Reducir la jornada laboral sí, pero ¿y la cultura del trabajo para cuándo?

El Economista

Confundir el tiempo de trabajo con el compromiso laboral y el desempeño, celebrar las jornadas extensas y el agotamiento, es quizá la muestra clara de que una semana laboral de 40 horas no sólo conlleva un cambio legislativo, sino una transformación de las culturas organizacionales.  Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reducir-jornada-laboral-cultura-trabajo-20250514-758936.html Twitter: https://twitter.com/eleconomista  Sitio web: https://www.eleconomista.com.mx/  Facebook: https://www.facebook.com/ElEconomista.mx   #ElEconomista #CapitalHumano #EETV

Transcript

00:00La reducción de la jornada laboral será una discusión compleja, pero una vez que se logre

00:05construir la reforma, viene un reto aún mayor que las modificaciones legales, el cambio cultural.

00:11Para nadie es secreto que México se caracteriza por jornadas extensas y baja productividad,

00:17en buena medida resultado de una fórmula organizacional que valora más el presentismo

00:22y las horas de trabajo por encima de los resultados. A decir de especialistas,

00:26la reducción de la jornada laboral no solo representa un desafío legislativo, implica un reto cultural,

00:32cambiar la forma en la que se percibe el trabajo y el concepto de desempeño. Es una transformación

00:38integral. Las pruebas piloto de semana laboral de cuatro días que ha promovido la organización

00:424-Day Week Global en economías como Alemania, Portugal, Sudáfrica, Estados Unidos, Reino Unido

00:49y Brasil han confirmado que para disminuir el tiempo de trabajo, tanto las empresas como los empleados

00:54tuvieron que hacer ajustes en sus dinámicas diarias. En el caso de las empresas, se destacan

00:59adecuaciones internas como la disminución de reuniones, adaptación o eliminación de

01:04procesos, implementación de nuevas tecnologías, reducción de distractores y adopción de bloques

01:10de trabajo, entre otros aspectos. Para los trabajadores, la reducción del tiempo laboral

01:15ha necesitado un mayor compromiso, con acciones como reducción de distracciones, adaptación

01:20a una nueva cultura en las reuniones y mayor tiempo de concentración. En términos generales,

01:25los trabajadores visualizan un impacto positivo con la reforma. La encuesta termómetro laboral

01:30indica que para el 68% de los empleados, la reducción de la jornada laboral tendrá un beneficio

01:36tanto en sus vidas como en sus trabajos.

Categoría

Transcripción

Recomendada