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Conversamos con Fernando Court Silva, Jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno de Santiago.
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NoticiasTranscripción
00:00A saludar a Fernando Kurt Silva, jefe de la División de Fomento e Industria del Gobierno de Santiago.
00:19Fernando, ¿cómo estás? Gusto saludarte.
00:21Hola, nada, un gusto. Muchas gracias por la invitación.
00:23Bueno, Fernando, primero que todo, bueno, hace ya unos años que el gobierno, las gobernaciones tomaron una importancia distinta a la que tenían antes,
00:33con la elección democrática de quienes están a cargo cada una de las gobernaciones, como por ejemplo acá en Santiago es don Claudio Orrego.
00:40Si nos puede explicar un poquito, para que la gente entienda esta diferencia de lo que cambió desde el año 2021 a esta parte.
00:46Bueno, efectivamente, en NAN ha sido un cambio significativo para el desarrollo y la descentralización de nuestro país.
00:53Antiguamente, los gobiernos regionales que existen hace mucho tiempo atrás eran liderados por los intendentes.
00:57Hoy día es por un gobernador electo democráticamente.
01:01Desde el año 2021, aquí en la región metropolitana de Santiago, el gobernador Claudio Orrego,
01:06justamente quien ha impulsado una serie de iniciativas en virtud del desarrollo de nuestra región,
01:11como nosotros decimos en el gobierno de Santiago, y un poco el mandato del gobernador Orrego ha sido recuperar la ciudad para las personas,
01:18y en eso hemos estado trabajando en los últimos tres años con una serie de iniciativas,
01:21en el caso que me toca liderar a mí, iniciativas de desarrollo económico e innovación para la competitividad.
01:27Perfecto. Precisamente, respecto a eso, ¿cuál es la función de la división de fomento de industria que tú lideras?
01:34Bueno, es muy interesante porque nosotros hemos estado empujando, desde que el gobernador Orrego creó esta división de desarrollo económico,
01:42en iniciativas que vayan en ayuda, proyectos concretos, programas que vayan en ayuda directa a los habitantes de nuestra región.
01:49Nosotros en el gobierno de Santiago decimos que, por donde pase el gobierno de Santiago, la gente vive mejor,
01:54y lo que hemos tratado de hacer justamente es eso, programas concretos que vayan en ayuda a que las personas puedan
02:01o conseguir un mejor empleo o poder desarrollar su emprendimiento, en definitiva, poder crecer.
02:07Fernando, en particular, queremos conversar sobre un programa bastante, que nos llamaba bastante la atención,
02:14que se llama Voy por Más Zona Sur, Región Metropolitana.
02:18Fue una duración de 30 meses entre octubre del 2022 y ahora en abril del 2025,
02:22o sea, bastante tiempo que estuvo a nivel regional en 12 comunas,
02:27que quizás para que no se nos vayan, Santiago, Estación Central, La Florida, Puente Alto, Maipusa, Miguel,
02:31San Bernardo, Peñal, bueno, una serie de comunas de la región metropolitana, 12 priorizadas en esta zona sur.
02:38¿De qué se trata este programa y cómo surge la idea de este fortalecimiento de comunas tan importantes como las que mencionamos?
02:45Bueno, justamente el tema de la capacitación o el desarrollo de competencia para los habitantes de la región
02:52ha sido una línea muy importante. Desde que asumió el gobernador Orrego en el año 2021,
02:56ha tenido una escucha muy activa y atenta a la ciudadanía y donde distintos grupos,
03:00tanto en su trabajo en terreno, con los vecinos y vecinas, como también la autoridad del sector empresarial,
03:05ha levantado la necesidad de capacitar y mejorar las competencias para poder acceder a mejor empleo o bien emprender.
03:11Hemos desarrollado muchas iniciativas en torno a capacitación, más de 24.000 personas que han pasado por los programas de capacitación del Gobierno de Santiago
03:20y una de esas es justamente este programa que tú mencionas, que es el Voy por Más, que trabajamos con la Fundación InfoCAP,
03:26una tremenda institución que lleva muchísimos años capacitando a trabajadores de la región, bueno, del país en general,
03:34y que tiene extraordinarios resultados. Y hemos trabajado justamente en estas comunas que hemos priorizado inicialmente,
03:40pero actualmente estamos trabajando con las 52 en este programa, con la Fundación InfoCAP y también con la Fundación Cristo Vive,
03:47que al igual que InfoCAP tiene una tremenda trayectoria en temas de capacitación laboral,
03:51para abercar las 52 comunas de la región y lo que buscamos justamente es llegar con programas de capacitación a las comunas,
03:58que permitan a vecinos de esas comunas acceder a capacitación de calidad y que esa capacitación les permita
04:04o emprender negocios más prósperos o bien acceder a un empleo de calidad.
04:09¿Cómo ha sido la respuesta de la gente? Porque tú señalas que son personas que quizás no tenían la capacitación necesaria.
04:15¿Cómo ha sido la respuesta de la gente? Que obviamente esto va en beneficio personal de cada uno de quienes toman este programa.
04:22Bueno, la verdad ha sido bastante emocionante y súper positivo. El gobernador Orrego siempre habla que es mejor enseñar a pescar que dar pescado
04:30y por lo tanto reconocer la dignidad de los habitantes de la región es fundamental.
04:35La capacitación es una manera de reconocer esa dignidad. A nosotros entregar una oferta de capacitación gratuita,
04:40que tiene una serie de beneficios, pero también de calidad, ha permitido que la gente prospere y establezca nuevos trayectos de vida.
04:48La gente está contenta porque la capacitación de calidad llega a sus comunas, accede a ella con una serie de beneficios que podemos contar.
04:57Hay un apoyo para la movilización, especialmente para mujeres o personas que están a cargo de niños menores.
05:02Hay un apoyo en cuidado, hay un seguro contra accidentes.
05:07Además, la capacidad de estas instituciones, como en el caso de InfoCAP, de entregar con profesores de excelencia
05:11una capacitación de alta calidad ha sido muy positiva. La gente está contenta.
05:16De hecho, tenemos una extraordinaria tasa de retención. La gente no deserta.
05:20Tenemos muy poca excepción y eso habla de que la gente valora estas iniciativas, que son 100% gratuitas
05:25y lo único que se pide es el compromiso de mantenerse en la capacitación,
05:29porque sabemos que cuando una persona se capacita puede emprender distintas iniciativas, puede crecer.
05:36Y busca esa autonomía económica que permite a las personas tomar decisiones de su futuro,
05:41salir de su situación actual, mejorar la calidad de su familia.
05:44Hablamos de cómo la gente lo ha recibido. Tú, en lo particular, Fernando,
05:49¿cuál es tu satisfacción personal de ver esta respuesta, este agradecimiento, esta gratitud de la gente,
05:56luego de que se apuesta y se la juega por quizás personas que ya dicen
06:03para qué lo voy a hacer, que se atrena a este paso? ¿Cuál es tu satisfacción personal?
06:07Bueno, es tremenda. Nosotros en el Gobierno de Santiago, con mis compañeros, los funcionarios y funcioneras,
06:13la verdad decimos que somos unos privilegiados, porque tenemos la suerte de poder trabajar
06:16en un lugar que nos permite servir a otros.
06:19Y en el Gobierno de Santiago estamos convencidos de que nosotros servimos a la ciudadanía.
06:23Para nosotros es un tremendo privilegio poder llevar este tipo de oferta de cursos de capacitación
06:28a comunas que históricamente han estado un poco más relegadas de la oferta de programa o iniciativa
06:33o curso de capacitación de esta talla, de esta calidad.
06:38Para nosotros, como dije yo, es un privilegio, una suerte, y la verdad estamos muy contentos
06:42porque vemos cómo la historia de las personas cambia, las trayectorias de vida se transforman
06:47y la gente agradece la posibilidad de que le den una oportunidad para emprender,
06:53para conseguir un empleo, para salir adelante.
06:55Eso nos lo tienen todos y nosotros desde el sector público estamos agradecidos,
06:59particularmente en el Gobierno de Santiago, de poder servir a los habitantes de la región.
07:03¿De qué edad estamos hablando? Hablamos de los habitantes de la región, de las distintas comunas,
07:08pero ¿de qué edad son las que toman estos programas?
07:10Bueno, los programas del Gobierno de Santiago tienen distintos públicos,
07:13por lo tanto, distintas edades, condiciones, situaciones, lugares de residencia.
07:19Particularmente este programa, que es el Voy por Más, nosotros pedimos requisitos súper sencillos
07:24y eso ha sido otra característica muy importante del programa.
07:29Nosotros pedimos primero mayor de 18 años, tener residencia, o sea, ser ciudadano chileno
07:35o bien estar en condición de regularización.
07:38Muchas personas migrantes que necesitan apoyo para poder conseguir un empleo,
07:41muchas personas migrantes vienen efectivamente a aportar el país
07:44y nosotros queremos dar una mano en ese sentido, ser mayor de 18 años
07:49y vivir en alguna de las comunas de la región metropolitana.
07:53Entonces son requisitos muy sencillos que nos permiten que el programa sea amplio.
08:00Muchos de esta iniciativa generalmente tienen varias barreras de acceso,
08:04el registro social de hogares, alguna condición en particular.
08:08Nosotros lo que decimos es que la oferta del Gobierno de Santiago y el Gobierno de Orrego
08:11ha sido súper enfático, tenemos que llegar a todos los habitantes de la región
08:14y en ese sentido la oferta del Gobierno de Santiago lo que busca es justamente
08:18bajar esas barreras de ingresos y permitir que la oferta sea amplia, democrática
08:23y que permita que no solamente comunas vulnerables, por supuesto con el principal énfasis,
08:27pero también comunas que muchas veces se dejan excluidas,
08:31pero que muchos habitantes de esas comunas también necesitan.
08:34Hoy día con este programa también estamos llegando a otras comunas,
08:38por ejemplo el sector en Oriente, que históricamente no acceden a este tipo de iniciativas,
08:42pero hay muchos habitantes de esas comunas que también necesitan o reinventarse,
08:46acceder a nuevo empleo o conseguir un empleo.
08:49Perfecto. Hablabas de la población migrante.
08:52Hay un, en el país y en Santiago en particular, también hay una crisis migratoria
08:56muy relevante y muy importante. ¿Qué importante es lo que ustedes también hacen respecto a ellos?
09:03Incluir a la población migrante que muchas veces es asociada a otro tipo de cosas
09:10que quizás no son muy positivas. ¿Cómo ha sido también esa recepción de los migrantes?
09:16Bueno, efectivamente la situación migratoria del país ha tenido en los últimos años
09:21una complejidad particular. La región metropolitana particularmente es la región que más migrantes tiene
09:28y por lo tanto nos obliga como autoridades a tener iniciativas concretas
09:34que ayuden justamente a esta transición y que aborden esta problemática.
09:39Nosotros hemos trabajado fuertemente con la población migrante del país,
09:42de la región particularmente con la que tiene una situación migratoria regular
09:47o que está en proceso de regularización porque nos interesa que sean un aporte concreto al país
09:51tal como ellos buscan hacerlo. Ellos son un aporte importante al desarrollo económico de la región,
09:58pagan sus impuestos y por lo tanto esa capacidad que nosotros tenemos que integrar es fundamental.
10:03Iniciativas como esta lo que buscan es poder generar algunos puentes, tender manos.
10:09Muchos de ellos tienen sus estudios en el extranjero que no han podido convalidar
10:12y este tipo de iniciativas permiten a través de una capacitación en oficios
10:16que tienen una certificación poder ayudar a la inserción laboral de estos sectores.
10:21Hemos tenido una tremenda recepción especialmente con las comunidades migrantes
10:25que están organizadas y justamente están regularizadas en un proceso importante
10:28y nosotros queremos justamente trabajar con todos aquellos en la región
10:32que necesiten una mano para poder integrarse a nuestra economía regional.
10:36Estamos seguros que nuestra economía regional tiene que alcanzar su máximo potencial
10:39y para eso necesitamos a todos, no solamente a los migrantes sino que hay una serie
10:43de otros grupos excluidos que muchas veces queda fuera del mercado del trabajo
10:47y que para nosotros es importante poder entregar una mano y potenciar.
10:51Tenemos un segmento importante de jóvenes que hoy día sale de su educación formal
10:56y le cuesta ingresar al mundo del trabajo.
10:58Para qué decir el caso de las mujeres que con la pandemia se agravó
11:02y por lo tanto estamos desarrollando un montón de iniciativas
11:05para poder acompañar a esos distintos grupos para que puedan integrarse
11:08al mercado del trabajo con las mujeres, no solamente este programa
11:12que tiene un foco prioritario en mujeres, un grupo importante de mujeres
11:16pertenece al programa, más del 80% de los inscritos son mujeres
11:20sino que además tenemos programas del gobierno de Santiago
11:22por ejemplo un diplomado en competencias digitales para el empleo
11:25donde se formaron 10.000 mujeres, un diplomado 100% gratuito
11:29que entregaba el gobierno de Santiago y donde 10.000 mujeres pudieron acortar
11:33esa brecha digital para poder acceder a mejores empleos.
11:36Perfecto. Hablabas hace un rato de InfoCAP, ¿cómo surge esta asociación
11:40entre InfoCAP y el gobierno de Santiago?
11:44Bueno, InfoCAP es un actor súper importante en el desarrollo de la región
11:49lleva más de 40 años capacitando a los trabajadores del país
11:53pero con un foco importante en la región metropolitana
11:56tiene su sede ahí en San Joaquín, en departamental con Santa Rosa
11:59una tremenda infraestructura, una tremenda trayectoria
12:03muy reconocido por instituciones como CENSE
12:06internacionalmente por lo demás
12:08y por lo tanto nosotros ya tenemos una relación hace harto tiempo con ello
12:13y hemos ido delineando esta iniciativa de capacitación
12:16donde trabajamos en una alianza virtuosa entre el sector público
12:19y el sector privado, en este caso el mundo de las fundaciones
12:23con este tipo de trayectorias para poder acceder a una oferta concreta
12:28para los habitantes de la región, entonces más que nada ha sido reconocer
12:31la fuerza que tiene la región metropolitana, reconocer las instituciones
12:34que han hecho bien la pega por tanto tiempo
12:36y que han aportado el desarrollo de nuestra región
12:39y por lo tanto nosotros en una asociación muy importante de trabajo
12:43hemos trabajado con InfoCAP ya hace 3 años
12:46Hablas recién de la cantidad de mujeres que han participado y recibido estos diplomados
12:52se acortó esa brecha digital que tú mencionabas
12:55¿Por qué ha surgido que son más mujeres las beneficiadas con esto?
13:01¿Existía una distancia muy grande entre la capacitación y la preparación que tenían respecto a los hombres?
13:07Bueno, es un tema súper interesante
13:10por supuesto un tema país que hoy día enfrentamos
13:14y que de una manera tensa las políticas públicas en muchos sentidos
13:18vemos una brecha, una distancia de muchas mujeres poder acceder a empleos de calidad
13:22por supuesto las mujeres cargan con muchas veces el tema de los cuidados
13:27el acceso a nuevas formas de capacitación
13:30y por supuesto poder ir reinvertiendo sus carreras laborales
13:34muchas mujeres por ejemplo parten muy fuerte con los cuidados
13:38y después cuesta mucho integrarse al mundo del trabajo
13:40entonces hay una serie de factores que agravan esta brecha
13:44y que de alguna manera separan un poco la capacidad
13:48o la fuerza que tienen las mujeres poder ingresar al mercado laboral formal
13:51respecto a los hombres
13:52por lo tanto las políticas públicas
13:54en este caso los programas del gobierno de Santiago
13:55como nosotros dijimos
13:56poder recuperar la salud a la persona
13:58también significa poder entregar ofertas
14:00oportunidades concretas a las mujeres que permitan
14:04poder acceder a empleos de calidad, contradictorios laborales
14:07que contemplen temas de cuidado y así
14:09poder que esas mujeres no solamente aporten a la economía regional
14:14sino que puedan cumplir sus proyectos de vida
14:16acompañar a sus familias y finalmente vivir mejor
14:19Claro, porque yo estaba revisando acá en la pauta
14:23donde aparece el resumen de los cursos realizados en territorio
14:27y aparecen panadería, contabilidad de negocio
14:30alfabetización digital, barbería, manicure, maestro, panadería, banquetería
14:35obviamente acá hay altas cifras en manicurex, el básico
14:40quizás ahí también donde ha existido un ingreso de mujeres
14:45que es un área que quizás no se ha desarrollado tanto
14:48como la barbería
14:49que antes no eran oficios tan reiterativos
14:52Bueno, eso es una pregunta muy interesante
14:55efectivamente uno siempre tiende a creer que existen cursos para hombres
14:59y cursos para mujeres
15:00efectivamente algunos que nombras tú
15:03por supuesto tienen un interés particular de las mujeres
15:06pero ha sido muy interesante porque nosotros hemos empujado
15:08una línea de poder desmasculinizar ciertos oficios
15:12Claro, porque antes era como el panadero
15:14eran hombres
15:15Claro, y cuando hablamos de oficios de la construcción
15:18el tema relacionado a oficios más duros eran para hombres
15:21y tal vez los más blandos para mujeres
15:23eso nosotros lo hemos querido dejar un poco atrás
15:25nuestra oferta es amplia
15:27no discriminamos por género al momento de inscribirse
15:31y lo que hemos tenido es sorprendentemente
15:33que cuando uno ofrece sin este sesgo de género
15:37cursos a las mujeres ellas los toman
15:39hemos tenido muchas mujeres en cursos de grúa horquilla
15:42y tenemos mujeres integrándose al sector logístico
15:45a través de la capacidad de informar en grúa horquilla
15:48con su certificación
15:49que hoy están trabajando en una serie de industrias
15:51como grueras
15:52tenemos mujeres en temas de la construcción
15:56instalación de pisos, instalaciones sanitarias, gafeterías, etc.
16:00Entonces uno va derribando esos mitos
16:03y las mujeres son las primeras a demostrar que son capaces
16:05por lejos de desarrollar cualquier tipo de oficio
16:08nosotros hemos tomado ese desafío como gobierno de Santiago
16:11y junto al Consejo Regional
16:12hemos apoyado ampliamente un proyecto para electroconductoras
16:17vamos a capacitar a 250 mujeres
16:19en conducción de licencia A3
16:21para que sean conductoras del transporte público
16:23tienen su licencia profesional A3
16:26y lo vamos a hacer 100% para mujeres
16:28y eso va derribando estos mitos que existen
16:30oficios o empleos para hombres y para mujeres
16:32porque nos damos cuenta que el talento y las capacidades
16:35están distribuidas de manera transversal en nuestra sociedad
16:39y por lo tanto podemos encontrar talento
16:42no solamente en hombres y mujeres
16:43sino también en todo tipo de comunas
16:45y condiciones socioeconómicas
16:46Hemos hablado mucho de las mujeres
16:48y los hombres nos estamos quedando atrás
16:50en este tipo de cosas
16:51¿lo adoptamos menos?
16:52¿lo elegimos menos?
16:54No, yo creo que lo que sí es cierto
16:56es que hoy día nos vemos desafiados
16:58en las tecnologías del futuro
17:00nuestra industria está cambiando radicalmente
17:02hemos visto la irrupción de la inteligencia artificial
17:05uno hoy día le pregunta a las distintas plataformas
17:08como ChatGPT una pregunta
17:10y nos desarrollan un contenido
17:11y vemos lo importante de las redes sociales
17:13y la digitalización de nuestros negocios
17:16etcétera
17:17y por lo tanto como región
17:18tenemos un desafío
17:19no solamente en avanzar
17:21hacia los empleos del futuro
17:23como los empleos verdes
17:24la transición energética
17:25sino también de mejorar las competencias
17:28en temas de la transición hacia tecnología
17:31la digitalización
17:32porque si como región
17:34nos avanzamos hacia esos nuevos desafíos
17:36justamente nos vamos a quedar atrás
17:38no solamente los hombres
17:39sino también las mujeres
17:40y la sociedad en general
17:41y nosotros queremos llevar
17:42la economía de la región
17:44tanto para la persona que quiere emprender
17:46una empresa
17:47alguien que quiere encontrar un empleo
17:49hacia otro nivel
17:50y eso nos obliga a trabajar conjuntamente
17:52con los gremios
17:53las empresas grandes
17:54las pequeñas
17:54las pymes
17:55el sector del mundo
17:57los trabajadores
17:57la ONG
17:58en mejorar las competencias
18:00no solo de los trabajadores
18:01sino también de las empresas
18:02para acompañar a esa transición
18:04donde nos va llevando
18:05por supuesto
18:06las revoluciones
18:07las famosas revoluciones industriales
18:09Los estudiantes también
18:11han recibido beneficios
18:13de entrega capital
18:13para fomento y emprendimiento
18:15¿cómo ha sido ese proceso
18:17y esa etapa?
18:18Bueno, eso también es importante
18:20nosotros nos hemos dado cuenta
18:21del gobierno de Santiago
18:21que no solamente
18:23la capacitación
18:24el oficio por sí solo
18:26es importante
18:27sino tiene que ir encadenado
18:29de una serie de factores
18:30que ayuden
18:31hacia el éxito
18:33por supuesto
18:34es una capacitación de calidad
18:35la cantidad de horas
18:36pero también
18:37algunos apoyos económicos
18:38ya hablé del subsidio
18:39de movilización
18:40el seguro de accidentes
18:41y un apoyo para los cuidados
18:43pero también
18:44en la intermediación laboral
18:46estamos apoyando
18:47a los estudiantes
18:48y a las estudiantes
18:49de nuestros cursos de capacitación
18:51en la intermediación laboral
18:53entrevistas de trabajo
18:54prácticas laborales
18:56cómo hacer un currículum
18:57tus talentos personales
18:59para poder exponer
19:00en una entrevista laboral
19:02etcétera
19:02y concretamente
19:04para el caso de los oficios
19:05nosotros empujamos
19:07a que los estudiantes
19:08saquen la certificación
19:09de Chile Valora
19:10o sea que su oficio
19:11esté certificado
19:12por una institución competente
19:14como es Chile Valora
19:15que le permite acceder
19:16a esos empleos de calidad
19:17y en el caso
19:18de los emprendimientos
19:19nosotros al terminar
19:19las 120 horas de capacitación
19:21lo que hacemos
19:22es justamente
19:22entregar un kit de materiales
19:24para ese oficio
19:25por ejemplo
19:25si tú hiciste un curso
19:26de panadería
19:28para emprender en panadería
19:29finalmente termina
19:31el curso
19:33con un kit de panadería
19:35para que tú puedas
19:36desarrollar tu oficio
19:36y no solamente
19:37quedes con los conocimientos
19:38instalados
19:39sino también tengas
19:39las herramientas
19:41para poder desarrollar
19:41tu oficio
19:42para arrancar el pelo
19:42claro
19:43para arrancar
19:44ahora lo que sí
19:45es importante
19:45es que nosotros pedimos
19:46que esa entrega
19:48de kit
19:49o sea el fin
19:49de la capacitación
19:50con la entrega
19:51del kit de herramientas
19:52para poder emprender
19:53esté acompañado
19:54con una formalización
19:55entonces pedimos
19:56que estos emprendedores
19:57o futuros emprendedores
19:58también se formalicen
19:59porque nosotros
20:00queremos potenciar
20:01el emprendimiento
20:02formal
20:02regularizar
20:03y por lo tanto
20:04potenciar
20:05a que esos emprendimientos
20:05tengan capacidad
20:06de crecer
20:07cuando nos quedamos
20:08con la informalidad
20:09estamos ahí
20:10en un poco
20:10en un círculo
20:11que no nos permite
20:12crecer
20:13sostenernos en el tiempo
20:14y por lo tanto
20:14esta capacitación
20:15entrega
20:16el conocimiento técnico
20:17la herramienta
20:19para poder emprender
20:20pero también
20:20el acompañamiento laboral
20:22para poder formalizar
20:22tu negocio
20:23también hubo capacitaciones
20:25en el territorio
20:26¿cómo se implementó eso?
20:28y bueno
20:29¿qué significa eso?
20:30y ¿cómo se fue implementando?
20:32bueno
20:32ha sido súper interesante
20:33porque un poco
20:33el mandato del gobernador Orrego
20:35ha sido
20:35trabajar con las 52 comunas
20:37de manera
20:38transversal
20:39con todos los alcaldes
20:41y su equipo
20:41de manera transversal
20:43no solamente
20:44en las comunas urbanas
20:45sino que también
20:45en las comunas rurales
20:46que muchas veces
20:47quedan postergadas
20:48desde la división
20:49de fomento de industria
20:50al gobierno de Santiago
20:51hemos trabajado muy fuerte
20:52con los equipos
20:53de desarrollo económico
20:54municipal
20:55la oficina
20:56de la OMIL
20:57la oficina
20:58de intermediación laboral
20:59las oficinas de fomento
21:00los equipos de emprendimiento
21:01todos esos equipos
21:03municipales
21:04de desarrollo económico
21:05lo cual nosotros
21:06trabajamos muy fuerte
21:07en una red de trabajo
21:07colaborativa
21:08y por lo tanto
21:09hemos accedido
21:10a una relación virtuosa
21:11ellos nos ayudan
21:12también a acceder
21:13a personas que quieren
21:14capacitarse en sus comunas
21:16que muchas veces
21:16quedan fuera de otros programas
21:17nos ayudan también
21:19en qué lugares
21:19del territorio
21:20de sus comunas
21:21es bueno hacer un curso
21:22ayudamos ahí
21:23a afinar
21:24qué tipo de curso
21:24es más conveniente
21:25eso lo hacemos también
21:26con la industria
21:27para conocer
21:28la demanda de empleo
21:29pero también
21:29la necesidad de las personas
21:31y llegamos a las comunas
21:33con cursos concretos
21:35que se desarrollan
21:36en las comunas
21:36o sea
21:37no solamente
21:37hacemos cursos
21:38de capacitación
21:39en la sede de InfoCapo
21:41Cristi vive
21:41sino también
21:42vamos con cursos
21:43en las comunas
21:45que se desarrollan
21:46para acceder
21:46a la capacitación
21:47para que tenga
21:48la capacitación
21:49más acceso
21:49a los vecinos
21:50y vecinas
21:51¿cómo ha sido el tema
21:52que tú hablabas
21:53de transversalidad
21:54de las distintas comunas?
21:56igual
21:56obviamente
21:57las comunas
21:58son lideradas
21:59por los distintos alcaldes
22:01que no de repente
22:02no siempre
22:03responden
22:04a las mismas
22:04tendencias políticas
22:05como
22:05hablamos de un beneficio
22:07para las personas
22:07que obviamente
22:08nadie puede estar
22:09en desacuerdo
22:10con este tipo
22:11de programas
22:12y capacitaciones
22:13pero ¿cómo se maneja
22:14también esa parte
22:15de la parte política
22:16de llegar
22:19a esa transversalidad
22:19que tú mencionabas?
22:21bueno
22:21eso es cuando
22:22uno trata
22:23de trabajar
22:23en el marco
22:24de la buena política
22:25del gobernador
22:25de riesgo
22:26siempre ha sido
22:27súper enfático
22:27que él es un gobernador
22:28de la región metropolitana
22:29y trabajará
22:30transversalmente
22:31con todos los alcaldes
22:32más allá del color político
22:33eso lo demostró
22:35en su primer periodo
22:36y ha sido muy enfático
22:37en su segundo
22:38nosotros
22:39en ese sentido
22:40no discriminamos
22:40por el color político
22:41del alcalde
22:42ni que de los unos
22:43ni de los otros
22:44sin más amigos
22:44menos amigos
22:45nosotros apoyamos
22:46las gestiones
22:46de los gobiernos locales
22:47sabemos que los municipios
22:49sus representantes
22:50que son los alcaldes
22:51y la alcaldesa
22:51fueron elegidos
22:52por sus vecinas
22:53y por lo tanto
22:54nosotros reconocemos eso
22:55y tenemos una conversación
22:56de buena política
22:57y finalmente
22:58cuando uno llega
22:59con oferta concreta
23:00a los vecinos
23:01y vecinas de la región
23:02los colores políticos
23:04pasan a un segundo plano
23:05nosotros no tenemos
23:06problemas
23:06en trabajar
23:07con alcaldes
23:07de otros signos políticos
23:09y la relación
23:10es súper fluida
23:11no se notan
23:12esas diferencias
23:12cuando la oferta
23:13es concreta
23:14es de calidad
23:15y llega a ayudar
23:16una necesidad
23:17que los vecinos
23:18tienen
23:18y los alcaldes
23:19y alcaldesas
23:20así lo reconocen
23:21entonces
23:21la verdad
23:22no hemos tenido
23:23problemas
23:24ha sido todo lo contrario
23:25los alcaldes
23:26y alcaldesas
23:27y sus equipos municipales
23:28han abrazado
23:28este programa
23:29reconocen
23:30la trayectoria
23:31de InfoCAP
23:31y también reconocen
23:33el interés
23:33del gobierno de Santiago
23:34de impulsar políticas
23:35programas
23:36que tengan impacto
23:36directo
23:37en sus vecinos
23:38muy bueno
23:39es el lado amable
23:40bueno de la política
23:41que hay que desarrollar
23:43obviamente
23:43en todo ámbito
23:45en todo aspecto
23:45no siempre sucede
23:46exactamente
23:47no siempre sucede
23:48y estamos en un clima
23:49de polarización
23:50nos acercamos
23:51a una campaña presidencial
23:53que por supuesto polariza
23:54pero cuando uno
23:56establece confianza
23:57y un poco el gobernador
23:58Riego
23:58junto al consejo regional
23:59nosotros
24:00el consejo regional
24:00son 34 consejeros electos
24:03por la ciudadanía
24:04que representan
24:04todos los colores políticos
24:06y lo que nosotros
24:07hemos establecido
24:07y el mandato
24:08que ha hecho
24:08el gobernador Riego
24:09a su equipo
24:10es establecer confianza
24:11y yo creo que
24:12lo que tú decís
24:13es bien delicado
24:14pero efectivamente
24:14cuando uno establece
24:15confianza
24:15con los distintos
24:16sectores políticos
24:17a propósito
24:18de la buena política
24:19cuando uno va de frente
24:20de manera transparente
24:21nosotros nos hemos
24:22preocupado mucho
24:23de tener estándares
24:24muy altos
24:24de prohibida y transparencia
24:25mucho más allá
24:26de lo que dice
24:28el gobernador
24:29el piso del subterráneo
24:30lo que nos mandata la ley
24:31lo que nos mandata la ley
24:32por supuesto
24:33es importante
24:33y necesario
24:34y obligatorio
24:35pero nosotros
24:35tenemos que estar
24:36un paso más arriba
24:37en términos de
24:37prohibida transparencia
24:38y así
24:39lo hemos establecido
24:40no solamente
24:40con los alcaldes
24:41alcaldesas
24:42con los consejeros
24:43regionales
24:43y con la clase política
24:44y la ciudadanía
24:45en general
24:45y eso nos ha permitido
24:47tener relaciones sinceras
24:48transparentes
24:48con los distintos actores
24:49tanto del gobierno
24:51tanto de los municipios
24:52y de los distintos territorios
24:54y esas confianzas
24:56nos permiten
24:56efectivamente
24:57poder desarrollar iniciativas
24:58de manera concreta
24:59cuando nosotros
24:59vamos con Infocap
25:00a un territorio
25:01a una comuna
25:02de distinto color político
25:03la confianza
25:05ya está establecida
25:05no partimos de cero
25:07no partimos tratando
25:08de convencer
25:09entonces
25:10se pueden implementar
25:11de manera correcta
25:12estos programas
25:13que al final
25:13le cambian la vida
25:14a las personas
25:15de cambiar la vida
25:16a las personas
25:17como
25:17después de estos
25:19diplomados
25:20de la entrega
25:20cuando terminan
25:21su capacitación
25:22como hay un seguimiento
25:24y un acompañamiento
25:25a las personas
25:26que ya terminaron
25:27su capacitación
25:28o fue entregado
25:30su diploma
25:30bueno efectivamente
25:31muchas veces
25:32se piensa
25:32que la capacitación
25:33en sí misma
25:34es el todo
25:35por supuesto
25:35es un factor fundamental
25:37en este proceso
25:39pero también lo es
25:41la intermediación laboral
25:43y ahí nosotros
25:44junto a Infocap
25:44establecemos
25:45distintas rutas
25:46distintos planes
25:46de acompañamiento
25:47a los y las egresadas
25:49entonces una persona
25:50que se capacita
25:51en un curso
25:52de instalaciones
25:53de piso
25:54electricidad
25:55panadería
25:56etcétera
25:56una vez que egresa
25:57nosotros la acompañamos
25:58por lo menos
25:59por seis meses
26:00y la ayudamos
26:01a consultar
26:02entrevistas de trabajo
26:03a formalizar
26:04su emprendimiento
26:05a preparar
26:06su currículum
26:06y poder acompañar
26:07ese proceso
26:08que tal vez
26:09y muchas veces
26:10es bastante solo
26:11solitario
26:11muchas veces difícil
26:13existe alta incertidumbre
26:14y alta expectativa
26:15uno cree que
26:16bueno esto le pasa
26:17también a los jóvenes
26:18universitarios
26:18que uno cree que
26:19nos tocó a nosotros
26:20cuando salimos
26:21de la universidad
26:22que uno cree
26:22que porque tiene
26:23el cartón en la mano
26:24la oferta laboral
26:26va a llegar
26:26y tiene que haber
26:27un proceso muy importante
26:28de intermediación laboral
26:29de inserción
26:31donde se apoyen
26:32otro tipo de habilidad
26:33y competencia
26:33y ayuda a esta ruta
26:35que tiene cada persona
26:37de manera individual
26:38entonces nosotros
26:38este programa
26:39es muy interesante
26:39porque incorporamos
26:40agentes
26:41actores
26:41sociolaborales
26:42entonces alguien
26:43un acompañante
26:44sociolaboral
26:45ayuda al egresado
26:46a la egresada
26:47a conseguir ese empleo
26:49a formalizarse
26:50y poder completar
26:51esa expectativa
26:52que yo creo que
26:53lo que hace
26:54que este programa
26:54sea muchas veces
26:56diferenciador
26:57a lo que generalmente
26:58existe en la oferta
27:00de capacitación
27:00hablamos
27:02hemos conversado
27:03del programa
27:04voy por más
27:05pero que otro tipo
27:06de iniciativas
27:06y programas
27:07también se están
27:08apoyando
27:09desde la división
27:10de fomento
27:11de industria
27:11bueno muy interesante
27:12como yo dije
27:13al principio
27:13esta entrevista
27:14el gobernador
27:15nos pidió
27:15recuperar la ciudad
27:17para las personas
27:17y la naturaleza
27:18para la ciudad
27:19y en ese sentido
27:20nosotros hemos tratado
27:21de impulsar
27:22distintas iniciativas
27:23que hagan
27:24que nuestra región
27:25crezca más
27:26tener un desarrollo
27:26económico
27:27más fuerte
27:28y robusto
27:29pero también
27:30más sostenible
27:30y inclusivo
27:31queremos un tipo
27:33de crecimiento
27:34un tipo de desarrollo
27:35económico
27:35que sea para todos
27:36los habitantes
27:37de la región
27:38que permita
27:39este potencial
27:40económico
27:41también potencial
27:42de su habitante
27:43y que combine
27:44el desarrollo social
27:45económico
27:46y también
27:47el cuidado
27:48por el medio ambiente
27:49es súper importante
27:50porque nosotros
27:50por ejemplo
27:51tenemos una región
27:52que está muy estresada
27:53por el cambio climático
27:54somos la novena
27:55cuenca
27:56hídrica
27:57más estresada
27:57a nivel mundial
27:58por lo tanto
27:58el agua
27:59es muy importante
28:00cuidarla
28:00el calor extremo
28:02también nos ha pegado
28:02en los últimos años
28:03por lo tanto
28:03cómo bajamos
28:04la temperatura
28:05de la región
28:05y eso va
28:06estrictamente ligado
28:08con el desarrollo
28:08económico
28:09que nosotros queremos
28:09y en ese sentido
28:10ahí como yo dije
28:11el gobernador Orrego
28:11nos ha mandatado
28:12en este mantra
28:14de por donde pase
28:15el gobierno de Santiago
28:15la gente vive mejor
28:16y nosotros
28:17lo hemos traducido
28:18por donde pase
28:18el gobierno de Santiago
28:19también a las empresas
28:20le vaya mejor
28:21a las personas
28:22le vaya mejor
28:23que un empleo
28:23y emprendimiento
28:24entonces
28:24hemos empujado
28:25la capacitación
28:26que hemos estado
28:26hablando recientemente
28:27más de 24.000 personas
28:29se están capacitando
28:30con nosotros
28:31desde un diplomado
28:32hasta un curso
28:33muy concreto
28:34en Excel
28:35toda una trayectoria
28:36de capacitación
28:37estamos apoyando fuerte
28:38a las pymes
28:39y a las mi pymes
28:41a los más pequeños
28:42tenemos un programa
28:42muy bonito
28:43que se llama
28:43el viaje microemprendedor
28:44donde apoyamos
28:45a través de inteligencia artificial
28:46a los microemprendedores
28:48que quieren mejorar
28:49su negocio
28:50entonces
28:50ya no le hacemos
28:51un programa tipo
28:52igual para todos
28:53sino que
28:53a través de un diagnóstico inicial
28:55muy rápido
28:55la inteligencia artificial
28:56te propone
28:57una ruta de aprendizaje
28:59muy corta y específica
29:00con pruebas cortitas
29:01donde tú vas probando
29:02tu aprendizaje
29:02y la inteligencia artificial
29:04va acomodando
29:05esa ruta de aprendizaje
29:06estamos trabajando
29:07por ejemplo
29:07temas de economía circular
29:09muy fuerte
29:10como ayudamos
29:11a la empresa grande
29:11mediana
29:12a transitar
29:13hacia la circularidad
29:14a ser más exitosa
29:15que crezcan
29:16pero también
29:17más sostenibles
29:18con el medio ambiente
29:19y por último
29:20nuestro gran proyecto
29:21que estamos pronto
29:22a lanzar
29:25a abrir las puertas
29:26que es nuestro
29:27hub
29:27metropolitano
29:29de innovación
29:29y emprendimiento
29:30queremos atender
29:32a 21.000
29:33emprendedores
29:33de la región
29:34metropolitana
29:35un espacio
29:36justamente
29:37para que los emprendedores
29:38que no logran
29:39acceder a distintos
29:40programas del estado
29:41puedan
29:41ir a este lugar
29:42conseguir apoyo
29:44conectarse con otro
29:45tener un lugar
29:46de trabajo
29:47pedir una sala
29:47de reuniones
29:48para atender
29:49a un cliente
29:50o a un proveedor
29:50capacitarse
29:52conectarse con mentores
29:53recibir una asesoría
29:55particular
29:56poder complementar
29:57las capacidades
29:58que tal vez
29:59ellos hoy día
29:59no tienen
30:00muchas veces
30:00un emprendedor
30:01una pyme
30:02una mi pyme
30:02son muy buenos
30:04en su negocio
30:05pero les faltan
30:06otras competencias
30:06otras habilidades
30:07y queremos que este hub
30:08que va a estar ubicado
30:09en el centro de Santiago
30:11sea un espacio
30:11para todos
30:12esos emprendedores
30:13de la región
30:13que necesitan
30:14un apoyo concreto
30:15un soporte
30:16y poder mejorar
30:18ese viaje
30:19esa ruta
30:20de crecimiento
30:20que muchas veces
30:21está fraccionada
30:23se habla del valle
30:23de la muerte
30:24pero también
30:24de ese valle
30:25que no les permite
30:25crecer
30:26así que ahí vamos a estar
30:27como gobierno de Santiago
30:28impulsando iniciativas
30:30que mejoren la calidad
30:31de vida
30:32de los habitantes
30:32donde pasa
30:33el gobierno de Santiago
30:34la gente vive mejor
30:35y estamos convencidos
30:36que eso
30:36se tiene que traducir
30:37en iniciativas concretas
30:39Fernando
30:40antes de finalizar
30:42no sé si quieres
30:43dejar alguna invitación
30:44a que la gente
30:45se motive
30:46vea estas opciones
30:47que son sumamente importantes
30:49para capacitarse
30:50para seguir creciendo
30:51como dices tú
30:52de pronto cuesta
30:53insertarse laboralmente
30:56uno piensa que
30:56estoy listo
30:58estoy hecho
30:58pero siempre
30:59es necesario
31:00aprender más
31:01saber más
31:02conocer más
31:02desarrollarse
31:03así que
31:03no sé si quieres dejar
31:04una invitación
31:05para que la gente
31:05de aquí
31:06de Santiago
31:07también participe
31:08y se sume
31:08por supuesto
31:09la invitación
31:09es súper clara
31:10nuestra región
31:11tiene tremendas
31:11potencialidades
31:12somos
31:13tenemos la capacidad
31:14de transformarnos
31:15en el polo de desarrollo
31:16económico
31:17de Latinoamérica
31:18estamos convencidos
31:19que tenemos esa capacidad
31:20pero muchas veces
31:21para muchos de ustedes
31:22los habitantes
31:23de nuestra región
31:23nuestros vecinos
31:24y vecinos
31:24sienten que ese crecimiento
31:26de ese desarrollo
31:26está muy lejos
31:28y nosotros estamos convencidos
31:29desde el gobierno de Santiago
31:30de poder llevar
31:30ese crecimiento
31:32esa oportunidad
31:33de desarrollo
31:33a las distintas comunas
31:35a las 52 comunas
31:36de la región
31:36metropolitana
31:37así que la invitación
31:38es que nos acompañen
31:39ese desafío
31:40que no pierdan la esperanza
31:41que el gobierno de Santiago
31:42va a llegar
31:42con iniciativas concretas
31:43para cambiar la vida
31:45de cada uno
31:45de sus habitantes
31:46ingresen a las redes sociales
31:48la página web
31:49del gobierno de Santiago
31:50www.gobernosantiago.cl
31:52al Instagram
31:53al Twitter
31:54al Facebook
31:55al LinkedIn
31:56donde nosotros estamos
31:57promocionando
31:57los distintos programas
31:59las distintas iniciativas
32:00las agendas
32:01no solamente en temas
32:02de desarrollo económico
32:03en fomento
32:03capacitación
32:04sino también
32:05en temas
32:06de inclusión social
32:06apoyo al deporte
32:08de hecho
32:09aprovecho de invitar
32:10este fin de semana
32:11tenemos una vendimia
32:12la vendimia
32:13del Valle del Maipo
32:14viene sábado y domingo
32:15en el Parque Padre Hurtado
32:17el ex intercomunal
32:18de la Reina
32:19donde estamos potenciando
32:20la industria del vino
32:21sabemos que podemos traer
32:22el turismo
32:23el enoturismo
32:24y que las 34 viñas
32:26abiertas al turismo
32:27más las de 40 viñas
32:28que van a estar
32:29en la vendimia
32:29son una tremenda industria
32:32para el desarrollo sostenible
32:33entonces invitaran
32:35a que sigan
32:36al gobierno de Santiago
32:37la oferta está
32:38disponible
32:39estamos creando
32:40más programas
32:41iniciativas
32:41porque estamos convencidos
32:42que los vecinos
32:44vecinos de nuestra región
32:44tienen un tremendo potencial
32:46y pueden hacer
32:47que esta región
32:48sea mucho más próspera
32:49por supuesto también
32:50que sus vías
32:50sus familias
32:51también lo sean
32:52Fernando Cursilva
32:53jefe de la división
32:54de fomento
32:54de industria
32:55del gobierno de Santiago
32:56de verdad
32:56muchas gracias
32:57por haber venido
32:57hasta acá
32:58hasta la hora
32:58haber conseguido
32:59esta entrevista
32:59es muy interesante
33:00todo lo que nos contesta
33:01así que la invitación
33:02también está hecha
33:03para toda la gente
33:04que quiera sumarse
33:05muchas gracias Hernán
33:05por este espacio
33:06y seguir contando
33:07lo que hacemos
33:08y nosotros por nuestra parte
33:09nos despedimos
33:10y nos dejamos invitados
33:11a seguir revisando
33:12el contenido
33:13que está dispuesto
33:14en la hora.cl
33:15y nos vemos en la próxima
33:28y nos vemos en la próxima
33:28y nos vemos en la próxima
33:29y nos vemos en la próxima
33:30y nos vemos en la próxima
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