Observatorio “Claves para mejorar el ahorro para la jubilación con planes de empleo" - Caser - Vídeo Dailymotion

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18/12/2024

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00:00El fomento de la concienciación sobre el ahorro ha sido una de las principales

00:03conclusiones del observatorio claves para mejorar el ahorro para la

00:07jubilación con planes de empleo, elaborado por eleconomista.es en

00:11colaboración con Caser Seguros. En la reunión también se puso de manifiesto la

00:16importancia de los planes sectoriales y la colaboración entre empresas y

00:20trabajadores para firmar el acuerdo. En Caser creemos que uno de los principales

00:23puntos para desarrollar los planes de pensiones de empleo es la concienciación

00:29sobre el ahorro, ya no sólo para la jubilación sino la planificación del

00:33ahorro en toda nuestra vida y no sólo a nivel personal sino también a nivel

00:37familiar. Es importante que tendamos la necesidad del ahorro y su planificación

00:41desde el primer momento en el que empezamos a trabajar para ponernos con

00:45ello y no dejarlo para más adelante. De las tres patas del sistema de pensiones

00:50yo creo que el de planes de pensiones de empleo yo diría que es la pata que

00:54menos cojea y la que debemos reforzar tanto a nivel sectorial como también a

00:59nivel individual y ahí la empresa sí que tiene también que implicarse en

01:03cuanto a formación de sus propios trabajadores para fomentar esa tercera

01:08pata del sistema de planes de pensiones de empleo. En España existe producto e

01:12importantes incentivos fiscales para que las empresas puedan cumplir con sus

01:17responsabilidades sociales, alcanzar altas cotas de reputación y reducir

01:23costes y favorecer sobre todo a sus trabajadores si son acompañados por

01:30profesionales como nosotros que conocemos y tenemos experiencia holística en estos

01:35asuntos. Desde Willy Stamos Watson pensamos que la ley de impulso de planes

01:40de pensiones de empleo es una oportunidad muy importante para extender la previsión

01:45social a todos los españoles principalmente a través de la novedad

01:48que existe de negociar en negociación colectiva los planes de pensiones

01:54sectoriales y a través de las comisiones de control que los van a regir poder

01:58planificar de una forma integral la jubilación. Para nosotros en Iguay la

02:03clave del ahorro para la jubilación es la planificación financiera, la formación

02:07de los empleados y pensamos que las empresas tienen que ayudar a sus

02:11empleados en dos puntos. Primero poner productos de ahorro para la jubilación a

02:16disposición de los empleados, planes de pensiones de empleo, pólizas de ahorro y

02:20segundo ayudarles en toda la formación a entender, a planificar, acompañarles en

02:25todo este camino hasta el momento de la jubilación, eso va a redundar en beneficio

02:29para ambos, para empleado y para empresa. Pues estamos en un momento crítico e

02:33histórico para el tema de los planes complementarios, tenemos un sistema

02:37público de pensiones generoso y que no se va a acabar

02:42en los próximos años y necesitamos además un sistema complementario que

02:46complemente y que ayude a los trabajadores a que en el momento de

02:49jubilación puedan mantener su poder adquisitivo en el momento activo. La ley

02:53de fomento de planes de pensiones nos ha ayudado a que cada vez más sean más

02:58trabajadores los que pongan en marcha este tipo de planes, la construcción ya

03:00lo ha puesto en marcha y esperamos que en los próximos meses sean otras

03:04industrias las que también lo pongan a favor de sus empleados.

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