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Beetween recrute des commerciaux à Versailles, Rennes et Marseille - Coup de main pour l'emploi
Sud Radio
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12/12/2023
Avec Philippe De Rosnay, cofondateur de Beetween
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##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-12-12##
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Le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente
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Sud Radio, coup de main pour l'emploi.
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L'entreprise qui recrute ce matin, qu'on met à l'honneur, l'entreprise qui recherche des
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commerciaux. Pour en parler, on est avec Philippe de Ronay, le cofondateur de cette entreprise,
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Bitwin. Bonjour Philippe de Ronay.
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Bonjour, merci Benjamin de m'en recevoir.
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Avec grand plaisir, soyez le bienvenu sur Sud Radio. Alors pour expliquer un petit peu aux
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auditeurs, Bitwin propose en fait un logiciel de recrutement en ligne pour simplifier un petit
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peu le recrutement, c'est ça ? Alors pour simplifier même beaucoup le recrutement,
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c'est pour aider les entreprises à recruter de manière plus efficace et aussi à permettre
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aux entreprises d'avoir une meilleure visibilité. Souvent les entreprises se plaignent de ne pas
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recevoir assez de candidatures, de ne pas avoir assez de CV. Donc Bitwin permet effectivement
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de donner une très belle visibilité aux entreprises mais aussi aux organisations.
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On a beaucoup de clients dans le secteur public typiquement. Donc voilà, ça met vraiment en
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avant les différentes offres d'emploi et ça permet aussi côté candidat d'avoir un meilleur suivi de
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sa candidature. Souvent les candidats souffrent de ne pas avoir de réponse, d'avoir de mauvaises
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réponses. Là, grâce à Bitwin, on va dynamiser le lien entre l'entreprise, entre le recruteur
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et le recruté et faire en sorte que ça se parle mieux, plus vite, plus efficacement.
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Oui, un côté gagnant-gagnant en fait des deux côtés. Et alors, preuve que ça marche,
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que ça réussit, vous vous développez et vous cherchez des commerciaux.
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Exactement. Alors pour vous donner deux chiffres, on était une quinzaine de personnes il y a trois
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ans. On va arriver à 80 personnes à la fin de l'année. C'est une belle opération.
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Gros développement.
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Voilà, gros développement. On est aussi sur une autre opération de croissance externe. Donc je
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pense qu'on sera une centaine de personnes en janvier 2024. On aura l'occasion d'en reparler
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lors d'une prochaine interview. Et donc on cherche, dans le cas de notre développement,
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à encore renforcer nos équipes de commerciaux. On a déjà une quinzaine de commerciaux aujourd'hui
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qui sont très efficaces, mais ils ne sont pas assez nombreux. On aimerait assez vite passer à 20. Donc
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l'idée, c'est de recruter d'autres commerciaux. On a trois grosses zones aujourd'hui. On a Rennes,
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on a Versailles, donc région parisienne, et Marseille. Donc nous cherchons avant tout des
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commerciaux pour renforcer nos gros bureaux de Rennes. On a 50 personnes à Rennes et aussi
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d'autres commerciaux pour Versailles et pour Marseille. On cherche également des managers
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parce qu'aujourd'hui les commerciaux sont dans des équipes qui grossissent et qui dit équipe
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grossiste, dit qu'on a besoin de mettre du management autour de tout ça, d'organiser
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tout ça. Donc on cherche aussi des managers pour ces équipes sur Versailles. Le profil que vous
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recherchez, quel type de profil ? Alors c'est une très bonne question. Nous sommes un logiciel,
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on est éditeur logiciel. Donc en tant que logiciel, il nous faut impérativement des commerciaux qui
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ont l'habitude de vendre des outils informatiques. On ne vend pas un outil informatique comme on vend
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une voiture ou je ne sais pas, ou des services. Donc ça veut dire avec une certaine expérience
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déjà Philippe de Rennes, c'est ça ? Alors pas forcément. Alors à minima, effectivement,
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pourquoi pas un stage serait le bienvenu. Nous, on est ravis d'accueillir aussi des jeunes qui,
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on va dire, se cassent un peu les dents lors de leur première expérience chez B'TWIN. Donc
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soit des juniors, soit des personnes plus expérimentées. Mais il faut des gens qui
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aiment le côté informatique. Avec cette fibre là. Voilà, exactement. Et si on pouvait avoir en plus
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la fibre RH, ce serait génial. Comme on vend un outil qui permet aux boîtes de recruter mieux,
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il faut aimer la pâte humaine, il faut aimer le recrutement, il faut aimer le côté RH. Si on
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est excité par autre chose, ne venons pas chez B'TWIN. Donc nous, en fait, en deux mots, on
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cherche des gens qui sont passionnés par la technologie parce qu'on est un outil qui est
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hyper tech. On cherche des gens qui sont passionnés par la vente. Moi, je cherche des amoureux de la
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vente qui rêvent qu'à un seul truc le matin en se réveillant, c'est comment je vais vendre
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aujourd'hui et comment je vais signer plus rapidement. Et des gens qui, bien évidemment,
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aiment le côté RH et le contact parce que tous les interlocuteurs en face, ce sont des DRH,
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des managers, des gens qui même recrutent pour leur compte. Et donc, on a vraiment besoin de
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personnes qui aiment parler avec des recruteurs. Voilà, pour ceux que ça intéresse, le site
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internet de B'TWIN pour pour candidater B'TWIN, je précise B2E, T W 2 E N. Philippe Doronnet,
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cofondateur de cette entreprise. Un grand merci d'avoir été avec nous ce matin sur Sud Radio,
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je vous souhaite une très belle journée. Merci Benjamin et petit clin d'oeil aussi à Jérôme,
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que je voulais remercier, même s'il n'est plus parmi nous aujourd'hui, parce que j'ai fait
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quelques émissions avec lui. Il a été vraiment dynamique, vif. Et voilà, je voulais qu'on pense
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à lui ce matin aussi. Jérôme Lavernier, avec qui on pense bien sûr très fort. Merci à vous.
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Sud Radio, coup de main pour l'emploi. Vous a été présenté par le réseau national des
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missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire.
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territoire.
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*Rire*
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