Industrie, automobile... Dekra recrute dans toute la France - Coup de main pour l'emploi

Sud Radio

08/12/2023

Avec Arnauld HÉRY, Directeur des Ressources Humaines chez DEKRA

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##LE_COUP_DE_MAIN_POUR_L_EMPLOI-2023-12-08##

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00:00 Le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi sur l'ensemble du territoire présente

00:04 Sud Radio, coup de main pour l'emploi.

00:07 Le coup de main pour l'emploi avec ce matin, leader en France du contrôle technique, le

00:12 groupe Décra.

00:13 Nous sommes avec Arnaud Héry, directeur des ressources humaines du groupe Décra.

00:18 Bonjour.

00:19 Bonjour.

00:20 Et bienvenue sur Sud Radio, groupe Décra, qui propose une grande diversité de métiers

00:26 avec beaucoup de recrutement.

00:28 Exactement.

00:30 Alors, diversité, oui, parce que Décra est connu du grand public pour le contrôle technique,

00:35 moto et bientôt moto.

00:37 Mais il y a aussi toute une partie moins connue du grand public sur la prévention des risques

00:41 et bureau de contrôle.

00:42 Vous l'avez dit, contrôle technique, notamment aussi du deux roues, ça arrive et forcément

00:48 ça demande aussi de recruter peut-être davantage.

00:51 Exactement.

00:52 On est déjà sur une filière qui est très en tension depuis longtemps.

00:56 Et le fait de rajouter maintenant le contrôle technique moto à partir du mois d'avril 2024

01:01 va effectivement rajouter des besoins au niveau du recrutement.

01:05 Avec là, une bonne nouvelle parce que jusqu'à présent, la filière était assez stricte

01:09 et pour être contrôleur technique, il fallait absolument avoir une formation Bac Pro ou

01:14 BTS en maintenance automobile.

01:16 Et à partir du printemps 2024, cette formation va être ouverte à ceux qui n'ont pas la

01:22 maintenance automobile, mais un CAP ou un BEP dans le domaine automobile.

01:26 Donc, ça va nous permettre de former nous-mêmes nos propres contrôleurs techniques et puis

01:30 de répondre à des aspirations, des attentes parce que c'est vrai qu'avant, c'était

01:34 très limité par le fait d'avoir uniquement maintenance automobile.

01:36 Une ouverture plus grande au niveau des profils justement pour ces métiers-là et puis à

01:42 vous ensuite de les former.

01:43 Donc, c'est ça.

01:44 Exactement.

01:45 Parce qu'en fait, il n'y a pas vraiment d'école qui forme au métier de contrôleur

01:48 technique.

01:49 Notre fierté, c'est qu'on a une école interne et qu'on forme, on accompagne les

01:53 collaborateurs sur toute la maîtrise du métier de contrôleur technique.

01:58 Avec deux types de métiers différents, j'ai envie de dire d'un côté la branche industrie

02:03 que vous avez, de l'autre la branche automobile.

02:05 C'est quoi la différence entre les deux concrètement ?

02:08 Alors, on a vraiment un panel de métiers extrêmement large, que ce soit dans l'automobile

02:14 ou dans l'industrie.

02:15 On a les métiers très techniques en atelier de contrôle, voiture, mais ça peut être

02:21 aussi dans l'industrie, des diagnostiqueurs immobiliers, des personnes qui vont vérifier

02:26 de l'alumonium, faire des prélèvements, vérifier les tableaux électriques.

02:30 Et puis, on a aussi besoin d'ingénieurs, d'ingénieurs dans la partie HSE, dans la

02:36 partie contrôle des constructions, mais aussi dans la partie automobile où on a aussi des

02:42 prestations qui sont vendues aux constructeurs sur des domaines plus de consulting.

02:46 Donc, on a vraiment une palette très large entre des métiers itinérants, des métiers

02:51 en atelier et puis des métiers d'ingénieurs, de conseil.

02:55 Donc, on a plus de 400 emplois ouverts aujourd'hui sur notre site Internet.

03:00 Avec une présence, c'est utile aussi de le rappeler, au groupe Décra, une présence

03:05 sur tout le territoire.

03:06 Exactement.

03:07 Donc, on a des agences, des centres de contrôle technique partout en France.

03:11 Donc, si vous allez sur notre site emploi de recrutement, vous verrez ville par ville

03:17 nos besoins.

03:18 On vient de refaire notre site et donc, effectivement, une offre extrêmement variée.

03:23 On est aussi un groupe international, un groupe allemand, une multinationale.

03:26 Et donc, il y a aussi des possibilités d'évolution de mobilité à l'étranger.

03:30 On est sur un métier, sur des métiers en tension particulièrement ou pas ? Vous avez

03:37 des difficultés à recruter ?

03:38 Oui, je crois qu'aujourd'hui, malheureusement, tous les métiers sont en tension, particulièrement

03:43 les nôtres.

03:44 On est sur une activité en fort développement, que ce soit sur la partie automobile ou sur

03:49 la partie bureau de contrôle parce qu'il y a de plus en plus de certification, de choses

03:53 à contrôler.

03:54 Et puis, on est sur des profils techniques assez recherchés.

03:57 Et donc, effectivement, on a des vraies pénuries de main d'œuvre à tous les niveaux.

04:02 Et donc, c'est pour ça qu'il faut qu'on soit fort en tant qu'employeur, en tant

04:06 que marque employeur pour attirer les collaborateurs chez nous et puis aussi et surtout les garder,

04:12 faire en sorte que leur expérience d'écras se passe pour le mieux, qu'il y ait des

04:16 opportunités de développement et qu'effectivement, on ait des salariés satisfaits de être

04:21 chez nous.

04:22 Et bien voilà, en tout cas, pour ceux que ça intéresse, rendez-vous sur le site du

04:26 groupe Décra, je rappelle, un D-E-K-R-A.

04:30 Voilà, pour ceux que ça intéresse.

04:34 En tout cas, un grand merci Arnaud Hery, un directeur des ressources humaines à Décra.

04:37 Je vous souhaite une très belle journée.

04:38 Merci, vous aussi.

04:39 Très bonne journée.

04:40 Au revoir.

04:41 Soud Radio, coup de main pour l'emploi.

04:43 Vous a été présenté par le réseau national des missions emploi, acteur de l'emploi

04:48 sur l'ensemble du territoire.

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