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Reducción de jornada laboral en México: ¿Cómo, cuándo y para quién?
El Economista
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hace 3 días
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Está muy claro que México va a tener una reducción de jornada laboral.
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También está muy claro que será a 40 horas.
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De eso ya no hay ninguna duda.
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La gran pregunta que queda por responder es, ¿cómo vamos a llegar a esto?
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En estos días se han estado desarrollando ya los foros públicos
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coordinados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
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para recabar las propuestas y construir un proyecto de consenso,
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pero aparte un proyecto que permita una implementación gradual
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y por supuesto acorde a las realidades de las industrias
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o al menos esa es la expectativa.
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Ya prácticamente van cinco de los seis foros que se programaron en todos.
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En todos se han presentado propuestas muy interesantes,
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muchas en las que coinciden, en las que ya se ve un consenso.
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¿Cuáles son estas propuestas concretamente?
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Yo diría que podríamos decir tres ejes o señalar tres grandes ejes.
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Uno es el tema de la gradualidad donde se ve un consenso.
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El otro es un tema de reglas diferenciadas por sectores
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donde también parece que hay un consenso y un acuerdo.
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Y el otro donde también parece que hay un consenso con sus matices
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es la flexibilidad que debe tener la norma.
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Construir el cómo lo vamos a lograr es cómo vamos a encontrar puntos medios
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en torno incluso a los elementos donde puede haber consenso.
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Porque, por ejemplo, en la gradualidad hay que recordar
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que la postura gubernamental es muy clara.
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Tiene que ser progresiva, pero la meta es llegar a los 40 horas en el 2030.
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En el sector privado ya se han hecho algunas precisiones o algunos comentarios,
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sobre todo peticiones, de que la reducción debería de ser de una hora por año.
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Y eso significa que al reducir ocho horas por año
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no sería una transición de aquí al 2030, tomaría más tiempo.
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Y por parte del sector sindical, y eso también hay que decirlo,
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que han sido todos los sindicatos, incluso hasta los que podrían considerarse opositores,
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ahí la intención, y ha sido muy clara, es la reducción de 40 horas o 40 horas
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debería de llegar para el 20-27.
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Va a ser muy interesante porque tenemos, incluso en medio de un elemento
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donde ya hay consenso y hay un gran acuerdo,
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tenemos disparidades entre las posiciones, las posturas de los diversos actores.
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Y el otro gran reto será qué medidas, de todas las que se han propuesto,
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se van a acompañar en la implementación de la reforma.
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Hay temas muy interesantes como lo es establecer algún comité,
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un organismo, un observatorio que se encargue de darle seguimiento
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a la implementación, que analice indicadores, comportamientos, por ejemplo.
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Se ha propuesto también la realización de programas piloto.
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Y algo muy interesante que no podemos perder de vista es que
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ya se ha hecho el señalamiento de que deben de estar incluidas también
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las dependencias públicas.
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Hasta ahora, hasta ahora, por parte del gobierno se ha dicho poco del tema,
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si es que en el sector público se va a llevar también a cabo
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la reducción de jornada laboral, pero al menos el tema se ha estado poniendo
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en la mesa en estos espacios.
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¡Gracias!
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