El Gobierno cruzó a los trabajadores del Garrahan: el índice "2x1" del que habló Adorni
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00:00Arranco por el final.
00:03Primero que hay que distinguir dos cuestiones
00:06con respecto al planteo que me haces.
00:08En primer lugar, el reclamo de los profesionales de la salud
00:13es entendible en Argentina.
00:17Argentina es un país donde hace mucho tiempo
00:20los médicos deberían ganar más,
00:23los policías deberían ganar más
00:25y los docentes deberían ganar más.
00:30Esto es negarlo.
00:33Sería no entender lo que pasa en la Argentina
00:36y lo que viene pasando desde hace muchísimo tiempo.
00:41Nosotros esta situación la comprendimos siempre
00:45y como prometimos, íbamos a ir en contra
00:49de todo lo que hacía que esta situación se dé
00:54de salarios que no están a la altura de lo que, repito,
00:59debería ganar un policía o de lo que debería ganar un médico
01:02o un docente.
01:03De hecho, lo primero que hicimos fue entender que
01:06o entendíamos que lo primero que había que hacer
01:10era terminar con la inflación,
01:12que era en algún punto lo que más erosionaba
01:15el salario de todos los argentinos, especialmente de estos sueldos
01:21que venían siendo muy castigados.
01:24También entendemos que la solución de fondo
01:26efectivamente era ordenar las cuentas.
01:30Lo hicimos a nivel nacional.
01:31El Garrahan hoy tiene equilibrio en sus cuentas,
01:36tiene equilibrio financiero y sus cuentas volvieron a estar en orden
01:40después de 10 años en los que aumentaron un 59% los cargos jerárquicos
01:46para favorecer a la propia política.
01:5059% los cargos jerárquicos en los últimos 10 años.
01:54Es más, en el último gobierno del doctor Fernández
02:00se crearon 1.200 empleos nuevos en el Garrahan.
02:041.200 empleos nuevos en el Garrahan.
02:07El Garrahan tiene 953 empleos administrativos
02:13y solo 478 médicos de planta,
02:18prácticamente 2 empleos administrativos por cada médico.
02:22Lo insólito es que el presupuesto destinado a los salarios administrativos
02:27supera al que se destina a todo el cuerpo médico.
02:31O sea, hoy se destina más a los salarios administrativos
02:34que a los salarios médicos.
02:37Te digo más, me ocupé de consultar al Ministro
02:42de cuál era la proporción que hay en promedio en los hospitales
02:47entre médicos y administrativos
02:49y esa proporción gira en torno, por supuesto,
02:53en algunos lugares más, en algunos menos,
02:55depende de las prestaciones que dé cada hospital,
02:58pero ronda el 25%.
03:00O sea, el 25% de la planta es personal administrativo
03:03y el 75% de la planta es personal médico.
03:08Bueno, fijate que acá lo que se da es,
03:10en el Garrahan es lo contrario, ¿no?
03:17O sea, tenés por cada, repito, un 66%,
03:22para hacértelo en la misma escala comparativa,
03:25tenés un 66% de empleados administrativos,
03:29un 33%, un 34% de médicos.
03:32O sea, fijate lo dispar que resulta el Garrahan,
03:37que este año tiene un presupuesto de 228 millones de dólares
03:41y que, en términos reales,
03:45es un 10% más que el presupuesto que tuvo el año pasado.
03:49No es casual que el reclamo en el hospital
03:51se haga días antes de que se implementen
03:52el sistema biométrico de presentismo
03:54para romper privilegios.
03:55O sea, claramente, el sistema biométrico
04:00trajo, tal vez, un agravamiento de este reclamo
04:06en virtud de que esta desproporción
04:10que yo te estoy marcando,
04:13tal vez quede mucho más expuesta
04:14ante este nuevo sistema biométrico
04:17para el controlar acceso.
04:19Si es que eso es como tienen acá,
04:21digamos, como ustedes pueden ver acá,
04:22que ocurre en Casa Rosada.
04:25Gracias.