El próximo 2 de junio México inicia una discusión que ya no tiene vuelta atrás: la reducción de la jornada laboral. Mientras en países como Chile y Colombia el cambio ya avanza con reglas claras y flexibilidad, en México el debate apenas comienza… con posturas enfrentadas y pocas propuestas claras.
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NoticiasTranscripción
00:00En junio de este año, México entrará a un punto sin retorno.
00:08Exactamente el 2 de junio, como anunció la Secretaría del Trabajo y Provisión Social,
00:12inician los foros de diálogo para discutir la reducción de la jornada laboral.
00:17Dicho sea, pasa un cambio muy importante en el país y para el cual también ya vamos un poco tarde.
00:23De acuerdo con datos de la OIT, para el 2005, 2005 es decir, hace dos décadas,
00:28la mitad de los países ya tenía una jornada de 40 horas, vamos 20 años atrasados con el mundo.
00:35Lo importante es que se va a empezar a discutir, sin embargo el tema no es para nada sencillo
00:40y lo platicábamos en este espacio, en una entrega anterior.
00:44La realidad es que México no solo va a discutir la gradualidad o no solo debería discutir la gradualidad,
00:51hay experiencias internacionales y recientemente en Latinoamérica hay dos, Chile y Colombia.
00:57Si analizamos las reformas de estos dos países vamos a darnos cuenta que la gradualidad no es el único elemento
01:02que se necesita para impulsar una reducción de jornada laboral.
01:08En estos dos países hay también elementos como la flexibilidad de la norma,
01:13como adaptación o reglas específicas para algunos sectores y eso es quizá el punto medular
01:19que tendrá que debatirse en las próximas semanas cuando inicie los foros de diálogo
01:25encabezados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
01:28El tema tampoco es sencillo porque se va a dar en medio de un escenario
01:32en el que tenemos posturas bastante extremas.
01:36Por un lado tenemos una intención gubernamental y un compromiso gubernamental
01:41de reducir la jornada laboral, tenemos un sector de trabajadores que exige que sea aprobado
01:47sin gradualidad y tenemos un sector empresarial que continúa perdido en este discurso,
01:54en esta narrativa de no es momento de hacerlo, va a generar impactos negativos,
01:58pero con muy pocas propuestas de cómo realizarlo, cómo llevarlo a cabo,
02:03al menos hasta este momento que estamos grabando este episodio.
02:08La realidad es que es un cambio súper importante, pero el diálogo tiene que ser constructivo
02:14y tiene que ser muy proactivo para que aspiremos a una reforma que realmente nos garantice
02:20el cumplimiento de 40 horas.
02:23Lo vamos a estar siguiendo muy de cerca.
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02:33y no olvides seguir la sección de Capital Humano,
02:36donde estamos todos los días compartiendo este y muchos otros temas
02:38y te estaremos llevando a la cobertura de la reducción de la jornada laboral.
02:42Muchas gracias.