Equidad de género | Paola Solórzano - Vídeo Dailymotion

En colaboración con #SeññalInformativa Paola Solórzano habla de la equidad de género.

Transcript

00:00Señal directa.

00:08Soy Paola Solorzano, CEO y fundadora de AXI Research, agencia de investigación de mercados

00:16e inteligencia de negocios líder a nivel nacional y con presencia internacional.

00:20En el marco de la conmemoración del Día de la Mujer, es relevante enfatizar algunos

00:25datos.

00:26Conforme estudios de la ONU, faltan 130 años para que se logre la equidad de género en

00:31el mundo.

00:32A lo largo de los últimos 50 años, se ha tenido un avance fundamental y sustancial

00:37en los derechos de la mujer en los temas de equidad de género, gracias a la participación

00:41activa tanto de hombres como de mujeres en la modificación de políticas públicas y

00:46de la implementación de acciones de transformación social, cultural, política y empresarial

00:52que han favorecido al cambio hacia la igualdad.

00:55El avance logrado, aunque sustancial, dista mucho de obtener la equidad real de género,

01:00en donde grandes mujeres continúan trabajando en abrir camino a las siguientes generaciones

01:06para estar en los puestos de decisión.

01:08La meta es lograr tener el piso parejo, al eliminar los llamados techos de cristal, pisos

01:14pegajosos y también las escaleras rotas.

01:17Interesante es que existe una correlación directa entre la cantidad de mujeres participando

01:22y que ocupan puestos de alta dirección, así como en los consejos directivos, y la

01:27rentabilidad de capital en las empresas.

01:30Estimaciones demuestran que en el caso de que las mujeres tuvieran la misma participación

01:35en la economía, el impulso potencial de nivel mundial podría ser de varios trillones de

01:40dólares, con un incremento en el Producto Interno Bruto Mundial anual.

01:46Los datos del Banco Mundial ilustran que existe una diferencia entre la cantidad de mujeres

01:51en los puestos directivos de las pequeñas y medianas empresas, en comparación con las

01:57grandes empresas.

01:58Las empresas pequeñas y medianas tienen al menos una mujer en un cargo directivo de nivel

02:03superior, siendo menor la presencia en las empresas grandes.

02:07En promedio, el 24% de todas las pequeñas empresas tenían una mujer en alta dirección,

02:13frente al 21% en las medianas empresas y tan solo el 11% en las grandes empresas.

02:20Con estos datos se demuestra que es sumamente necesaria la participación activa en conjunto

02:26de los hombres como de las mujeres en el trabajo hacia la equidad de género.

02:31En mi caso, que lidero grupos de mujeres de líderes en diferentes industrias para visibilizar

02:38y desarrollar tanto su crecimiento personal como profesional, siempre menciono que nuestro

02:44éxito será cuando dejemos de existir, porque ya no serán necesarias estos grupos y asociaciones.

02:50En este momento todavía se requiere un gran esfuerzo colaborativo para disminuir la importante

02:55brecha que aún existe.

02:57La información es el nuevo petróleo de la actualidad.