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Insertion pro : Le digital comme tremplin (2 ème partie)
Menara
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26/04/2023
Dans cette deuxième partie de l'épisode consacré à l'insertion professionnelle à l'ère du digital, Douae Lachkham, experte en formation digitale, partage ses éclairages.
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Bonjour à toutes et à tous, bienvenue dans cette deuxième partie de l'épisode consacré
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au digital dans l'instruction professionnelle.
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Je vous invite à écouter l'épisode précédent afin de profiter au maximum de cette deuxième
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partie.
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Bonne écoute.
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Vous avez parlé de quelque chose de très intéressant avant, c'est qu'on a des formations
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qui sont distribuées, en tout cas qui sont accessibles sur WhatsApp.
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En termes de reconnaissance de ces formations, où est-ce qu'on en est ? C'est-à-dire,
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est-ce que par exemple maintenant sur le marché du travail, est-ce que les entreprises donnent
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de la valeur à ces formations ? Est-ce que les entreprises, quand elles voient ces formations
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sur nos CV, est-ce qu'elles donnent, on va dire, pas le bénéfice du doute, mais est-ce
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qu'elles vont donner une chance à ces personnes ou toujours on est resté un peu bloqué sur,
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on va dire, l'éducation traditionnelle et elles restent toujours bloquées sur les modèles
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types, donc les diplômes et ce genre de choses ?
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À vrai dire, le Maroc, il est dans un grand chantier de labellisation et de certification
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et de reconnaissance des acquis.
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L'État marocain, il est en train de travailler sur ce sujet.
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On est en train de voir comment pouvoir reconnaître ces formations sans pour autant qu'elles soient
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certifiées parce qu'il y a des établissements publics comme l'ANAPEC offrent des formations
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certifiantes.
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On a un diplôme à la fin, pas que l'ANAPEC, même d'autres établissements privés offrent
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des diplômes reconnus à la fin.
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Ça, c'est « the easy way » et la manière la plus reconnue.
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Mais il y a des associations qui offrent des formations, etc., sans pour autant qu'il
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y ait un diplôme à la fin.
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Et maintenant, on est en train de voir et de figurer comment on peut reconnaître ces
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formations et donner de la valeur à ces formations parce que c'est une des manières pour un
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peu toucher tout le public parce que les établissements reconnus étatiquement, soit public ou privé,
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ne peuvent pas toucher tout le public marocain, national et toute la géographie marocaine.
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Ce qui fait qu'il reste une cible qui ne bénéficie pas de ces formations et les associations
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sont les plus proches généralement de ces jeunes présents un peu partout.
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Et les associations leur offrent des formations qui ne peuvent pas être pour le moment certifiées.
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Mais on est en train de travailler sur ce sujet pour voir comment on peut valider les
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acquis de ces personnes qui bénéficient de ce genre de formation.
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Par exemple, en tant que Marocain actuellement, on voit qu'il y a l'avènement des réseaux
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sociaux, comme vous avez dit tout à l'heure, mais aussi de LinkedIn.
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Il y a des nouvelles pratiques qui sont utilisées actuellement pour pouvoir chercher un emploi,
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pour s'insérer dans le marché du travail.
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Est-ce qu'au Maroc actuellement, on peut se former dans tout ce côté-là ?
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Alors oui, il y a beaucoup de formation qui accompagne les jeunes dans la formulation
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de leur CV, dans leur recherche d'emploi, dans comment tenir un entretien d'embauche,
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comment se présenter, comment s'habiller, le temps de sa voix, comment être agréable
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pendant un entretien, etc.
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En vrai, ce sont les premières phases de toute formation qui aident les jeunes dans
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l'insertion professionnelle.
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Il y a aussi des formations qui aident les jeunes à mieux rechercher ce qu'ils veulent
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en termes d'emploi parce qu'on sait tous qu'il y a beaucoup de diplômes assez vagues,
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je ne dirais pas assez vagues, mais assez généraux, ce qui fait que par la suite, le jeune ne
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sait plus où il va se mettre en termes d'emploi et on trouve des emplois qui sont assez spécifiques.
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Donc, il y a des formations qui aident ce jeune à choisir sa voie et à mieux se retrouver
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dans ce qu'il va faire par la suite.
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En vrai, ce sont les premières phases des formations.
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En général, quand on va vers les établissements d'accompagnement à l'insertion professionnelle,
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en premier lieu, on fait des entretiens qui, par la suite, vont nous aider à déterminer
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ce que l'on veut.
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Est-ce qu'on a besoin d'une formation d'accompagnement en soft skills ou bien une
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formation métier ou bien une formation recherche d'emploi, etc. ou bien est-ce qu'on a de
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la fibre pour le flair pour l'entrepreneuriat ? Et par la suite, une fois déterminé, on
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fait ces formations basiques qui sont générales pour tout le monde, comment formuler ses CV,
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comment se présenter, comment faire un entretien d'embauche, etc.
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Et par la suite, il y a les formations métiers qui sont plus spéciales aux métiers que
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va faire la personne, le bénéficiaire.
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Et par la suite, il y a un accompagnement post-insertion pour voir si le jeune est bien
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dans ce qu'il fait ou bien est-ce qu'il veut changer ou bien il se peut qu'on se
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trempe de choix.
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En gros, c'est ça le processus des formations existantes.
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Dernière question, vous avez donc des liens pratiques, des liens URL, pour des formations,
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pour ce genre de programme, des noms de programmes éventuellement pour nos auditeurs qui veulent
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s'orienter vers telle ou telle formation et que vous estimez de qualité ?
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Moi, je conseille beaucoup de jeunes à se diriger, tous les jeunes à se diriger vers
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l'établissement de renommée marocain et l'établissement public, l'ANAPEC, elle
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fait très bien son rôle.
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Et parfois, même si ce n'est pas à elle de le faire, elle peut vous rediriger vers
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un autre établissement qui va répondre à votre besoin.
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Donc, les agences nationales de l'ANAPEC sont présentes dans toutes les régions marocaines.
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Et elles peuvent parfois, si vous êtes loin de l'ANAPEC, elles peuvent vous rediriger
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vers une association qui va vous accompagner dans la région la plus proche de vous.
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Ils jouent très bien le rôle, sincèrement, ils sont là depuis 2014, ça fait des années,
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ils maîtrisent.
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Maintenant, il y a le volet entrepreneuriat également.
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Donc, n'hésitez pas.
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Soit consulter leur site qui a été d'ailleurs rénové dernièrement, un très bon site,
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ou allez-y sur place.
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Mais vu qu'on est sur le digital, consultez leur site d'ailleurs.
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Très bien.
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Avec grand plaisir.
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Mais je voulais en vrai ajouter un tout petit point, un point de vigilance à respecter
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en termes de digital.
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Il faut s'assurer que le digital ne crée pas de nouvelles formes de discrimination
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ou d'exclusion.
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C'est-à-dire que oui, maintenant, il y a beaucoup de jeunes qui maîtrisent le digital,
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mais il ne faut pas se dire que les personnes qui ne maîtrisent pas le digital doivent
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être exclues ou discriminées.
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Mais au contraire, elles peuvent être accompagnées et elles peuvent exceller par la suite dans
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ce qu'elles font.
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Voilà.
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Merci beaucoup, madame Lechrem, pour tous ces éclairages.
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Avec grand plaisir.
07:37
Merci à toutes et à tous d'avoir suivi ce nouvel épisode du Dictionnaire Digital.
07:42
À bientôt.
Dictionnaire digital
7:45
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