactement, et puis aussi dans le management des projets,

04:09aussi, où aujourd'hui, on a des chefs de projet,

04:11on manage autant...

04:13Alors, justement, projet, je me suis laissée dire

04:16que vous aviez les uniformes des Jeux Olympiques.

04:19Alors...

04:20C'est vrai ?

04:22Alors, c'est un sujet un peu sensible sur lequel,

04:26malheureusement, on ne peut pas s'étendre.

04:29D'accord.

04:30Voilà.

04:31Bon.

04:32Tout ceux qui nous écoutent ont envie de savoir.

04:35Donc, vous avez participé un petit peu, quand même ?

04:38Notre expertise a été...

04:41En fait, on a fait appel à nous sur, malheureusement...

04:44Un certain point.

04:45Voilà, un certain point que je ne peux m'étendre.

04:48Mais notre expertise a été sollicitée pour...

04:52Et est-ce que ça vous a fait connaître...

04:53Involer de cet événement, voilà.

04:55On a, aujourd'hui, de merveilleuses marques

04:57que nous accompagnons.

04:59À la fois, une frustration, malheureusement,

05:01de ne pas pouvoir citer, parfois, ces marques.

05:03On est, quand même, dans le B2B.

05:05Et ces marques, en fait, veulent garder, aussi,

05:08leurs bonnes adresses, une forme de confidentialité.

05:11Et puis, c'est aussi...

05:12Ça fait partie de notre raison d'être,

05:15de savoir, voilà...

05:16Bien sûr, s'effacer.

05:17À la fois valoriser et de savoir s'effacer.

05:19Exactement.

05:20Et une question qui, moi, m'interpelle beaucoup,

05:24évidemment, étant donnée l'état, les comportements, etc.,

05:27j'ai trouvé que l'uniforme à l'école

05:29était quelque chose de formidable.

05:31Tout à fait.

05:32Est-ce qu'éventuellement, vous orienteriez...

05:34Alors, je vais vous dire, je pense que l'uniforme à l'école,

05:37étant donné le pouvoir d'achat des Français,

05:39ce serait de dire un pull-over bleu marine et un jean

05:42et une chemise blanche.

05:44Tous les parents sont capables d'assumer

05:46une dépense d'un tee-shirt blanc

05:49et d'un pull-over bleu marine.

05:50Mais non, l'état voudrait s'en mêler

05:52et donner des subventions,

05:53bien évidemment, que nous n'avons pas.

05:55Mais donc, les uniformes, ça pourrait vous inspirer ?

05:59Moi, je pense que c'est un vrai sujet.

06:01Moi, je trouve que nous, qui sommes justement

06:04les voisins de l'Angleterre,

06:06ça a existé de tout temps.

06:08Moi, je pense que c'est un sujet qui,

06:11d'ailleurs, c'est une actualité,

06:14que nous-mêmes, au-delà peut-être d'intérêts économiques,

06:17nous aimerions même y participer,

06:21sur la réflexion,

06:22parce que je pense que c'est plein de valeurs positives.

06:26Et citoyennes.

06:27Exactement.

06:28Écoutez, c'est le mot de la fin.

06:29On va vous interpeller pour aider à l'uniforme des jeunes.

06:34Nous sommes là.

06:35Mon groupe est là.

06:36Merci beaucoup, Jean-François Caës.

06:37Merci, Sophie, pour votre accueil.

06:39Et puis, à bientôt.

06:40À très bientôt.

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