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NotíciasTranscrição
00:00Olá, sejam muito bem-vindos ao Narrativas Antagonista. Eu sou Madeleine Lasco, sou sua
00:21companhia de segunda a sexta-feira, às 5 horas da tarde, aqui no YouTube do Antagonista. Você
00:27é as minhas colunas no portal o Antagonista de segunda a sexta-feira sem paywall. Hoje
00:34é sextou, vocês têm me pedido isso. Tô trazendo temas mais leves na sexta-feira. Aquele
00:40vídeo você vai querer compartilhar com todo mundo, pra vocês racharem o bico no final
00:47de semana. Vocês pedem o que é que eu não faço por vocês? Então façam uma coisa por
00:52mim. Aliás, continuem fazendo, porque vocês sempre me prestigiam, não tenho nem como
00:55agradecer. Entra pra nossa corrente espiritual dos três C's, vai, curta, comente, compartilhe.
01:02Se você gosta de mim, compartilha esse vídeo com alguém de quem você gosta. Se você me
01:06odeia, tá aqui só pra xingar, aproveita e compartilha com alguém de quem você não
01:11gosta, pra estragar o dia dessa pessoa. E vamos lá ao fato do dia. Publicidade woke. O declínio
01:19do ridículo já começou. Ah, nós vamos falar, aquela propaganda da Jaguar, vocês ouviram
01:24falar? Só se fala nisso. Se você não ouviu, é aqui que você vai ouvir daquele nosso
01:28jeito. Eu te trago os fatos, depois a minha opinião. Mas antes disso eu te digo, qual
01:33é a narrativa da esquerda e qual é a narrativa da direita. Vamos lá.
01:43Fato do dia. Publicidade woke. O declínio do ridículo já começou. Bom, eu não poderia
01:51fazer esse vídeo sem falar do que, na minha opinião, queria saber se na sua também
01:55depois, foi um fato que é o ponto de inflexão nessa história toda. Que é o comercial da
02:01Bud Light com uma influencer trans, Dylan Mulverney. E foi esse comercial ir pro ar, as
02:08vendas caíram, essa discussão começou. Foi a primeira vez em que o público realmente
02:14teve uma reação forte. Acho que até por ser cerveja, que geralmente é um público
02:20mais masculino, as propagandas de cerveja não é só aqui, tá? No mundo inteiro tem
02:24essas moças quase nuas, com corpos muito bonitos, moças jovens. Sempre tem isso.
02:31Sempre tem essa vibe. Propaganda de cerveja é uma coisa que tem no mundo inteiro.
02:35Não tô dizendo que todas tem. E vai aparecer aqui. Enzo e Valentina falando. Não, mas tem
02:40uma propaganda com a mulher intelectual com a cerveja. Não são todas, mas existe essa
02:45aura no mundo todo relacionada às cervejas e a Bud Light fez este comercial aqui.
02:51Hi! Impressive carrying skills, right? I got some Bud Lights for us. So, I kept hearing
02:58about this thing called March Madness, and I thought we were all just having a hectic month,
03:02but it turns out it has something to do with sports. And I'm not sure exactly which sport,
03:08but, either way, it's a cause to celebrate. This month, I celebrated my day 365 of womanhood,
03:16and Bud Light sent me possibly the best gift ever, a can with my face on it. Check out my Instagram
03:22story to see how you can enjoy March Madness with Bud Light, and maybe win some money too. Love ya!
03:29Cheers! Go team! Whatever team you love, I love too. Okay. Love ya. Okay. Break a
03:38break. Bom, mesmo que você não fale inglês, acho que de ver o comercial você já deve ter pensado nas
03:44reações das pessoas. E o primeiro comercial depois desse, ah, já mudou completamente. Vamos ver.
03:51títroは espontáte mail todo
03:53títro
03:57títro
03:58títro
03:59títro
04:01títro
04:02títro
04:06títro
04:15títro
04:16Legenda Adriana Zanotto
04:46Essa semana só se fala em uma coisa, no rebrand da Jaguar.
04:58A Jaguar é uma marca de carros de altíssimo luxo, uma marca cara, que tem um público mais velho, masculino.
05:07A empresa está dizendo que quer mirar num público mais jovem e por isso mudou a identidade visual, mudou o apelo das suas propagandas.
05:19Mas o fato é que a empresa fez uma propaganda de carro em que não aparece o carro.
05:25Isso tem muito hoje em dia, né?
05:26Propaganda de sanduíche que não aparece sanduíche.
05:29Propaganda de produto de beleza que não aparece produto.
05:33E cá entre nós não aparece beleza.
05:35Só que uma marca de carros de luxo, assim, qualquer que seja o estilo da marca.
05:41Seja carro de luxo pra povo de direita ou o de altíssimo luxo que é o povo da esquerda, né?
05:47Aquele povo que a gente não tem nem dinheiro pra ser tão comunista igual a eles.
05:50Mas enfim, tem que aparecer o carro.
05:52Porque assim, é um produto de um valor muito alto.
05:56E que é relacionado não à necessidade, não à defesa de causas, mas a desejo.
06:02É um produto exclusivo.
06:04E aqui a gente tem uma tentativa de se demonstrar inclusivo.
06:09Como é que quem quer se demonstrar inclusivo vai ao mesmo tempo vender um produto exclusivo?
06:15E se você ainda não viu comercial, agora você vai ver.
06:32Bom, deu o maior buchicho.
06:52Não só no mercado publicitário, mas assim no mundo inteiro.
06:55Porque não tem propaganda de carro sem carro.
06:58Não tem.
06:58Não tem.
06:59Não existe isso.
07:00E a empresa ali tentando se justificar, isso e aquilo.
07:03É claro que os publicitários lacradores, os publicitários woke, saem defendendo isso.
07:11E vez após a outra, eles saem defendendo isso.
07:14Chega o resultado final.
07:15É um tapa na cara deles.
07:17Porque esse delírio deles não encontra eco na população.
07:22E aí tem um pessoal sugerindo como que a Jaguar pode consertar o estrago que já foi feito.
07:27E uma das sugestões é lançar um segundo comercial dizendo que o primeiro era só brincadeira da Jaguar.
07:34E o segundo comercial seria esse daqui.
07:37Gente, o que que me impede de comentar?
07:50O código penal.
07:51Mas enfim, comente aí no seu coração que agora não é nem pra comentar.
07:55É pra gente falar de fato.
07:57Isso acontece bem quando a gente tá tendo uma onda no sentido contrário.
08:02De tirar o woke das empresas.
08:05Por quê?
08:05Porque dá prejuízo.
08:07Quem ganha com o woke é só o povo da seita woke.
08:10Fora eles, ninguém ganha.
08:12E muito menos as empresas, pra quem eles estão trabalhando.
08:16O Walmart, essa é recente, a notícia é de agora.
08:18O Walmart, maior varejista do mundo, anunciou mudanças radicais em suas políticas internas,
08:25abandonando as práticas associadas à agenda identitária woke.
08:32Tá aí a reportagem do antagonista mostrando pra gente.
08:35Entre as medidas, a empresa deixará de usar critérios de raça e gênero na seleção de fornecedores,
08:43descontinuará treinamento sobre equidade racial e eliminará a sigla DEI de suas comunicações oficiais.
08:52A decisão reflete o descontentamento de parcelas da sociedade civil,
08:55com iniciativas vistas como divisivas e desconectadas das preocupações reais do público.
09:01O Walmart também anunciou que revisará seu patrocínio a eventos LGBTQI e APN+,
09:07para evitar associações com conteúdos considerados inadequados para crianças.
09:12A empresa ampliará ainda a supervisão de produtos em seu marketplace,
09:16focando especificamente em itens relacionados à identidade de gênero, relacionados a menores.
09:23Ele se une a outras grandes empresas que fazem isso.
09:28Aqui, olha, tem um artigo muito interessante no antagonista,
09:33que se chama O declínio do wokeismo nas empresas americanas.
09:37Aqui, olha, você tem a Universidade Cornell, acaba de afirmar o princípio da neutralidade na sua comunicação
09:46e vira as costas ao wokeismo.
09:50Outras universidades e empresas anglo-saxônicas parecem seguir o mesmo caminho.
09:56É o que diz um artigo da professora de direito privado, Morgane Dorrifovô,
10:00no jornal francês Le Pigarrot.
10:04E ali ela vai enumerando o que está acontecendo, que estão virando as costas para o woke.
10:10Aqui, olha, uma matéria escrita pelo Alexandre Borges, nosso colunista, aqui no site do antagonista.
10:17O presidente eleito dos Estados Unidos, Donald Trump, anunciou o Brandon Carr
10:21como o novo chefe da Comissão Federal de Comunicações.
10:26E este novo chefe é contra a ideologia woke.
10:31O que é essa comissão? É tipo a Anatel de lá.
10:34Ele declarou que as iniciativas voltadas à promoção de DEI...
10:38O que é DEI? Eu falei e não tinha esclarecido.
10:41É diversidade, equidade e inclusão.
10:45Tudo disso que for associado à ideologia woke vai ser descontinuado.
10:51O DEI era a segunda maior prioridade estratégica da agência que ele assume,
10:55ficando apenas atrás da ampliação da banda larga para 100% do país.
11:00E aí o Brandon Carr já falou que a promoção do DEI será encerrada no próximo ano.
11:05Enfim, a gente tem mais casos acontecendo.
11:09E aí DEI, que é diversidade, equidade e inclusão, está sendo substituído por MEI.
11:17Mérito, excelência e inteligência.
11:19O que você acha dessa substituição?
11:21Quem está fazendo isso de verdade é a gigante da aviação Boeing.
11:26Ela anunciou recentemente o fechamento do seu departamento de DEI,
11:30sob a liderança do novo CEO, Kelly Ortberg.
11:34É uma resposta ao impacto financeiro dessa política de diversidade, equidade e inclusão.
11:40Ela custa.
11:42E está tendo que fazer uma reestruturação financeira.
11:45O novo modelo operacional da Boeing não vai ter mais um setor exclusivo de diversidade.
11:51As funções dessa equipe de diversidade foram transferidas para o Departamento de Recursos Humanos.
11:57E tem um questionamento enorme sobre essa política.
12:01Imagina, diversidade, equidade e inclusão vai para mérito, excelência e inteligência.
12:05De DEI para MEI é essa mudança que a gente está vendo.
12:08E aqui tem um canal, o EngGeek, que fala sobre o que é o woke.
12:12Porque muita gente confunde.
12:14Propositalmente a esquerda faz isso.
12:16Se você fala que o woke é ridículo, porque é um fato, é ridículo,
12:20eles falam que isso é uma visão de extrema direita que é contra a inclusão.
12:24Mas não é isso.
12:25É contra a forçação de barra.
12:27Não contra a inclusão.
12:29A cultura woke está acabando com o entretenimento.
12:31Sabe quando aquele filme ou série tem aquele discurso de representatividade forçado
12:35que faz você virar os olhos?
12:36Então, é disso que eu estou falando.
12:38Não é algo natural e condizente com a realidade
12:40igual algumas obras nos apresentam de forma maestral.
12:43Mas sim um personagem parando uma cena natural
12:45para ler um panfleto ideológico que daria orgulho no Quebrando o Tabu.
12:49É sério que é assim que vocês querem gerar empatia pela sua causa?
12:52Depois culpa a sociedade só porque parte dela seguiu o meu perfil
12:55e clicou no link da bio para aprender programação.
12:58Aí aqui, onde a gente mais tem visto isso é no ambiente artístico.
13:02Isso se expande também para a publicidade.
13:04Mas a publicidade está sentindo os efeitos primeiro.
13:06Porque tudo que é publicidade que é woke já está dando errado.
13:10O pessoal teve uma tolerância.
13:11Houve uma tolerância.
13:12Ah, deixa eles.
13:14Ah, é bobagem.
13:15Não vou me preocupar com besteira.
13:17Ou então não bate palma para maluco dançar.
13:19Ou então é só não falar nada que essa modinha passa.
13:21E eles foram crescendo.
13:22Agora o povo já está por aqui.
13:24O Peter Jordan foi lá no programa do Vilela
13:27e falou sobre como essa agenda woke prejudica o mundo dos filmes.
13:34Cultura woke.
13:35Vamos lá.
13:35Cultura woke.
13:36Não, cara.
13:37Não tira o meu chapéu para cultura woke, né, cara?
13:39E fica aquele velho debate.
13:40Ah, você está falando que existe?
13:41Lógico que existe.
13:41Pelo amor de Deus, né, cara?
13:42O próprio Bob Iger, o presidente da Disney, já assumiu que existe.
13:45É.
13:45E ele disse que prejudica os próprios filmes, a própria indústria cinematográfica.
13:50Ele está dizendo que agora tem que botar um pouquinho o pé no freio, né, com isso.
13:54Ele acha que está...
13:56Está prejudicando, sim, a saída dos filmes, né?
13:58Porque você deixa um pouquinho a história de lado para poder colocar pautas ideológicas na frente.
14:03Agenda.
14:04Colocar agenda na frente da própria história.
14:06Não precisa.
14:07Não precisa.
14:07Eu acho que isso atrapalha.
14:08O pessoal confunde ter diversidade que tem que ter no filme mesmo, né?
14:11Que isso sempre teve ou tem que ter mais.
14:13Sempre existiu.
14:13Com o lance de você parar o filme, às vezes, para dar um discurso que não tem nada a ver.
14:18Exato.
14:19Nossa, eu estava tão imerso no filme e, de repente, veio...
14:20Não, e fica...
14:21E vira um discurso que desconecta do filme.
14:24É.
14:24Que eles falam assim, como assim?
14:25Isso não existe.
14:26Não é assim, né?
14:27Como aconteceu, por exemplo, em algumas séries da Disney.
14:30Falando mal do homem, botando o homem para baixo, colocando a mulher para cima.
14:33Não tem necessidade disso.
14:35Isso não tem a ver com a história, né?
14:36A não ser que seja a mulher que está sofrendo uma violência.
14:39E, cara, algumas mensagens, assim, não tem nem a ver com a própria pauta ideológica.
14:42Tipo, está exagerando, sabe?
14:45Eu estou meio de saco cheio de filme de super-herói que ainda está na mesma pegada.
14:50Eu acho que se os caras não começarem a testar, criar coisa nova...
14:53Mas o que vai acontecer com a DC agora?
14:54É.
14:55James Gunn vai mudar tudo.
14:56É um reset, um reboot.
14:57E eu acho que é super válido.
14:58Inclusive, eu acho que a Marvel tem que fazer, cara.
15:00Também acho.
15:01Porque eu não posso...
15:01Na minha visão, cara, tu não pode matar o Robert Downey Jr.
15:05Quer dizer, você não pode matar o Tony Stark.
15:07Ele tem que ficar lá, cara.
15:08Troca o ator.
15:09É, troca o ator.
15:10O 007 troca, não vai...
15:11Ah, não.
15:12Morreu o Homem de Ferro, não pode mais voltar.
15:14Então, acabou.
15:14Você perdeu um dos personagens principais que existem.
15:17Homem de Ferro, Capitão América, Hulk e Thor.
15:19Tirou, acabou o core do negócio.
15:22É engraçado porque o Homem de Ferro nunca foi um personagem muito forte nos quadrinhos.
15:26Mas no universo da...
15:29Disney soube trabalhar muito bem.
15:30E trouxe...
15:32E ele ganhou um peso, né?
15:33No universo da Marvel.
15:34Porque eu não sei se você está ligado nessa...
15:36Quando a Marvel realmente se vendeu para os estúdios, né?
15:39A Marvel primeiro se vendeu para a Sony.
15:41A Sony só queria o Homem-Aranha.
15:43E o Universal ficou com o Hulk.
15:44E o X-Men?
15:46Não, o Universal ficou com o Hulk.
15:47Aí a Fox ficou com o X-Men e Quarteto Fantástico.
15:50Ah, foi fatiando, então?
15:51Foi fatiando.
15:52Putz.
15:53E aí a Disney tentou alguma coisa.
15:54Só sobrou Vingadores que ninguém queria.
15:56Sério?
15:57É, e foi o que mais fez sucesso.
15:58Ninguém queria Vingadores.
15:59É porque X-Men, eu acho que...
16:01E Homem-Aranha...
16:02X-Men naquela época era cereja do bolo.
16:04É.
16:04É, nos quadrinhos era o que mais vendia.
16:06E aqui eu trago o meu amigo Ricardo Feltrin,
16:09que no canal dele fez uma análise muito interessante sobre o Hulk.
16:12E assim, Feltrin e eu temos uma opinião que é muito polêmica sobre inclusão.
16:19Eu sou a favor de cotas em universidades, por exemplo.
16:22Para a entrada.
16:22Não para mestrado, não para doutorado, não para seleção de professor.
16:26Não.
16:26Para o molecada.
16:27O Feltrin também vai na mesma toada.
16:29E aqui ele faz um raciocínio muito inteligente,
16:32utilizando o caso da John Deere,
16:34que é uma empresa de trator de maquinário que saiu da agenda do Hulk.
16:38Esses grupos acabaram entrando dentro das empresas.
16:43Certo?
16:43Nos últimos anos.
16:44Você é obrigado a criar cota.
16:46Eu sou a favor de cotas estudantis.
16:49Muita gente fala, mas está louco, não sei o que.
16:51É a minha opinião.
16:52Certo?
16:52Mas dentro das empresas, eu, como se eu fosse empresário, eu não sou, eu não seria favorável a isso.
17:03Não tem essa.
17:04Você precisa trazer bons funcionários.
17:07Não interessa a cor deles.
17:09Não interessa a origem.
17:10Não interessa a orientação.
17:12Nada.
17:14Entende?
17:14Então, o que aconteceu?
17:16Está aí.
17:17Meta desistiu disso.
17:19O X desistiu.
17:20Então, todo mundo está abaixando a bola,
17:22porque perceberam que esses grupos não ajudam nada.
17:26Eles passaram a se tornar extremamente autoritários dentro do capitalismo.
17:33E o capitalismo, em algum momento, ele acorda e fala,
17:35peraí, vocês não são o mais importante, né?
17:39Não que eu esteja concordando ou discordando.
17:41Enfim, chego até aqui para falar que mais duas gigantes dos Estados Unidos.
17:48Essa, John Deere.
17:49Ela tem até uma música do Steve Morse para ela.
17:52Ela é a maior produtora de veículos agrícolas.
17:56Tudo que você imaginar de instrumento agrícola.
17:59Aliás, está lançando um carro.
18:02Eu já lançou um carro que é uma coisa linda, maravilhosa.
18:05É uma gigante que tem lá nessa produção e a outra empresa chama Tractor.
18:12A John Deere anunciou, eu vou ler aqui para vocês,
18:16que ela não vai entrar nessa onda, né?
18:19Está fora, ela falou aqui, John Deere, dois pontos.
18:22Não participará mais de eventos externos de conscientização social, cultural,
18:27como paradas e festivais.
18:28E eles falam também, acreditamos fundamentalmente que uma força de trabalho diversificada
18:36nos permite atender melhor as necessidades dos nossos clientes.
18:40E por isso, continuaremos a acompanhar e promover a diversidade em nossa organização.
18:46Mas sem autoritária, sem nenhum ditador determinando o que vai fazer.
18:51Então, por isso que eu usei o fim da ditadura woke nesse momento.
18:55Eu acho que é o pêndulo, vai e volta.
18:58A gente está num momento realmente de ditadura.
19:00Isso vale aí para os movimentos identitários,
19:03vale para o movimento feminista que tomou conta aí do feminismo.
19:07Vale para tudo.
19:08Então, acho que em algum momento começam a se assentar, eu espero, né?
19:13E aqui, gente, para arrematar, eu vou trazer para vocês um estudo.
19:19Olha esse babado.
19:20É um estudo que foi feito nos Estados Unidos pela Network Contagion Research Institute
19:26e pela Rochers University Social Perception Lab.
19:32É o laboratório de percepção social da Universidade Rochers
19:38que se juntou a esse instituto para analisar os programas de diversidade, equidade e inclusão.
19:46O que que eles descobriram?
19:49Que esses programas, no meio corporativo e também nas universidades,
19:56eles têm a intenção de enfrentar a discriminação,
19:59mas o que eles estão produzindo?
20:02Fomentando hostilidade e tensões raciais.
20:06A evidência apresentada nesses estudos revela que, ainda que argumentando combater o preconceito,
20:15algumas narrativas anti-opressivas de diversidade, equidade e inclusão,
20:20acabam engendrando um preconceito de hostilidade e suspeita racial,
20:26com policiamento autoritário, apoio a comportamentos punitivos,
20:33mesmo na ausência de uma evidência de que houve uma transgressão que mereça punição.
20:39Ele vai mostrando que, esses que a gente ouve falar, que é letramento racial, diversidade, equidade e inclusão,
20:45conheça a árvore pelo fruto.
20:46O estudo disse que o fruto é mais hostilidade racial e mais exclusão.
20:53O New York Times não publicou o estudo, porque achou que ia ter um levante interno.
20:58Tal não tá tudo dominado, mas tal não tá tudo decadente.
21:02Calma, que antes da gente dar a nossa opinião sobre isso, vamos lá para as narrativas.
21:06Quando a gente ouve falar a palavra woke, o identitarismo, a gente já sabe com o que a gente tá lidando, né?
21:16Com a extrema direita, que não suporta inclusão.
21:20Vão ter de engolir mulheres empoderades, negras em espaços de destaque
21:28e, sobretudo, as trans no banheiro feminino, porque o mundo mudou.
21:33Nós estamos no século XXI e a extrema direita, com suas práticas fascistas,
21:40não domina mais as pessoas, não mete medo em ninguém.
21:45Não existe isso de cultura woke.
21:47Quando a gente ouve falar isso, a gente já sabe que a pessoa está mal intencionada.
21:52Aliás, eu não sei porquê que a tentativa de incluir pessoas irrita tanto os liberais.
22:00Eles confessam que eles são elitistas, eles confessam que eles odeiam a inclusão,
22:06mas não passarão, porque nós estamos aqui, dispostos a lutar,
22:10tweet a tweet, pela inclusão de todas as pessoas oprimidas.
22:14Quem lacra não lucra.
22:21Nós sempre avisamos.
22:23Enfim, não quiseram ouvir e está aí o resultado.
22:27A gente vê o exemplo da Bud Light.
22:29A Bud Light foi querer lacrar?
22:31Aquele carro polo aqui no Brasil, que foram fazer a propaganda?
22:36O carro de homem mais metido a machão?
22:38O carro desses boys de periferia?
22:40Aí acontece o quê?
22:41Ninguém quer mais, porque foram associar a pautas LGBT.
22:45E aí, a Jaguar, caindo no papo, despublicitárias lacradores.
22:52Como que pode uma empresa ainda cair nisso?
22:56Nós estamos avisando há muito tempo, ninguém aguenta mais essa gente.
23:01Tinha que ter uma lei proibindo o wokeismo, no Brasil pelo menos,
23:06porque a gente pode fazer em todo mundo.
23:07Mas assim, esse pessoal tem de se tocar.
23:10Agora, a Jange entrou no governo e trouxe o wokeismo pra realidade do Brasil.
23:15E a culpa é de quem?
23:16Do isentão, né?
23:17Bolsonaro fala palavrão.
23:19Faz o L agora, faz?
23:21Faz o L
23:23E qual é a minha opinião?
23:31A minha opinião é que já tá mais que claro que a agenda woke, ela é defendida apenas por uma pequena parcela da elite.
23:40Uma elite autoritária, beligerante, desconectada da realidade e altamente narcisista.
23:47E por isso muitas pessoas calaram.
23:50Não sei como é a empresa em que você trabalha, se você trabalha em alguma empresa.
23:54Mas eu conheço muita gente que não tem alternativa.
23:57Se a pessoa falar, ela tá fora.
23:59Só que isso começa a ruir.
24:01Por quê?
24:02Porque a árvore a gente conhece pelos frutos.
24:04E o resultado tá aí.
24:06O resultado tá aí.
24:07O que eu acho mais perverso é que é uma política excludente.
24:12A gente tem esse estudo que saiu agora, eu trouxe aqui pra vocês,
24:15da Rutgers University, junto com o Instituto de Pesquisa sobre a Internet,
24:19mostrando o quê?
24:20Os treinamentos de diversidade, equidade e inclusão que têm sido aplicados em empresas e universidades
24:27não estão incluindo.
24:29Aliás, pelo contrário.
24:30Eles têm aumentado tensão racial, aumentado autoritarismo e aumentado a defesa de punição
24:38de transgressões que sequer foram provadas.
24:41É essa perseguição que a gente vê que vem dessa história do wokeismo.
24:46Porque o que é o wokeismo?
24:48Tem gente que quer proibir.
24:50Eu acho muito interessante.
24:50Tem gente que quer proibir.
24:51Eu não defendo proibir.
24:53Ah, mas vai deixar o woke falando vai.
24:56Só que vai colocar no lugar devido.
24:58É uma seita.
24:59Eles acreditam, é uma crença deles, desconectada da realidade,
25:04que a sociedade é dividida entre oprimidos e opressores.
25:07E eles são quem?
25:08Oprimidos ou opressores?
25:09Eles são os aliados.
25:10Então, mesmo que ele seja de uma camada social opressora,
25:15ou ele é branco, ou ele é colonialista,
25:17o avô deles, o avô era senhor de engenho, tinha escravos.
25:21Se ele recitar a cartilha, ele passa a ser um aliado na inclusão.
25:26E essa inclusão consiste em quê?
25:28Em beligerância contra quem eles consideram que são os opressores.
25:32E aí eles são beligerantes, principalmente com homens brancos pobres,
25:36com qualquer pessoa branca.
25:37Tem um preconceito racial, assim, escancarado.
25:42Agora tá na moda também ser antissemita.
25:44Eles têm preconceitos contra os judeus.
25:47As falas dessa gente sobre os judeus são quase nazistas.
25:50E aí eles justificam que é porque eles são contra o colonialismo do homem branco,
25:56de olho azul, e que o judeu é o colonialista.
25:59É todo um conjunto de valores desconectados da realidade.
26:03E aí a gente teve um fenômeno que foi o quê?
26:05Eles galgando postos importantes e as sociedades.
26:09Ah, não vão crer em crênica, as pessoas não gostam de crer em crênica.
26:12Então eles querem fazer isso, deixa.
26:13Eles querem fazer aquilo, deixa.
26:15E foram deixando, e foram deixando.
26:17Ah, ele fala o todos, é tão ridículo, é só não dar atenção.
26:20De não dar atenção e não dar atenção, eles tomaram tudo, dominaram tudo.
26:23dominaram tudo, pensa isso
26:26a ponto de dar prejuízo
26:28na Boeing, dar prejuízo
26:30no Walmart, dar prejuízo
26:32na Harley Davidson, dar prejuízo
26:34na Disney, olha gente
26:36a parte mais sensível do ser humano
26:38é o bolso, essa gente dominou
26:40num ponto que grandes
26:42multinacionais toparam
26:44perder dinheiro pra não bater
26:46de frente contra a maluquice
26:49desse pessoal
26:50vocês imaginam os funcionários
26:53então, você já teve que passar
26:54por isso? Você vai numa reunião
26:56e te pergunta, você tem que se descrever
26:58autodescrição, não, que eu sou
27:00uma mulher branca, cis
27:02e não sei o que, papapá, você tem que falar
27:04da sua sexualidade em reunião de trabalho
27:06isso foi tolerado
27:08durante tempo suficiente
27:10para produzir prejuízo
27:12já está produzindo e as pessoas
27:14já não tem mais paciência
27:16por isso as empresas estão voltando atrás
27:18e aqui fica um recado, porque
27:20o empresariado brasileiro tem esse fenômeno
27:22tem empresa com propaganda woke
27:24boicotando veículos de comunicação
27:27que não sejam de esquerda
27:28boicotando quem não repete agenda woke
27:31não entra na propaganda deles
27:33mas o consumidor deles não é assim
27:35e o colaborador deles não é assim
27:37e às vezes o dono e o CEO
27:39não são assim
27:40porque estamos levando a sério ainda
27:44esta maluquice da seita woke
27:46gente, é tão simples
27:49deixa eles falarem todes
27:52deixa eles dizendo que a inclusão se dá
27:54por meio do xingamento
27:56contra pessoas branques
27:58deixa eles delirarem
28:00que quando eles mudam uma propaganda de banco
28:03e colocam mais pessoas negras
28:05então eles estão promovendo a inclusão
28:06é um delírio narcísico
28:08quem que está promovendo a inclusão
28:10é um esforço social
28:11é um esforço social de mais de séculos
28:13é a família
28:14é a igreja
28:16não, é a propaganda do banco
28:18que tem o arco-íris
28:19então assim, pelo amor de Deus
28:21deixa essa gente delirar
28:23sem levar a sério
28:25eu acho que passou da hora, né
28:33quem aqui está de paciência cheia dos woke
28:36eu quero seu comentário sobre o woke
28:38sobre o todes
28:39aqui embaixo
28:40cestou?
28:41eu sei que você vai querer compartilhar esse vídeo
28:43com um monte de gente
28:45já te agradeço antecipadamente
28:47hoje eu vou ficando por aqui
28:48eu volto na próxima
28:49segunda-feira, às 5 da tarde
28:51grande beijo
28:52ótimo final de semana
28:53e até lá
28:54tchau