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Laurène ✨
  • 28/08/2024
Suis-je forcé d’aller aux afterwork organisés par mon travail ? Si je n’y vais pas mon employeur peut il me sanctionner ?

Catégorie

📚
Éducation
Transcription
00:00Au travail, parfois, on n'a pas forcément envie de devenir amis avec nos collègues.
00:04Et ça, c'est vrai que c'est quelque chose qui n'est pas toujours très bien perçu.
00:07Le fait de ne pas aller boire des verres après le travail avec ses collègues,
00:10de ne pas aller manger au restaurant avec eux le midi,
00:12ou encore de ne pas forcément prendre toutes vos pauses avec eux.
00:16Mais du coup, est-ce que vous êtes dans l'obligation de participer aux after-work
00:20qui sont organisées par votre travail ?
00:22Est-ce que vous êtes obligé, une fois par mois ou une fois par semaine,
00:26de vous rendre dans ces événements festifs avec vos collègues ?
00:29Et bien, comme son nom l'indique, l'after-work, c'est après le travail.
00:33Et donc, ce n'est pas sur votre temps de travail effectif.
00:36Et donc, c'est quelque chose de totalement facultatif et optionnel,
00:40et vous avez le droit de refuser, et ça sans même donner de motif légitime.
00:44Alors, ça peut être en effet mal perçu par certaines personnes,
00:47mais votre employeur n'a en aucun cas le droit de vous sanctionner pour votre absence aux after-work.
00:53En revanche, pour les séminaires, c'est autre chose.
00:55Parce que les séminaires, c'est sur le temps de travail effectif,
00:58et c'est dans un but professionnel.
01:00Donc là, c'est quand même un peu plus difficile de justifier votre absence.
01:03Mais par contre, si jamais vous n'avez pas envie de participer aux activités sportives ou festives
01:09pendant un séminaire, vous êtes tout à fait en droit de le refuser.

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