C'est plus difficile de décrocher un entretien quand on s'appelle Mouloud ? Marha, RH, avait 1 minute pour décrypter la discrimination à l’embauche. - Vidéo Dailymotion

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04/11/2024

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00:00C'est plus difficile de décrocher un entretien quand on s'appelle mouloud.

00:02C'est vrai.

00:03La discrimination à l'embauche concerne que les gens issus de l'immigration.

00:05Non, c'est faux.

00:06C'est pas qu'une affaire d'ethnicité.

00:08On peut être discriminé sur sa sexualité, sur son âge, sur son poids.

00:12On a moins de chances d'obtenir le poste quand on a un accent étranger.

00:14C'est vrai.

00:15La discrimination positive, c'est un fléau.

00:17C'est vrai parce que ça peut donner lieu à ce qu'on appelle le tokenisme.

00:20Donc, c'est le fait de ne recruter que des personnes de manière positive.

00:24Et en fait, ces personnes-là ne seront pas compétentes.

00:26La photo sur le CV, c'est se tirer une balle dans le pied.

00:28Non, c'est faux.

00:28Par exemple, pour une femme qui porte le voile,

00:30moi, je trouve que la photo est nécessaire.

00:31Ça évite de perdre du temps.

00:32Plus on postule un déposte à la responsabilité, plus on est discriminé.

00:35Oui, c'est vrai.

00:35C'est pour ça que le plafond de verre existe d'ailleurs.

00:37Les managers et les employeurs ne font rien pour changer la situation.

00:39J'ai envie de dire que c'est faux,

00:41mais il y a ce qu'on appelle le syndrome du scarabée.

00:43C'est le fait de recruter toujours les mêmes personnes que soi.

00:46Les quotas, c'est la solution pour résoudre le problème ?

00:47Bah non, du coup, je pense pas.

00:49Être une femme racisée, c'est la double peine ?

00:50Ah oui, c'est vrai.

00:51On crée le racisme à tout va alors qu'il y a plein d'autres facteurs qui peuvent jouer.

00:54Je pense que c'est faux.

00:55Il y a plus de situations où c'est du racisme et on ne l'identifie pas comme tel

00:58parce qu'on a peut-être peur de prendre un backlash ou quelque chose comme ça.

01:02Si tu veux la full interview avec Mara, c'est disponible en podcast.

01:04Le lien est dans notre bio.

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À suivre

Pintade au four bien juteuse

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C’est plus difficile d’avoir un job quand on s’appelle Mouloud ? 🤓 Lobna, DRH, avait 1 minute pour décrypter la discrimination à l’embauche.

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Les IA pourraient résoudre le problème de discriminations à l'embauche ? 🌍 Dorith avait 1 minute pour nous donner ses solutions à la discrimination à l’embauche. On réfléchit ensemble pour designer le monde du travail de demain.

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On devrait pas recruter des gens qu'on connait ? Laurène avait 1 minute pour nous donner ses solutions à la discrimination à l’embauche. On réfléchit ensemble pour designer le monde du travail de demain.

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Les entretien d'embauche c'est des interrogatoires ? 🤓 Laurine, RH, avait 1 minute pour répondre à tous les clichés sur le recrutement.

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Tu recrutes une personne qui débarque en jogging ? 🤓 Marha, RH, avait 1 minute pour nous dire quels genres de profils elle recrute !

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Tu recrutes ou pas, quelqu'un qui a un nom étranger ? Marvyn, RH, avait 1 minute pour nous dire quels genres de profils il recrute !

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Vous ne lisez jamais les lettres de motivation ? 🤓 Lobna, DRH, avait 1 minute pour répondre à tous les clichés sur le recrutement.

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Tu recrutes une personne qui a un casier judiciaire ? 🤓 Lobna est DRH et elle avait 1 minute pour nous donner ses tips pour réussir son entretien d’embauche.

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Les RH ne lisent jamais les lettres de motivation ? Marha, RH, avait 1 minute pour répondre à tous les clichés sur le recrutement.

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Tu dois travailler deux fois plus pour obtenir le même résultat ? Valérie, fondatrice de l'association Gen Club, avait 1 minute pour nous parler des discriminations.

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Au travail, ça sert à rien de parler aux RH ? 🤓 Marha est RH, et elle avait 1 minute nous donner ses conseils pour survivre dans le monde du travail !

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Je vais être rappelé si j'ai un filtre snap sur mon CV ? 🤓 Laurine, RH, avait 1 minute pour te donner des tips pour être rappelé.

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Je pose ma démission si mon collègue fait des blagues lourdes ? 🤓 Marha, RH, avait 1 minute pour nous dire quand il faut poser sa démission.

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Je postule ou pas si le salaire n'est pas indiqué ? 🤓 Marha, RH, avait nous donner tous les red flags qu’on trouve sur les offres d’emploi. L'échange complet est disponible en podcast !

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Tu postulerais à un taf sans télétravail ? 👔 Marque Employeur a posé la question à des gens dans la rue a posé la question à des gens dans la rue !

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Elle ne lit pas les lettres de motivation ? Lobna, DRH, était venue répondre aux questions sur le recrutement et sur les clichés des RH. Elle apporte plus de réponses dans cette vidéo.

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Je pose ma démission si on m'oblige à déjeuner avec l'équipe ? 🤓 Lobna, DRH, avait 1 minute pour nous dire quand il faut poser sa démission.

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C’est ok de montrer sa religion au travail ? 🙏 On a posé la question à une RH, un professeur des écoles, un boucher et une entrepreneuse.

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Prudhommes ou pas, si j'ai été licencié après avoir envoyé un GIF sur le groupe du travail ? ⏱ Alexandre, avocat en droit du travail, avait 1 minute pour nous donner les situations qui peuvent t’amener à saisir les prud’hommes !

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Je refuse de signer si ? ⚖️ Nicolas, avocat en droit du travail, avait 1 minute pour nous dire ce qu’il faut ABSOLUMENT vérifier avant de signer un contrat d’embauche.

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Les CV vidéos c'est gênant, il faut arrêter ? Laurène avait 1 minute pour nous dire sur quoi on devrait être recruté, dans un monde parfait. On réfléchit ensemble pour designer le monde du travail de demain.

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Combien il gagne ? 👀 On a fait passer un faux entretien d'embauche à Matteo, aide-soignant, sous détecteur de mensonge (du pauvre).

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Au travail on devrait pouvoir parler du salaire ? 🌍 Dorith avait 1 minute pour nous parler des tabous dans le monde du travail On réfléchit ensemble pour designer le monde du travail de demain.