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Observatorio KPMG
elEconomista
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18/9/2024
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El Observatorio Nueva Normativa CS3D, celebrado por Eleconomista.es y con el patrocinio de KPMG,
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contó con la participación de empresas de diversos sectores para abordar cómo se está afrontando desde las distintas industrias
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esta nueva ley ESG que entrará en vigor de forma paulatina a partir de 2027.
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Uno de los principales cambios residirá en la exigencia del cumplimiento de los derechos humanos y medioambientales
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en toda la cadena de valor, lo que implica actores que hasta ahora no habían estado en el foco.
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La directiva de due diligence es una directiva que busca reforzar el comportamiento de las empresas
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en el ámbito de sostenibilidad y responsabilidad a través de dos instrumentos.
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Por una parte la obligación de llevar a cabo due diligence de derechos humanos y medioambientales
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y por otra parte a través de la incorporación de la obligación de aprobar un plan de transición.
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Esta directiva supone un gran cambio para las empresas.
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La directiva de debida diligencia en sostenibilidad tiene implicaciones muy importantes para las compañías.
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En primer lugar el papel que tiene el consejo de administración es relevante para supervisar
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que los objetivos marcados y la debida diligencia va a un buen puerto.
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En segundo lugar el uso de la información y los datos para entender dónde están los impactos potenciales
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en la cadena de valor de las compañías.
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Y por último lugar creo que es clave la formación y la preparación de las personas
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implicadas en hacer cumplir estas exigencias normativas.
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Yo creo que la nueva directiva nadie debería o nadie estará en desacuerdo con el objetivo que persigue
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cadenas de suministros más responsables donde se llegue incluso a eliminar
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la vulneración a derechos humanos y al medioambiente.
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Es una legislación controvertida porque aborda una problemática compleja
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que trasciende las fronteras de la Unión Europea
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pero creo que tiene un enfoque muy acertado en cuanto a riesgos
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y creo además que las empresas españolas vienen trabajando desde hace tiempo
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con el control de cadena de suministros, así lo hemos estado haciendo en Auterra
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y creo que estamos bien preparados para poder abordar esta normativa.
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El principal reto que tenemos en Enagás a nivel de la implantación de la nueva directiva de debida diligencia
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es avanzar en el modelo de debida diligencia en paralelo
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a lo que es la implantación de nuestro modelo de transición energética.
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Tenemos cambios importantes en la implantación de nuevos vectores como el hidrógeno verde
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que van a llevar a nuevos proyectos, nuevas infraestructuras, nuevos proveedores
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y nuevas actividades, lo que va a requerir un alineamiento entre la evolución
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de la implantación del modelo de debida diligencia y la propia evolución
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del modelo energético hacia una economía neutra en carbono.
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En Telefónica consideramos que esta directiva representa un cambio de paradigma,
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pasamos de una obligación de reporte a una obligación de gestión
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y vemos esta directiva como una oportunidad para reforzar, para visibilizar
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nuestro compromiso con los derechos humanos y el medio ambiente.
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Además, esta directiva establece un level playing field entre las empresas en Europa
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y creemos firmemente que la colaboración será clave para cumplir con los nuevos requerimientos
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y generar un impacto verdadero positivo en las cadenas de valor.
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Gracias a la directiva, la CS3D, nosotros vamos a revisar o estamos revisando
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nuestro modelo de relación con partes involucradas, estamos revisando también
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la cadena de suministro y la relación con nuestros proveedores y estamos imbricando
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mucho más la estrategia de sostenibilidad y de alguna forma el cumplimiento de estándares
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en materia de derechos humanos, no solamente nuestra estrategia de sostenibilidad
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y en las normas internas de la compañía, sino también en la estrategia y en el negocio de la empresa.
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