L'employeur peut-il annuler vos congés payés ?

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Transcript

00:00Votre employeur peut annuler vos congés.

00:02Imaginez, c'est bientôt les vacances, vous préparez votre valise et bam !

00:06Votre employeur vous appelle et vous annonce qu'il annule vos congés.

00:09Alors attention, il y a quand même des règles à respecter, on fait le point.

00:13En principe, l'employeur n'a pas le droit de modifier vos dates de congés à moins d'un mois du début de celle-ci,

00:18excepté forcément en cas de circonstances exceptionnelles comme le précise le code du travail.

00:23Bien qu'elles ne soient pas précisément définies, ces circonstances peuvent par exemple relever d'une commande importante,

00:29du décès d'un salarié qu'il faut alors remplacer ou d'un redressement judiciaire.

00:33Par ailleurs, est-ce que votre employeur peut imposer les dates de vos congés ?

00:36Il peut fixer les périodes de congés ainsi que l'ordre de priorité parmi les salariés

00:41en fonction de leur situation familiale, d'une activité chez un autre employeur ou de leur durée de service.

00:46Il peut aussi décider d'imposer des dates de congés ou de refuser les dates demandées

00:50si l'entreprise ferme temporairement ou s'il y a une période de forte activité.

00:54Mais pour cela, il doit avertir les salariés au moins deux mois avant la période en question.

00:58Pour plus d'informations, visitez www.cdc.gc.ca